Аванс или з/плата за первую и вторую половину месяца.

Добрый день! Вопрос такого плана- может ли аванс быть менее 50% зарплаты?
Работаю в 1С (установлены сроки выплаты: аванс 16 числа, з/пл- 30/31), в октябре делаю начисление аванса- рабочих дней выпадает 9 из 20 из-за праздника, к авансу не могу применить НСЛ, т.к. сумма небольшая , т.е. аванс в любом случае будет менее 50%.
Как быть? Может начислить аванс 17 числа, тогда будет отработано 10 р.д. и аванс будет 50%.
Или все же можно, чтобы был выплачен "за фактичеки отработаное время" и в то же время был менее 50%???

СТВ писав:Добрый день! Вопрос такого плана- может ли аванс быть менее 50% зарплаты?
Работаю в 1С (установлены сроки выплаты: аванс 16 числа, з/пл- 30/31), в октябре делаю начисление аванса- рабочих дней выпадает 9 из 20, к авансу не могу применить НСЛ, т.к. сумма небольшая , т.е. аванс в любом случае будет менее 50%.
Как быть? Противоречит ли это законодательству???

Я виставляю суму авансу 45% від ЗП в параметрах " плановые начисление"
ПСП застосовується лише до загального доходу за місяць. До авансу не застосовується

шанхай писав:

G@lk@ писав:

шанхай писав:Доброго дня, запитання - прохання не знаю як краще, хочу у відпустку, і не знаю як з авансом бути::може в з/п, може взагалі не давати, може отримати і хай у касі буде- хто шо порадить-будь-ласка

Выдайте сейчас и идите в отпуск

Отож і як так останній варіант думаю в з/п видати тай усьо

Я завжди розраховую людині ЗП за відпрацьовані дні та відпускні за 3 дні до відпустки.

Можно ли изменить течении года методику выплаты аванса и зарплаты? Что за это может быть?
Учётной политики не было и соответственно там не прописано, но ранее аванс был 20го, з/п - 7го, счтали 45% аванса.
Я привыкла когда сроки 15го и 30/31го, 661 закрывается и счета расчётов с бюджетом. Методика прошлого расчёта аванса и налогов мне не понятна,т.к. ране всегда считала аванс по предварительному расчёту https://www.youtube.com/watch?v=ZJLgXHl9bsQ и расчётом налогов в 1С, а ранее как-то вручную пропорционально их высчитывали.

Люди добрые! подскажите правильно ли я делаю: аванс за январь начислила 1120 (при окладе 3200, и количестве полностью отработанных днях 7, получается 3200/20 р.дн. января*7дней).работает 3 дня, 3 дня выходных. Высчитала есв (246,40), ндфл (201,60), вс (16,80). Заплатила в бюджет. За вторую половину зарплата будет: 3200/20* 8 отработанных дней=1280. Суммарно получается 2400. Надо ли здесь доначислять до 3200? Я думаю, нет. Ведь отработано 15 раб.дней. Налоги за вторую половину составят есв=281,60, вс=19,20, ндфл=230,40? Можно ли применять здесь льготу? И ещё, подскажите , как оформить выплату аванса из кассы предприятия? Знаю, вопрос глупенький, но чего-то затупила. Оформить ВКО и ведомость на виплату грошей? Все спасибо.

VMA писав:Люди добрые! подскажите правильно ли я делаю: аванс за январь начислила 1120 (при окладе 3200, и количестве полностью отработанных днях 7, получается 3200/20 р.дн. января*7дней).работает 3 дня, 3 дня выходных. Высчитала есв (246,40), ндфл (201,60), вс (16,80). Заплатила в бюджет. За вторую половину зарплата будет: 3200/20* 8 отработанных дней=1280. Суммарно получается 2400. Надо ли здесь доначислять до 3200? Я думаю, нет. Ведь отработано 15 раб.дней. Налоги за вторую половину составят есв=281,60, вс=19,20, ндфл=230,40? Можно ли применять здесь льготу? И ещё, подскажите , как оформить выплату аванса из кассы предприятия? Знаю, вопрос глупенький, но чего-то затупила. Оформить ВКО и ведомость на виплату грошей? Все спасибо.

