ПДФО і ЄСВ з з/п мобілізованого
-
Хмель
- Гений
- Повідомлень: 453
- З нами з: 17 листопада 2011, 00:25
- Дякував (ла): 288 разів
- Подякували: 160 разів
я за оф. разъяснением обратилась в начале сентября, ответ получила лист: удерживать НДФЛ и не начислять и не удерживать ЕСВ... решила не удерживаь ничего, лист спятать куда по-дальше, а теперь вот думаю может себе дешевле будет его достать им прикрываться если что,но как тогда по ЕСВ отчитываться?
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13651
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14114 разів
- Подякували: 27889 разів
Письмо ГФС от 29.09.2014
[center]ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 29.09.2014 г. N 5655/7/99-99-17-03-01-17
[/center]
[right]ГУ ГФС в областях, городе Киеве
Межрегиональному ГУ Миндоходов - ЦО по обслуживанию крупных плательщиков[/right]
[center]Об отзыве письма[/center]
Государственная фискальная служба Украины отзывает с мест применения совместное письмо ГФС и Пенсионного фонда Украины от 22.07.2014 г. N 127/7/99-99-17-03-01-17 - N 19426/05-10 о предоставлении разъяснений относительно начисления и отражения в Отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов (далее - Отчет) суммах начисленного среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, в связи с тем, что в приложении 3 "Распределение расходов Государственного бюджета Украины на 2014 год" в Законе Украины от 16 января 2014 года N 719-VII "О Государственном бюджете на 2014 год" компенсационные выплаты в пределах среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, из бюджета не предусмотрены и на сегодня отсутствует порядок возмещения таких выплат из бюджета в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с частью второй статьи 39 Закона Украины от 25 марта 1992 года "О воинской обязанности и военной службе" и положений части третьей ст. 119 Кодекса законов о труде Украины за работниками, призванными на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
Статьей 2 Закона Украины от 24 марта 1995 года N 108/95-ВР "Об оплате труда" (далее - Закон N 108) определена структура заработной платы, которая включает, в частности, дополнительную заработную плату.
Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций.
Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей предусмотрены ст. 119 Кодекса законов о труде Украины, согласно части первой которой на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года N 100, применяется, в частности, в случае выполнения работниками государственных и общественных обязанностей в рабочее время.
Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учета, определяются Законом Украины от 8 июля 2010 года N 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон N 2464). Пунктом первым части первой статьи 7 Закона N 2464 предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей и наемных работников является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом N 108.
Кроме того, согласно части седьмой статьи 7 Закона N 2464 на выплаты, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, не начисляется единый взнос.
Поскольку отсутствует порядок возмещения компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, страхователь при начислении таким работникам среднего заработка должен выполнять все возложенные на него Законом N 2464 функции.
Исходя из указанного, в Отчете суммы начисленного среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, отражаются на общих основаниях.
При этом при перерасчете страхователем среднего заработка указанным работникам за предыдущий период финансовые санкции за такое доначисление единого взноса не применяются. Основанием для неприменения финансовых санкций является форма военного билета, определенная Указом Президента Украины от 25 мая 1994 года N 263/94 "О Положении о военном билете рядового, сержантского и старшинского состава и Положении о военном билете офицера запаса" (копия), и справка о призыве военнообязанного на воинскую службу, выданная военным комиссариатом или воинской частью (копия).
ПИСЬМО
от 29.09.2014 г. N 5655/7/99-99-17-03-01-17
[/center]
[right]ГУ ГФС в областях, городе Киеве
Межрегиональному ГУ Миндоходов - ЦО по обслуживанию крупных плательщиков[/right]
[center]Об отзыве письма[/center]
Государственная фискальная служба Украины отзывает с мест применения совместное письмо ГФС и Пенсионного фонда Украины от 22.07.2014 г. N 127/7/99-99-17-03-01-17 - N 19426/05-10 о предоставлении разъяснений относительно начисления и отражения в Отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов (далее - Отчет) суммах начисленного среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, в связи с тем, что в приложении 3 "Распределение расходов Государственного бюджета Украины на 2014 год" в Законе Украины от 16 января 2014 года N 719-VII "О Государственном бюджете на 2014 год" компенсационные выплаты в пределах среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, из бюджета не предусмотрены и на сегодня отсутствует порядок возмещения таких выплат из бюджета в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
Одновременно сообщаем, что в соответствии с частью второй статьи 39 Закона Украины от 25 марта 1992 года "О воинской обязанности и военной службе" и положений части третьей ст. 119 Кодекса законов о труде Украины за работниками, призванными на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.
