4 группа. Деятельность ведется иногда

varja

т.е. если у ООО 4 группы-49 класс (38,28%), допустим оклад 1500-3,6%=1500-54=1446,00 -к выдаче; 1500*38,28%=574,20. а если оклад меньше 1500, то применяется НСЛ. Правильно?
что-то я не то написала)) проверьте пожалуйтса!

IrinkaSvetl

varja писав:т.е. если у ООО 4 группы-49 класс (38,28%), допустим оклад 1500-3,6%=1500-54=1446,00 -к выдаче; 1500*38,28%=574,20. а если оклад меньше 1500, то применяется НСЛ. Правильно?
что-то я не то написала)) проверьте пожалуйтса!

http://www.payroll.com.ua/pro.php Зарплатный калькулятор 2012
http://zponline.com.ua/salary/report/check[b] Перевір свою зарплату[/b]

vasilisa

По поводу директора. Если эта тема еще интересна.
У нас директор является соучредителем, зарплату не получает (по приказу - директор на общественных началах). Только что прошли проверку в ПФ.#smile3#

МитинаАлла

vasilisa писав:По поводу директора. Если эта тема еще интересна.
У нас директор является соучредителем, зарплату не получает (по приказу - директор на общественных началах). Только что прошли проверку в ПФ.#smile3#

Как правильно сформулировать приказ о том что директор - учредитель увольняет себя с должности дира и будет на общественных началах работать? фирма прекращает пока деятельность, все уволены. и надо же уведомить ПФ и ГНИ?
спасибо. #kiss# #blush#

Берса

Ничего у вас с этим приказом не выйдет. В госрегистраторе он все равно у вас будет числится директором, да и в налоговой тоже. Не предусмотрено в нашей стране руководство на обществ. началах. ПФ и ГНИ не примут у вас этот приказ. Я просто не начисляла директору зарплату и все. И когда проходила проверки (правда это было до НКУ) никто никаких приказов не требовал.

EllinSun

s01042011 писав:Как правильно сформулировать приказ о том что директор - учредитель увольняет себя с должности дира и будет на общественных началах работать? фирма прекращает пока деятельность, все уволены. и надо же уведомить ПФ и ГНИ? спасибо. #kiss# #blush#

переведите на совместителя. начисление зарплаты за фактически отработанное время. фактически не работал - зарплата не начислялась. НО даже подписание отчетов, их сдача - это отработанное время. если совсем не будете начислять зарплату - при проверке придется выкручиваться

Levenya

Зачем на совместителя? Увольте его как директора в принципе, а отчеты пустые и т.д. имеет право подписывать учредитель. Его и оставьте как руководителя фирмы. А в штате у вас вообще будет 0 сотрудников.

МитинаАлла

Levenya писав:Зачем на совместителя? Увольте его как директора в принципе, а отчеты пустые и т.д. имеет право подписывать учредитель. Его и оставьте как руководителя фирмы. А в штате у вас вообще будет 0 сотрудников.

А приказ на то что учредитель - руководитель не надо? достаточно будет приказа на увольнение "Я ФИО себя увольняю с должности дира ... выплата неиспользованого отпуска.... " ну шото в этом роде?
И еще, нужен ли приказ на то что хоз деятельность вестись не будет?

IrinkaSvetl

Действия:

1. Заявление об увольнении

Прошу звільнити мене з посади ............. ..................... р за власним бажанням

2. Приказ об увольнении

Звільнити ........... з посади ............. ..................... р за власним бажанням (ст..38 КЗпП України)

З наказом ознайомлений:
......................... ______________

Генеральний директор ............................... ......................

3. Письмо в Пенсионный фонд о том, что деятельность не ведется, работников нет

Начальнику Управління
Пенсійного фонду України
в Солом'янському районі м. Києва
Папіленковій Т.О.
Засновника .........
...........................

В зв’язку з складним становищем в економіці повідомляємо, що господарська діяльність ТОВ «.....................» не ведеться з ................... р., найманих працівників в штаті товариства немає.

«...» ....................... року ............. ......................

ну что то в таком роде))))

Levenya

s01042011 писав:
Levenya писав:Зачем на совместителя? Увольте его как директора в принципе, а отчеты пустые и т.д. имеет право подписывать учредитель. Его и оставьте как руководителя фирмы. А в штате у вас вообще будет 0 сотрудников.
А приказ на то что учредитель - руководитель не надо? достаточно будет приказа на увольнение "Я ФИО себя увольняю с должности дира ... выплата неиспользованого отпуска.... " ну шото в этом роде?
И еще, нужен ли приказ на то что хоз деятельность вестись не будет?

Можешь написать приказ, о том, что я, ФИО, учредитель ООО "ООО", беру на себя руководство и т.д.
Остальное тебе Ирчик сверху написала.
И все. А в налоговой и у регистратора и менять по ходу ничего не нужно, фамилия та же.