[center]МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 04.08.2015 г. N 432/13/155-15
Относительно заполнения сообщения о приеме работника на работу[/center]
...........Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел запрос на публичную информацию и сообщает.
...........Частью третьей статьи 25 Кодекса законов о труде Украины определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центральному органу исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
...........То есть, до начала работы работника информация о его зачислении должна быть подана в Государственную фискальную службу или ее территориальные органы.
...........Следовательно, дата приказа о приеме работника на работу и дата начала работы работника не совпадают.
...........Учитывая положения вышеупомянутой статьи было принято постановление Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. N 413 "О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу", которым предусмотрено, что дата приказа (распоряжения) о приеме работника на работу и дата начала работы работника отличаются (колонки 8 и 9 приложения к указанному постановлению).
...........Каких-либо других нормативных документов нет.
......................................................................................Заместитель директора Департамента -
[center]начальник отдела ............................................................................................ А. Литвин[/center]
Оформлення співробітника!
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13664
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14119 разів
- Подякували: 27903 рази
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18775
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2042 рази
- Подякували: 10333 рази
-
- Высший разум
- Повідомлень: 787
- З нами з: 17 січня 2012, 01:09
- Дякував (ла): 137 разів
- Подякували: 231 раз
А у меня созрел вопрос, для юриков он не подходит, а вот для ФОП как думаете?
собственно сам вопрос - дата приема к примеру 17.08.15, а приказ и отправка 16.08.15, понятное дело воскресенье и могут быть вопросы, или все 17.08.15 и отправить в 1 час ночи, до выхода работника на рабочее место #smile3#
Создала в ОПЗ, подтянула в Сонату, а рука дрогнула на подпись отправлять
собственно сам вопрос - дата приема к примеру 17.08.15, а приказ и отправка 16.08.15, понятное дело воскресенье и могут быть вопросы, или все 17.08.15 и отправить в 1 час ночи, до выхода работника на рабочее место #smile3#
Создала в ОПЗ, подтянула в Сонату, а рука дрогнула на подпись отправлять
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Сдала 10 августа, пришли все квитанции( Харьков)Биба писав:Аналогичный вопрос.. А то с июня не принимала новых сотрудников#blush#Натали777 писав:Подскажите, пожалуйста, принимает ли налоговая уведомлении о принятии сотрудника через Медок?
-
- Гуру
- Повідомлень: 71
- З нами з: 13 липня 2011, 04:11
- Дякував (ла): 78 разів
- Подякували: 27 разів
Cдала сегодня "Повідомлення про прийняття" в 20:44( Бланк 3001001). Квитанции пришли в течении 5-10 мин.
-
- Оракул
- Повідомлень: 208
- З нами з: 10 січня 2014, 20:08
- Дякував (ла): 124 рази
- Подякували: 32 рази
Подскажите пожалуйста, правильно ли я поступлю в следующей ситуации: бухгалтер увольняется 21/08, новый бухгалтер принимается с 25/08, приказ на прием будет от20/08. Можно отправить уведомление 20/08?
-
- Гений
- Повідомлень: 464
- З нами з: 26 лютого 2012, 01:12
- Дякував (ла): 324 рази
- Подякували: 148 разів
Отправляйте 20.08., в колонке начало работы ставите 25.08. Главное уведомить налоговую до того как работник приступил к работе.#smile3#Лена777 писав:Подскажите пожалуйста, правильно ли я поступлю в следующей ситуации: бухгалтер увольняется 21/08, новый бухгалтер принимается с 25/08, приказ на прием будет от20/08. Можно отправить уведомление 20/08?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1356
- З нами з: 11 січня 2012, 00:01
- Дякував (ла): 1291 раз
- Подякували: 1077 разів
*Людок* писав:А у меня созрел вопрос, для юриков он не подходит, а вот для ФОП как думаете?
собственно сам вопрос - дата приема к примеру 17.08.15, а приказ и отправка 16.08.15, понятное дело воскресенье и могут быть вопросы, или все 17.08.15 и отправить в 1 час ночи, до выхода работника на рабочее место #smile3#
Создала в ОПЗ, подтянула в Сонату, а рука дрогнула на подпись отправлять
Простите,а как вы создали в ОПЗ или через "Едине выкно"