Статьей 2 Закона Украины от 24 марта 1995 года N 108/95-ВР "Об оплате труда" (далее - Закон N 108) определена структура заработной платы, которая включает, в частности, дополнительную заработную плату.
Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций.
Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей предусмотрены ст. 119 Кодекса законов о труде Украины, согласно части первой которой на время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству Украины эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.
Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года N 100, применяется, в частности, в случае выполнения работниками государственных и общественных обязанностей в рабочее время.
Правовые и организационные основы обеспечения сбора и учета единого взноса, условия и порядок его начисления и уплаты и полномочия органа, осуществляющего его сбор и ведение учета, определяются Законом Украины от 8 июля 2010 года N 2464-VI "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" (далее - Закон N 2464). Пунктом первым части первой статьи 7 Закона N 2464 предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей и наемных работников является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом N 108.
Кроме того, согласно части седьмой статьи 7 Закона N 2464 на выплаты, которые компенсируются из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, не начисляется единый взнос.
Поскольку отсутствует порядок возмещения компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, страхователь при начислении таким работникам среднего заработка должен выполнять все возложенные на него Законом N 2464 функции.
Исходя из указанного, в Отчете суммы начисленного среднего заработка мобилизованным работникам, призванным на воинскую службу по призыву во время мобилизации, на особый период, отражаются на общих основаниях.
При этом при перерасчете страхователем среднего заработка указанным работникам за предыдущий период финансовые санкции за такое доначисление единого взноса не применяются. Основанием для неприменения финансовых санкций является форма военного билета, определенная Указом Президента Украины от 25 мая 1994 года N 263/94 "О Положении о военном билете рядового, сержантского и старшинского состава и Положении о военном билете офицера запаса" (копия), и справка о призыве военнообязанного на воинскую службу, выданная военным комиссариатом или воинской частью (копия).
-
vuwnevska
- Оракул
- Повідомлень: 230
- З нами з: 31 жовтня 2013, 21:50
- Дякував (ла): 134 рази
- Подякували: 45 разів
В мене робітник призваний з серпня у вересні його відпустили, я нарахувала середню зп і заплатила ПДФО, ЄСВ, ВС і які наступні дії. Що подавати в пенсійний, податкову та військомат. #wall#
А ЄСВ нараховується по тому самому відсотку що й по підприємству, чи 38 % ?
А ЄСВ нараховується по тому самому відсотку що й по підприємству, чи 38 % ?
-
vuwnevska
- Оракул
- Повідомлень: 230
- З нами з: 31 жовтня 2013, 21:50
- Дякував (ла): 134 рази
- Подякували: 45 разів
Прийшов лист з ДФС, АААААА:
Військовий збір: правила обчислення та сплати
Вінницька ОДПІ нагадує, що механізм обчислення та сплати військового збору викладено у розділі ХХ Податкового кодексу України (підрозділ 10, п.16.1). Платниками збору є безпосередньо громадяни України та іноземці, а функції нарахування, утримання та сплати до бюджету виконують податкові агенти - суб’єкти господарювання, які виплачують їм дохід.
Податковим кодексом визначено, що об'єктом оподаткування військовим збором є такі види доходів:
- доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами;
- доходи у формі інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику податків згідно із цивільно-правовими договорами;
- доходи у формі виграшу в державній і недержавній грошовій лотереї, виграшу гравця (учасника), отриманого від організатора азартної гри.
Суттєвими факторами при обчисленні військового збору з доходів громадян є наявність трудових відносин з підприємством (якщо йдеться про зарплату або інші виплати та винагороди) або наявність цивільно-правового договору на виконання робіт, послуг (якщо доходи виплачуються фізособам за договорами підряду).
