= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Gedda писав: Банк сказал, что не проведет еще одну выплату без повторной уплаты налогов. Как теперь быть?#cray#

Анни писав:

Gedda писав: Банк сказал, что не проведет еще одну выплату без повторной уплаты налогов. Как теперь быть?#cray#

а там большая сумма? Если есть возможность - оплатите снова налоги, и у Вас будет переплата, которую можно будет в след.выплаты понемногу "выбрать".

mbamber писав:А в первой выплате вы указывали формулировку "пособие"? Можно попробовать воспользоваться п.4 Порядка прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати. Либо оформлять справку-расчёт.

Gedda писав:

Анни писав:

Gedda писав: Банк сказал, что не проведет еще одну выплату без повторной уплаты налогов. Как теперь быть?#cray#

а там большая сумма? Если есть возможность - оплатите снова налоги, и у Вас будет переплата, которую можно будет в след.выплаты понемногу "выбрать".

т.е. с текущего счета оплатить еще раз налоги, со спец.счета - больничные, а те, которые излишне выплаченные попросить работника вернуть на текущий счет?

Я поняла, что перечислили не с того счета налоги... "излишне выплаченные" - это какие? если он продолжает у Вас работать - удержать из зарплаты... Может я не поняла ситуацию

Gedda писав:формулировка "лікарняні" , а справка-расчет, это ее надо заверить в налоговой? как раньше с ПФУ было?

Анни писав:

Gedda писав:

Анни писав: а там большая сумма? Если есть возможность - оплатите снова налоги, и у Вас будет переплата, которую можно будет в след.выплаты понемногу "выбрать".

т.е. с текущего счета оплатить еще раз налоги, со спец.счета - больничные, а те, которые излишне выплаченные попросить работника вернуть на текущий счет?

Я поняла, что перечислили не с того счета налоги... "излишне выплаченные" - это какие? если он продолжает у Вас работать - удержать из зарплаты... Может я не поняла ситуацию

выплачивали через интернет-банкинг на зарплатную карту, через ведомость выплаты с пометкой "лікарняні". В ведомости нужно было подтянуть счет соцстраха, автоматом стоял наш текущий - с него и ушли деньги на выплату

Tamara_sv писав:Доброго дня! Дуже потрiбна консультацiя з приводу ситуацiї, яка склалась:
1 травня травмувала ногу, з 3 травня вiдкритий лiкарнянний в полiклiнiцi по мiсцю проживання, після цього тиждень часу обстежувалась i 9 травня приймається рiшення оперуватись, тягнути не було куди. 10.05 вiдкривається iсторiя в лiкарнi і в той же день закриваться лiкарняний в полiклiнiцi.
Тобто перший ЛЛ з 3.05-10.05 і, як виявилось пізніше, лікарня теж відкрита ЛЛ 10 травня. Прооперували, закрили другий ЛЛ, здала все кадровику і тут почалось. Через тиждень усе повернули назад по причині, що накладка по лікарняних не допускається, потрібно або перший закривати 9 травня, або другий відкривати 11 травня.
Травматолог в поліклініці категорично відмовляється виправляти дату, аргументуючи це тим, що 9 травня державний вихідний, а в лікарні і слухати не захотіли т.к. історію ніхто переписувати не буде. Консультувалися в громадській приймальні в м. Тернополі і там отримали наступну інформації, що дані випадки часто зустрічаються в практиці і не є строгим порушення, лише потрібно написати заяву на директора фірми з проханням оплатити лікарняний за 10 травня тільки по одному з ЛЛ. В телефонному режимі це питання обговорили з своїм кадровиком (центральний офіс і бухгалтерія знаходиться в Києві)...здавалось б, на цьому питання закривається, але 23 серпня приходить лист від кадровика з наступним зміст:


Чому три місяці ЛЛ лежали в кадровика в шуфляді??? Наскільки дії даного працівника є правомірними? Як діяти в даній ситуації?
Наперед вдячна за консультацію!!!

Татьяна76 писав:Может кто подскажет как правильно обозначаются в табеле учета рабочего времени дни больничного , которые попадают на выходные дни. За весь период больничного ставим в табеле ТН или выходные в этом периоде всетаки выделять.