= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

КамЛ писав:А я вообще не заморачиваюсь с коэффициентами. Сказано же "при наличии у предприятия финансовых возможностей", а у нас их (возможностей) нет никогда.

Та наказ не забракує)

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, если на предприятии периодически повышается оклад, для того чтоб не проводить индексацию, нужно ли при расчете отпускных корректировать средний заработок. Издается приказ о повышении, никаких кол.договоров нет.

Спасибо

п.10 Порядка №100

В п.10 Порядка№100 указано в случае "відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах)". Нельзя ли к этому перечню приравнять Приказ по придприятию о повышении окладов?

Восходящая звезда111 писав:Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, если на предприятии периодически повышается оклад, для того чтоб не проводить индексацию, нужно ли при расчете отпускных корректировать средний заработок. Издается приказ о повышении, никаких кол.договоров нет.

Спасибо

Была когда-то на семинаре, рекомендовали корректировку проводить в таком случае.

подскажите, пж, сотрудник идет в отпуск с 05,09, расчетный период сентябрь 2016-август 2017, применяем к-т повышения окладов, с 01,09 повышается оклад, как посчитать отпускные? в конце месяца пересчитать, или посчитать до отпуска с учетом повышения сентября?
спасибо

cemafor писав:подскажите, пж, сотрудник идет в отпуск с 05,09, расчетный период сентябрь 2016-август 2017, применяем к-т повышения окладов, с 01,09 повышается оклад, как посчитать отпускные? в конце месяца пересчитать, или посчитать до отпуска с учетом повышения сентября? спасибо

Коефіцієн вересня не буде брати участь у розрахунку відпускних даного парцівника.

ясно, спасибо

Добрый день. Подскажите, несколько работников уходят в отпуск с 01.09 - сегодня выплачиваю отпускные. Налоги оплатила с назначением за сентябрь 2017. Отпускные тоже ведь будут за сентябрь.
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(

Gedda писав:Добрый день. Подскажите, несколько работников уходят в отпуск с 01.09 - сегодня выплачиваю отпускные. Налоги оплатила с назначением за сентябрь 2017. Отпускные тоже ведь будут за сентябрь.
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(

Я тоже отражаю в начислениях и отчете по ЕСВ за сентябрь. У вас же расчетный период - сентябрь 2016 - август 2017, иначе неправильно будут рассчитаны отпускные. Сумма выплат получается зависает авансом.