Джульетта писав:Добрый день! У ФОП 2 группа ограничение на наемных до 10 человек. Касается ли это ограничение работников по ГПД? Или нанимать по ГПД людей ФОП может больше 10?
Заранее спасибо за ответ.
Договор ГПХ
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8510
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6482 рази
- Контактна інформація:
Перенесено
-
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 05 вересня 2013, 16:15
- Дякував (ла): 4 рази
Добрый день! Предприятие работает без кассы, только по безналичному расчету, как выплатить зарплату по ГПХ через кассу. У работников нет карточек ( и сделать им их не вариант). Если директор снимет со счета деньги под ГПХ и мы сразу их выдадим, будет ли это нарушением? Помогите пожалуйста, вышла с декрета только и еще не включилась до конца)
-
- Высший разум
- Повідомлень: 643
- З нами з: 16 вересня 2014, 22:10
- Звідки: Маріуполь
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 428 разів
- Контактна інформація:
Проведете все через кассу: приходный ордер и расходные (ведомость) все в один день. В декрете с 2006?#smile3#evgenya2006 писав:Добрый день! Предприятие работает без кассы, только по безналичному расчету, как выплатить зарплату по ГПХ через кассу. У работников нет карточек ( и сделать им их не вариант). Если директор снимет со счета деньги под ГПХ и мы сразу их выдадим, будет ли это нарушением? Помогите пожалуйста, вышла с декрета только и еще не включилась до конца)
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 179
- З нами з: 27 червня 2012, 00:19
- Дякував (ла): 60 разів
- Подякували: 19 разів
Добрый день.
Подскажите, может ли ФОП заключать договора ГПХ на выполнение определенных ремонтных работ с физ. лицами при условии, что ФОП обеспечивает техникой, необходимой для выполнения работ.
Или это будет считаться трудовыми отношениями?
Подскажите, может ли ФОП заключать договора ГПХ на выполнение определенных ремонтных работ с физ. лицами при условии, что ФОП обеспечивает техникой, необходимой для выполнения работ.
Или это будет считаться трудовыми отношениями?
-
- Гуру
- Повідомлень: 74
- З нами з: 13 квітня 2016, 09:37
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 4 рази
Добрый вечер, подскажите как быть. предприятие новое, директор (он же учредитель) назначен по приказу 27.05, но вот уведомление в налоговую отправлено уже 03.07 и соответственно зарплата ему идет только с этого числа. Так как 02.06 были заключены договора на работы с предприятиями он оформил договор ЦПХ с физ.лицом на эти работы 02.06.
выплата по акту произошла только 28.07, налоги оплачены тоже 28.07.
Вопрос: должно ли отражаться начало договора ЦПХ в таблице 5 отчета по ЕСВ за июнь (дата начала "02")
Таблица 1 и таблица 6 при этом пустые.
выплата по акту произошла только 28.07, налоги оплачены тоже 28.07.
Вопрос: должно ли отражаться начало договора ЦПХ в таблице 5 отчета по ЕСВ за июнь (дата начала "02")
Таблица 1 и таблица 6 при этом пустые.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Считаю, что надо было. При этом, надо было еще и зарплату начислить пропорционально от суммы договора за июнь, и ЕСВ начислить и перечислить.Vitamink@ писав:Добрый вечер, подскажите как быть. предприятие новое, директор (он же учредитель) назначен по приказу 27.05, но вот уведомление в налоговую отправлено уже 03.07 и соответственно зарплата ему идет только с этого числа. Так как 02.06 были заключены договора на работы с предприятиями он оформил договор ЦПХ с физ.лицом на эти работы 02.06.
выплата по акту произошла только 28.07, налоги оплачены тоже 28.07.
Вопрос: должно ли отражаться начало договора ЦПХ в таблице 5 отчета по ЕСВ за июнь (дата начала "02")
Таблица 1 и таблица 6 при этом пустые.
Теперь выход - перепишите договор ГПХ на июль.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1912
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 50 разів
- Подякували: 1298 разів
Разбить не получится. Если сейчас исправлять июнь, полезут штрафы за недоплаченный ЕСВ, НДФЛ. Вижу выход один: все провести июлем, несмотря на то, что в июне делал работу. В табл.5 показать начало работы "01.07"Vitamink@ писав:Переписать не могу. Он проводил экспертизу проекта и ставил свои печати. Может теперь в июле разбить? Или не разбивать теперь?
-
- Оракул
- Повідомлень: 252
- З нами з: 13 листопада 2013, 19:43
- Дякував (ла): 94 рази
- Подякували: 3 рази
Доброго дня! Щоб не оформляти працівника на трудову, роботодавець хоче укласти з людиною договір ЦПХ. Слухала колись консультацію одного юриста, і він говорив, що Договір на навчання (а це те саме, що Договір на інформаційно-консалтингові послуги) треба обов язково заключати одночасно з Договором ЦПХ (цивільно-правового характеру). Чи можете пояснити, чому це так? Дякую.