Не оподатковується військовим збором доходи фізичної особи в межах підприємницької діяльності та доходи самозайнятих осіб. Також законодавством не встановлено окремих пільг чи обмежень максимальної величини доходу з якого справляється військовий збір.
Наприкінці нагадуємо, що нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому ст. 168 Податкового кодексу України, за ставкою 1,5 відсотка від об'єкта оподаткування, без вирахування сум податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Якщо за своєю структурою підприємство має розташовані у інших територіальних громадах відокремлені підрозділи, які не уповноважені самостійно сплачувати податки до бюджету, збір сплачується головним підприємством за його місцезнаходженням.
Додаткову інформацію щодо справляння збору можна отримати на офіційному сайті Державної фіскальної служби України –
Військовий збір: правила обчислення та сплати
Вінницька ОДПІ нагадує, що механізм обчислення та сплати військового збору викладено у розділі ХХ Податкового кодексу України (підрозділ 10, п.16.1). Платниками збору є безпосередньо громадяни України та іноземці, а функції нарахування, утримання та сплати до бюджету виконують податкові агенти - суб’єкти господарювання, які виплачують їм дохід.
Податковим кодексом визначено, що об'єктом оподаткування військовим збором є такі види доходів:
- доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних і компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами;
- доходи у формі інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику податків згідно із цивільно-правовими договорами;
- доходи у формі виграшу в державній і недержавній грошовій лотереї, виграшу гравця (учасника), отриманого від організатора азартної гри.
Суттєвими факторами при обчисленні військового збору з доходів громадян є наявність трудових відносин з підприємством (якщо йдеться про зарплату або інші виплати та винагороди) або наявність цивільно-правового договору на виконання робіт, послуг (якщо доходи виплачуються фізособам за договорами підряду).
Не оподатковується військовим збором доходи фізичної особи в межах підприємницької діяльності та доходи самозайнятих осіб. Також законодавством не встановлено окремих пільг чи обмежень максимальної величини доходу з якого справляється військовий збір.
Наприкінці нагадуємо, що нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються у порядку, встановленому ст. 168 Податкового кодексу України, за ставкою 1,5 відсотка від об'єкта оподаткування, без вирахування сум податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Якщо за своєю структурою підприємство має розташовані у інших територіальних громадах відокремлені підрозділи, які не уповноважені самостійно сплачувати податки до бюджету, збір сплачується головним підприємством за його місцезнаходженням.
Додаткову інформацію щодо справляння збору можна отримати на офіційному сайті Державної фіскальної служби України –
-
TatanovaXXXL
- Мыслитель
- Повідомлень: 98
- З нами з: 17 серпня 2010, 12:10
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 3 рази
Нужна консультация - как нужно отразить в отчете ЕСВ сумму доначисленного единого взноса за предідущие периоді по мобилизированному сотруднику? и что указать в назначении платежа при перечислении его?
-
Татьяна Блага
- Знаток
- Повідомлень: 28
- З нами з: 06 травня 2014, 13:07
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 3 рази
Шановні колеги, хтось читав інформацію про "Середній заробіток мобілізованим працівникам не підлягає оподаткуванню ЄСВ, і не ставить таке неоподаткування в залежність від прийняття чи неприйняття Кабміном підзаконного акта". Дана рубрика вийшла від 20.10.14 в Дебет-Кредит. Взагалі вже немає терпіння: то не утримуємо - то утримуємо - то знову уже що не утримуємо!
Ох, дійсно, дурдом "Бедлам" #g_hospita . В мене взагалі ситуація така - за квітень-травень податки утримані і нараховані (в червні не робила сторнування), в червні-серпні - без податків, в вересні знову з податками, зважаючи на лист фіскалів #rtfm# вирішили вже в жовтні провести донарахування-доутримання - можливо, щось конкретно виясниться далі
-
ira1601
- Мастер
- Повідомлень: 54
- З нами з: 31 жовтня 2013, 09:09
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 8 разів
я зробила сторнування липнем , доплатила, в вересневому звіті сторнувала взад інакше не назвеш, мобілізовані в шоці, я себе почуваю жахливо діти приїхли з купою хронічних хвороб і за те отримали менше грошей, не держава а чудо не вистачає слів, іграть не іграть