Больничный по беременности и родам

IN_NOCHKA писав:

nikneim писав:Помогите пожалуйста разобратся. Я аспирант. Рожать мне в конце 2-го обучения. нехочу брать академ отпуск. могу ли я взять 126 дней отпуска в связи с беременностю и родами? Как это называется по бухгалтерски больничное или отпуск?как расчитывается для аспирантов?продлится ли у меня учоба на эти 4 месяца?

лікарняний. скоріш за все як для всіх інших. спитайте в аспірантурі

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2811-12

Коллеги, а больничный по беременности и родам сотрудницы ФОПа 2-йгруппы расчитывается и выплачивается также как и для ООО? Тоесть алгоритм ухода в отпуск и декрет такой же? Нет никаких нюансов?

Ні ніяких. ФОП 2 гр є для працівниці роботодавцем, тому...

IN_NOCHKA писав:Лікарняний видають лікарі на підставі ІНСТРУКЦІЇ № 455, затверджена наказом Мін.охорони здоров"я від 13.11.2001р (п.6.5 може бути вашим)

В этом пункте идет речь о преждевременных родах до 30 недель, это немного не мой случай. Но за инструкцию спасибо, может что-то найду.

Всем привет! Помогите пожалуйста разобратся в такой ситуации. Сотрудница принята 21.02.13 на работу, с 15.05.13 идет в декрет на 126 дней, как в такому случае расчитать средню зп для расчета начисления по беремености и родам, в порядке 126 уже полностью запутался, а 1с считает по формуле: макс зп с которой взимаются взносы 19499 / на 175 часов (в последнем месяце начисления Апрель 175 норма раб часов), у нее оклад по часам. Правильно ли делает 1с в соответствие с порядком 1266 ??? Заранее благодарен!

Vnedrenec1C писав:Всем привет! Помогите пожалуйста разобратся в такой ситуации. Сотрудница принята 21.02.13 на работу, с 15.05.13 идет в декрет на 126 дней, как в такому случае расчитать средню зп для расчета начисления по беремености и родам, в порядке 126 уже полностью запутался, а 1с считает по формуле: макс зп с которой взимаются взносы 19499 / на 175 часов (в последнем месяце начисления Апрель 175 норма раб часов), у нее оклад по часам. Правильно ли делает 1с в соответствие с порядком 1266 ??? Заранее благодарен!

Март и апрель работала= зарплату за март + апрель/61 кал.день*126 дней

чана писав:

Vnedrenec1C писав:Всем привет! Помогите пожалуйста разобратся в такой ситуации. Сотрудница принята 21.02.13 на работу, с 15.05.13 идет в декрет на 126 дней, как в такому случае расчитать средню зп для расчета начисления по беремености и родам, в порядке 126 уже полностью запутался, а 1с считает по формуле: макс зп с которой взимаются взносы 19499 / на 175 часов (в последнем месяце начисления Апрель 175 норма раб часов), у нее оклад по часам. Правильно ли делает 1с в соответствие с порядком 1266 ??? Заранее благодарен!

Март и апрель работала= зарплату за март + апрель/61 кал.день*126 дней

А где это точно указано в порядке 1266 ??? Спасибо

Vnedrenec1C писав:

чана писав:

Vnedrenec1C писав:Всем привет! Помогите пожалуйста разобратся в такой ситуации. Сотрудница принята 21.02.13 на работу, с 15.05.13 идет в декрет на 126 дней, как в такому случае расчитать средню зп для расчета начисления по беремености и родам, в порядке 126 уже полностью запутался, а 1с считает по формуле: макс зп с которой взимаются взносы 19499 / на 175 часов (в последнем месяце начисления Апрель 175 норма раб часов), у нее оклад по часам. Правильно ли делает 1с в соответствие с порядком 1266 ??? Заранее благодарен!

Март и апрель работала= зарплату за март + апрель/61 кал.день*126 дней

А где это точно указано в порядке 1266 ??? Спасибо

Смотри пункт 14 порядка 1266

Vnedrenec1C писав:Всем привет! Помогите пожалуйста разобратся в такой ситуации. Сотрудница принята 21.02.13 на работу, с 15.05.13 идет в декрет на 126 дней, как в такому случае расчитать средню зп для расчета начисления по беремености и родам, в порядке 126 уже полностью запутался, а 1с считает по формуле: макс зп с которой взимаются взносы 19499 / на 175 часов (в последнем месяце начисления Апрель 175 норма раб часов), у нее оклад по часам. Правильно ли делает 1с в соответствие с порядком 1266 ??? Заранее благодарен!

Давайте адрес... скину вам пару хороших статеек (по-человечески написанных)... Авось в жизни пригодится...

Здравствуйте!
SOS, помогите, подскажите!
Перечислил нам соц.страх декретные на спец.счет. В банке нам говорят, что чековую книжку отдельно на спец.счет они не выдают, мол перечисляйте декретные на основной счет, а потом выплачивайте по чековрой! Вопрос на сколько это правомерно со стороны банка, не выплачивать декретные со спец счета? Не оштрафуют ли потом предприятие? Не потребует ли банк оплаты налогов при выплате декретных с основного счета?