Вопросы по программе 1С:8 (Срочные)
Вітаю! Можу Вам допомогти, займаюся оновленнями, звертайтесяOlha_Pushko писав: ↑16 грудня 2024, 10:36Вітаю! Перший раз на форумі, тому вибачте, якщо задам питання, яке вже було, поки відповіді не знайшла. Підкажіть, як можна відслідковувати вихід оновлень 1С УТП? Бо я орієнтуюсь виключно на важливі законодавчі зміни, але не все можна помітити. Програміст каже, що бухгалтери самостійно це роблять і звертаються за оновленнями. Тож, де можна відслідкувати? Дякую.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 199
- З нами з: 19 липня 2017, 11:26
- Дякував (ла): 67 разів
- Подякували: 48 разів
Доброго дня! Шановні, допоможіть будь ласка, бо сил вже не маю розібратися в проблемі. При створенні декларації по прибутку з додатками всіма, програмам мені заповнює різницю (дод РІ) 3.1.9 вже другий рік. Виходить буцімто ми щось надавали неприбутківцям. Але таких подій не було, схемі оподаткування у контрагентів перевірено... Програма 1 С УТП. Де можна побачити звідки вона ту операцію тягне, і вобще де вказується инфа про неприбутковість контрагента? 

1С редакція 1.2 Управління торговим підприємством для України. Працівник прийнятий на роботу за основним місцем роботи по одній посаді та за внутрішнім сумісництвом по іншій посаді. В табель підтягується тільки як основний працівник, а повинно бути двома рядками по двох посадах... Графік роботи присвоєно, прийняття на роботу не дає провести, видає помилку "працівника вже прийнято на роботу", зробила через кадрове переміщення, провелося... В каталозі Співробітники організації працівник з'явився з новим табельним номером, з приміткою про внутрішнє сумісництво але в табель він не потрапляє... Як вирішується така ситуація?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 175
- З нами з: 22 березня 2012, 09:32
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 54 рази
не позволяет программа это сделать
она считает, что внутренний совместитель и основной сотрудник не могут фактически работать по разному, т.е. не может такого быть, чтобы основной закончил работу, а совместитель ещё продолжал или что основной не вышел на работу, а совместитель вышел
и не понятно: Вы пишите что приняли совместителя и в то же время пишите, что приём на работу не провёлся
она считает, что внутренний совместитель и основной сотрудник не могут фактически работать по разному, т.е. не может такого быть, чтобы основной закончил работу, а совместитель ещё продолжал или что основной не вышел на работу, а совместитель вышел
и не понятно: Вы пишите что приняли совместителя и в то же время пишите, что приём на работу не провёлся
- Analityk
- Просвещенный
- Повідомлень: 153
- З нами з: 30 квітня 2024, 11:05
- Подякували: 84 рази
- Контактна інформація:
Возможно, надо сделать еще одно физ. лицо.... но могут быть проблемы с начислением ЄСВ до минималкиЛюбов1981 писав: ↑12 лютого 2025, 10:091С редакція 1.2 Управління торговим підприємством для України. Працівник прийнятий на роботу за основним місцем роботи по одній посаді та за внутрішнім сумісництвом по іншій посаді. В табель підтягується тільки як основний працівник, а повинно бути двома рядками по двох посадах... Графік роботи присвоєно, прийняття на роботу не дає провести, видає помилку "працівника вже прийнято на роботу", зробила через кадрове переміщення, провелося... В каталозі Співробітники організації працівник з'явився з новим табельним номером, з приміткою про внутрішнє сумісництво але в табель він не потрапляє... Як вирішується така ситуація?
А почему бы вам не рассмотреть "суміщення посад"? и тогда будет просто доплата к окладу + не будет заморочек с табелем.