Иванна, если у Вас 57% больше ЕСВ, то платите только ЕСВ. Это мне сказали в Голосеевском ПФ и начальтник отдела доходов, и начальник всего Голосевского укправл ПФ, после я позвонила на горячую линию Главного управления Пф, сказали то же самое - не платить 57%, а только ЕСВ. В Голосеевском ПФ мотивитровали тем, что они сами не хотят, грубо говоря мудохаться с авралом предоплат, ведь если 57% из месяца в месяц намного больше, чем ЭСВ по коду риска, сами понимаете - вы будете в постоянных предоплата, кторая в отчётах по ЕСв не показывается. А банк мой попросил только предоставить справку о том, что у нас переплата по ЕС. В ПФ такую справку делают сроком на три месяца по обычному письменному запросу (а не бегать к ним перед каждой выплатой з/п).
[/quote]
Справка, которую требует наш банк "довідка-розрахунок", выдаётся на каждое снятие ЗП, т. к. в ней указывается номер чека по которому снимается ЗП. Вам повезло, что ваш банк устраивает справка которая выдаётся на три месяца, наш она не устроила. В Оболонском ПФ настаивают, что платить ЕСВ 57% от единого надо, налоговая подтверждает, что если не платить то могут быть проблемы с ПФ.
Если заплатить ЕСВ и на эту сумму меньше заплатить 57% от единого это не будет нарушением? Пожалуйста, кто знает, напишите на что можно ссылаться отстаивая интересы предприятия. Заранее спасибо.
У меня тоже "переплата ЕСВ 57% от единого".И получилась следующим образом:в налоговой говорят,что единый налог не платить нельзя(в т. ч. 57%),значит-платим; а единый(57%) больше чем ЕСВ. ЕСВ сказали в Пенсионном не платить.НЕ платим, но переплата есть,которую Пенсионный не возвращает. Так что же в моем случае не платить ? Помогите разобраться,пожалуйста. Зарание благодарна.
НИ КАКИХ 57% ПЛАТИТЬ НЕ НАДО. ВОТ ОТВЕТ ИЗ журнала все о бухгалтерском учете № 5 2011г.
ЕДИНЫЙ НАЛОГ
В КАКОЙ СУММЕ И КАК ПЛАТИТЬ ЕДИНЫЙ И ФИКСИРОВАННЫЙ НАЛОГИ
Как многие уже знают, единый и фиксированный налоги за месяцы, в которых действу¬ет НКУ,не будут попадать в Пенсионный фонд и фонды социального страхования. Эти налоги уплачиваются в части, которая по Указу №727 и п. 2 Раздела II "Заключительные положения" Закона № 129 поступает в бюджеты. Данный механизм расчетов по единому и фиксированному налогам и станет предметом подробного рассмотрения в нашей кон¬сультации.
Итак, начнем с того, что разбросаем камни. Порядок проведения расчетов по единому и фиксированному налогам: версия НКУ
Если руководствоваться сказанным в п. 1 подраз¬дела 8 раздела XX "Переходныеположения" НКУ то все кажется крайне простым. Ставки единого и фиксированного налогов, размеры которых про¬писаны в Указе № 727 и Декрете № 13-92, остают¬ся неизменными и составляют:
— 6% и 10% — для юрлиц-единщиков;
— от 20 до 200 грн в зависимости от вида (видов) деятельности — для физлиц-единщиков;
— от 20 до 100 грн — для физлиц-фикспатент-щиков.
Правда, начиная с расчетов по единому (фикси¬рованному) налогу за январь 2011 года, платить в бюджет надо не 100% суммы налога, начисленно¬го по этим ставкам, а всего лишь 43% от единого (90% от фиксированного1, далее — 43%(90%)). Причина такого сокращения — ч. 3 п. 1 подразде¬ла 8 раздела XX "Переходные положения" НКУ Согласно ее нормам, начиная с расчетов за январь 2011 года, единый (фиксированный) налог пере-числяют в размере части, которую по Указу № 727 (Декрету № 13-92) направляют в государственный или местный бюджеты.
Таким образом, в соответствии с НКУ единый (фиксированный) налог начисляют по ставкам из Указа № 727 (Декрета № 13-92), а платят в бюджет лишь 43% (90%) от начисленных сумм.
В отчетности по единому (фиксированному) на¬логу физлица, понятное дело, показывают сумму перечисленного единого (фиксированного) нало¬га (строка 4 Отчета субъекта малого предприни¬мательства — физического лица — плательщика единого налога (далее — Отчет), таблица п. 1.3
В соответствии с п. 2 Раздела И "Заключительные по-ложения " Закона № 129 90% от поступивших сумм фикси-. рованного налога оставались в местных бюджетах, а 10% ^подлежали перечислению в Пенсионный фонд.
Список использованных нормативно-правовых актов:
1. НКУ — Налоговый кодекс Украины.
2. Закон № 129 — Закон Украины "О внесении изме-нений в Декрет Кабинета Министров Украины "О подо-ходном налоге с граждан" от 13.02.98 г № 129/98-ВР
3. Закон о ЕСВ — Закон Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" от 08.0710 г. № 2464-У1.
4Указ№727 — Указ Президента Украины "Обупрощен-ной системе налогообложения,учета и отчетности субъек¬тов малого предпринимательства" от 03.0798 п № 727/98.
5. Декрет № 13-92 — Декрет КМУ "О подоходном налоге с граждан" от 26.12.92 г. № 13-92.
6. Постановление № 1196 — постановление КМУ "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 16 марта 2000 г. №507" от 27.12.10 г. №1196.
7. Постановление № 507 — постановление КМУ "О разъяснении Указа Президента Украины от 3 июля 1998 г. № 727" от 16.03.2000 г. № 507
Заполняете на дату выплаты зп.
1. Зарплата которую выплачиваете на руки
1.1. - если есть, у кого-то выше зп чем для начисления есв.
1.2. - зп инвалидов, если есть такие.
2. (Всю зп - 1.1 - 1.2) / 3.
3. Если есть инвалиды - 1/25 суммы их зп.
4. Переплату указываем на день выплаты зп.
5. п.2 + п.3 - переплату (п.4) - если сумма с +, то ее нужно проплатить.
подписи, печати. Снизу в строчке пишете прописью сумму зп к выплате, если в п.5 положительное значение - номер и дату платежки доплаты этой разницы.