У вас график работы в январе предусматривает 15 рабочих дней?Если так,то почему вы делите на 20,а не на 15? т.е. 3200/15*7=1493,33 и 3200/15*8=1706,67 (итого вместе 3200). В ведомости на выплату просто меняете способ выплаты" "через банк" на "через кассу",заказываете деньги в банке,снимаете по чеку,формируете ПКО,РКО ,ведомость на выплату,кассовую книгу за этот день.

viks2803 писав:

VMA писав:Люди добрые! подскажите правильно ли я делаю: аванс за январь начислила 1120 (при окладе 3200, и количестве полностью отработанных днях 7, получается 3200/20 р.дн. января*7дней).работает 3 дня, 3 дня выходных. Высчитала есв (246,40), ндфл (201,60), вс (16,80). Заплатила в бюджет. За вторую половину зарплата будет: 3200/20* 8 отработанных дней=1280. Суммарно получается 2400. Надо ли здесь доначислять до 3200? Я думаю, нет. Ведь отработано 15 раб.дней. Налоги за вторую половину составят есв=281,60, вс=19,20, ндфл=230,40? Можно ли применять здесь льготу? И ещё, подскажите , как оформить выплату аванса из кассы предприятия? Знаю, вопрос глупенький, но чего-то затупила. Оформить ВКО и ведомость на виплату грошей? Все спасибо.

У вас график работы в январе предусматривает 15 рабочих дней?Если так,то почему вы делите на 20,а не на 15? т.е. 3200/15*7=1493,33 и 3200/15*8=1706,67 (итого вместе 3200)

делила на 20, т.к. в январе количество рабочих дней в январе 20. Две работницы раюотают по графику: 3 через 3. 3 три одна, 3 дня другая.

VMA писав:

viks2803 писав:

VMA писав:Люди добрые! подскажите правильно ли я делаю: аванс за январь начислила 1120 (при окладе 3200, и количестве полностью отработанных днях 7, получается 3200/20 р.дн. января*7дней).работает 3 дня, 3 дня выходных. Высчитала есв (246,40), ндфл (201,60), вс (16,80). Заплатила в бюджет. За вторую половину зарплата будет: 3200/20* 8 отработанных дней=1280. Суммарно получается 2400. Надо ли здесь доначислять до 3200? Я думаю, нет. Ведь отработано 15 раб.дней. Налоги за вторую половину составят есв=281,60, вс=19,20, ндфл=230,40? Можно ли применять здесь льготу? И ещё, подскажите , как оформить выплату аванса из кассы предприятия? Знаю, вопрос глупенький, но чего-то затупила. Оформить ВКО и ведомость на виплату грошей? Все спасибо.

У вас график работы в январе предусматривает 15 рабочих дней?Если так,то почему вы делите на 20,а не на 15? т.е. 3200/15*7=1493,33 и 3200/15*8=1706,67 (итого вместе 3200)

делила на 20, т.к. в январе количество рабочих дней в январе 20. Две работницы раюотают по графику: 3 через 3. 3 три одна, 3 дня другая.

у кого рабочих дней 20?те,кто работают по пятидневке?так а при чем здесь ваши сотрудницы,кот работают по совершенно другому графику?Для их графика,насколько я понимаю,норма 15 дней (в январе),вот и делить нужно не на 20,а на 15.

да делаю в первый раз начисление аванса, смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени, к примеру 3 дня в неделю... #blush# Упс, как можно выйти из ситуации: все исправить при начислении за 2-ю половину? так можно?

По табелю получается, что одна в январе отработает 14 дней, а вторая-15. Так вот по первой, если насчитывать пропорционально отработанному времени, получается з/плата меньше минималки. придется доначислять?

VMA писав:да делаю в первый раз начисление аванса, смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени, к примеру 3 дня в неделю... #blush# Упс, как можно выйти из ситуации: все исправить при начислении за 2-ю половину? так можно?

По табелю получается, что одна в январе отработает 14 дней, а вторая-15. Так вот по первой, если насчитывать пропорционально отработанному времени, получается з/плата меньше минималки. придется доначислять?

да,в остаток можно откорректировать,просто больше доначислите и все.Почему получается 14?из-за графика или она была на больничном,в отпуске?
Если норма для ее графика 14 дней в январе,то 3200/14*отработанные дни в 1 половине месяца, аналогично со второй половиной месяца

"смутила фраза в какой-то статье-режим неполного рабочего времени "-для каждого графика своя норма времени и она по каждому месяцу может отличаться.Если,например,по 5ке норма в январе 20 раб дней,а человек был на больничном из них 5 5,то 3200/20*15=2400- это минимальная зп для отработанного времени,и если работнику начислено ,например,2000,то 400 грн нужно доначислить.