так ведь дата увольнения 30.03 зп и компенсация уплачены, и в трудовой дата увольнения 30.03.Яков писав:Штрафов за несвоевременное снятие трудового договора в ЦЗ - нет.sing_nata писав:Добрый день. А, если снять с регистрации трудовой договор не в течение 3 дней, какие штрафы это влечет?
Вроде в законе не прописаны конкретные сроки....
Возникнет проблема с отчётностью по ЕСВ и 1-ДФ.
Т.е. "забыли" снять трудовой договор с регистрации, расторгнутый, например, 20.02.2015 (заключен до 01.01.2015), и пришли в ЦЗ 25 мая.
А что с отчётностью за март, апрель? А с 1-ДФ как быть? А налоги и сборы?
А с регистрации директор снимет или 2 или 3 апреля...