Не ошиблись, можно и 60%.Маруся10 писав:спасибо за ответ , я немного ошиблась 60% считалаcometa писав:В аванс надо выплачивать не меньше, чем отработано в первой половине месяца. Если на глаз, то 55%Маруся10 писав:и еще, сколько надо процентов выплачивать зар.плати в аванс, а сколько в з/плату или это на "глаз"
FyDD писав:А можно ли в сроки аванса выплатить ВСЮ зарплату ?
Не уверена.Tasa писав:FyDD писав:А можно ли в сроки аванса выплатить ВСЮ зарплату ?
Не бачу перепон... Головне сплачені податки...імхо
Начните начислять индексацию с текущего месяца. Что касается доначислений за прошлые периоды, посмотрите обсуждение на предыдущей странице этой темы...zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, индексация на предприятии не начислялась, что теперь делать? начать начислять со следующего месяца? или надо доначислить за весь период 2015 и 2016 г.?
Только забыли написать в статье, что если не выплачивали индексацию, то нужно начислить компенсацию на сумму не выплаченной индексации.Irina777 писав:Начните начислять индексацию с текущего месяца. Что касается доначислений за прошлые периоды, посмотрите обсуждение на предыдущей странице этой темы...zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, индексация на предприятии не начислялась, что теперь делать? начать начислять со следующего месяца? или надо доначислить за весь период 2015 и 2016 г.?
В статье Бух.911 №15 2016г. "Индексационные" промахи: нюансы исправления" все хорошо описано. Могу сбросить на эл. почту.
Не согласна.eMelya писав:Только забыли написать в статье, что если не выплачивали индексацию, то нужно начислить компенсацию на сумму не выплаченной индексации.Irina777 писав:Начните начислять индексацию с текущего месяца. Что касается доначислений за прошлые периоды, посмотрите обсуждение на предыдущей странице этой темы...zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, индексация на предприятии не начислялась, что теперь делать? начать начислять со следующего месяца? или надо доначислить за весь период 2015 и 2016 г.?
В статье Бух.911 №15 2016г. "Индексационные" промахи: нюансы исправления" все хорошо описано. Могу сбросить на эл. почту.
Это тот случай, когда мнение "специалиста" остается мнением специалиста. В порядке не предусмотрен термин "ошибочно не начислена". Попробуйте доказать это проверяющим.Irina777 писав: Не согласна.
Спецвыпуск НИБУ №9 2010г. Выплаты работникам
9.1 В каких случаях начисляется компенсация заработной платы.
...Компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленной после
01.01.2001 г., регулируется Порядком №159 и Законом о компенсации.
...Необходимость в проведении компенсации возникает в случае задержки
выплаты зарплаты на один и более календарный месяц ( ст.2 Закона о компенсации)
Следовательно, начисление и выплату компенсации обязаны проводить только те предприятия,
которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам. Если работник не получил
заработную плату своевременно по своей вине, она не подлежит компенсации.
...Отметим, что компенсации подлежит заработная плата вместе с суммой индексации.
Это прямо предусмотрено п.3 Порядка №159. В то же время в случае, когда ошибочно
неначисленная индексация за прошлые месяцы начисляется в месяце обнаружения ошибки,
компенсация суммы индексации не осуществляется (см. консультацию специалиста Минтруда,
опубликованную в НИБу №86 2009г.)
В Законе о компенсации речь идет о несвоевременной выплате начисленной зарплаты А если мы доначисляем зарплату (в том числе индексацию как часть ФОТ ) за прошедшие периоды в текущем месяце, составляем бух. справку и в установленные сроки ее выплачиваем ( т.е. своевременно), то компенсацию выплачивать не нужно... ИМХО... Мое личное мнение...eMelya писав:Это тот случай, когда мнение "специалиста" остается мнением специалиста. В порядке не предусмотрен термин "ошибочно не начислена". Попробуйте доказать это проверяющим.Irina777 писав:Скрытый текст
Не согласна.
Спецвыпуск НИБУ №9 2010г. Выплаты работникам
9.1 В каких случаях начисляется компенсация заработной платы.
...Компенсация за задержку выплаты заработной платы, начисленной после
01.01.2001 г., регулируется Порядком №159 и Законом о компенсации.
...Необходимость в проведении компенсации возникает в случае задержки
выплаты зарплаты на один и более календарный месяц ( ст.2 Закона о компенсации)
Следовательно, начисление и выплату компенсации обязаны проводить только те предприятия,
которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам. Если работник не получил
заработную плату своевременно по своей вине, она не подлежит компенсации.
...Отметим, что компенсации подлежит заработная плата вместе с суммой индексации.
Это прямо предусмотрено п.3 Порядка №159. В то же время в случае, когда ошибочно
неначисленная индексация за прошлые месяцы начисляется в месяце обнаружения ошибки,
компенсация суммы индексации не осуществляется (см. консультацию специалиста Минтруда,
опубликованную в НИБу №86 2009г.)
P.S. Еще интересует мнение форумчан, требовали ли проверяющие инспекции по труду начисление и выплату компенсации за ошибки в зарплате ( в том числе индексации) в прошлых периодах, начисленные в периодах обнаружения ошибки.Компенсация работает, если с задержкой выплачиваются ранее начисленные доходы.
3. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованої, але не виплаченої працівникові заробітної плати за відповідний місяць (після утримання податків і платежів) на коефіцієнт приросту споживчих цін.
Источник: