Перевірка з інспекції праці

[zxcvbnm]

Допоможіть будь ласка за який період перевіряють документи інспекція праці при проведенні планової перевіки. Чекаємо на наступному тижні, на що слід звернути увагу ? Нібито переглянули : штатний , відповідність професій. табелі , особові картки ,з/п , відомості. Графік відпусків , посадові інструкції. Можливо хтось поділесть досвідом .

Отпишитесь пожалуйста как у вас прошла проверка,
спрашивали ли колдоговор, если да, то что сказали если он отсутствует...

у нас просто аналогичная ситуация, колдоговора - нет,

У нас смотрели кол.договор, и еще заполнение труд.книжок, ну, все больничные, отпуска, когда ходят, кому какие положены отпуска, вылаты з-п ,приказы и все сверялось с кол.договором. Где-то так

А какая численность работников на предприятии?

[Симпа]

Отпишитесь пожалуйста как у вас прошла проверка,
спрашивали ли колдоговор, если да, то что сказали если он отсутствует...

у нас просто аналогичная ситуация, колдоговора - нет,

У нас смотрели кол.договор, и еще заполнение труд.книжок, ну, все больничные, отпуска, когда ходят, кому какие положены отпуска, вылаты з-п ,приказы и все сверялось с кол.договором. Где-то так

А какая численность работников на предприятии?

Там где проверяли было 24чел. и это было пр-во, причем охрану труда посмотрели , все заполненные книги ,все подписи, все приставал покажите распорядок трудового дня.и все протоколы собрания по кол.дог.

[Викомакс]

Якщо немає колдоговору, то потрібно бути хоча б в процесі його укладання, щоб згладити цю ситуацію.

[buh201520]

скажите пожалуйста а что они проверяют в личных карточках? наличие их или что то конкретное?

[Симпа]

скажите пожалуйста а что они проверяют в личных карточках? наличие их или что то конкретное?

У меня даже не было личных карточек и про них никто не спрашивал, тщательно посмотрел заполнение трудовых, больничных отпускных, графики выхода на работу, приказы и особенно много гоняли по кол.договору. Но это было лет8 назад. Может сейчас что иизменилость в требованиях.

[Helli]

у меня потребовали:
1.трудовые книжки + журнал регистрации движения труд.книжек
2.штатное расписание последнее
3.приказы по кадрам
4.табель (только за пол года)
5.расчетные и платежные ведомости
было это года три назад.
Помню что на тот период больше чем за полгода они не проверяли, и поэтому ничего лишнего им давать не надо.
Обязательно проверьте чтобы в табелях если есть предпраздничный день, который на час короче, обязательно это было учтено.
И привязались к двум выплатам отпускных, выплата была не за три дня до выхода в отпуск, а позже.

[bukad]

скажите пожалуйста а что они проверяют в личных карточках? наличие их или что то конкретное?

На звороті чи заповнені дані по переведенням (підвищенням окладів) та відомості про щорічні відпустки + накази + ознайомлення працівника під підпис.

[ZELENEC]

Якщо немає колдоговору, то потрібно бути хоча б в процесі його укладання, щоб згладити цю ситуацію.

підскажіть, а як це правильно оформити, ? я маю на увазі процес укладання , і як довго він може тривати. бо наша компанія зареєстрована ще в 2010 році, приступила до господарської діяльності в середині 2011 року,
як це правильно оформити,
бо чула що за відсутність кол договору штраф не маленький ....

[zxcvbnm]

Якщо немає колдоговору, то потрібно бути хоча б в процесі його укладання, щоб згладити цю ситуацію.

підскажіть, а як це правильно оформити, ? я маю на увазі процес укладання , і як довго він може тривати. бо наша компанія зареєстрована ще в 2010 році, приступила до господарської діяльності в середині 2011 року,
як це правильно оформити,
бо чула що за відсутність кол договору штраф не маленький ....

а кол договор разве обязательно надо иметь?

[Яночка]

Если нет колдоговора, то хотя бы нужно иметь протокол заседания трудового коллектива о том, что собрались представители администрации и трудового коллектива и решили, что пока заключать колдоговора нет необходимости. При возникновении необходимости колдоговора будет заключен.