«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

КамЛ писав:

scs писав:Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?

С 48000 (3200 * 15)

а не 1762*25=44050 ??

scs писав:

КамЛ писав:

scs писав:Підкажіть,якщо з\п працівника за грудень 2017: 20 тис + нарахована премія річна 60 тис + індексація 400,всього 80 400.00, то ЄСВ оплачується лише з суми 44050?

С 48000 (3200 * 15)

а не 1762*25=44050 ??

Да, вы правы. Прошу прощения. Даю ссылку для подтверждения Ваших слов:

http://vobu.ua/rus/analytics/news/item/ ... 2017-rotsi

scs писав:а не 1762*25=44050 ??

44050, 25 розмірів прож.мінімуму

если инвалид получил доп.благо, то ЕСВ начислять 8,41%?

З закону про ЄСВ:

ПЛАТНИКИ ЄДИНОГО ВНЕСКУ, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ
Стаття 4. Платники єдиного внеску
1. Платниками єдиного внеску є:
1) роботодавці:
підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами;

Хтось в курсі, що це за праця "на інших умовах, передбачених законодавством"?

Десь раніше зустрічав пояснення, але наразі не знаходжу.

Подскажите, пожалуйста, мы увольняем работника за прогулы декабрем (точнее 15.12.2017). Как отразить его в отчете ЕСВ? За декабрь отчет сдан (в нем отражена зп за отработанное время, в табл. 5 его не показывали как уволенного). В январе мы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию я отражаю в отчете января? И как быть с табл. 5, корректировать декабрь или отражать дату выплаты компенсации в январе? Первый раз с таким столкнулась.

Olchik0701 писав:Подскажите, пожалуйста, мы увольняем работника за прогулы декабрем (точнее 15.12.2017). Как отразить его в отчете ЕСВ? За декабрь отчет сдан (в нем отражена зп за отработанное время, в табл. 5 его не показывали как уволенного). В январе мы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Компенсацию я отражаю в отчете января? И как быть с табл. 5, корректировать декабрь или отражать дату выплаты компенсации в январе? Первый раз с таким столкнулась.

Если будете увольнять декабрём, а компенсация начислена и выплачена в январе, то в табл. 6 она не отражается и ЕСВ не начисляется.
Если увольняете декабрём, Вам нужно:
•подать додаткову табл. 5 за декабрь с датой увольнения и причиной
•подать початкову+скасуючу табл. 6 за декабрь, в которой будут отражены данные только по одному этому сотруднику (по одной строчке):
  · в скасуючей повторяете все данные по этому сотруднику (из табл. 6 сданного Дод.4 за декабрь)
  · в початковой повторяете все данные по этому сотруднику (из табл. 6 сданного Дод.4 за декабрь), но меняете кол-во дней в труд. отношениях, на "15" вместо "31"
   ден. показатели не меняются и соответствуют початковой табл. 6 сданного Дод.4 за декабрь
Если увольняете декабрём, то корректировку з/п за декабрь отобразите в табл. 6 за январь.

Не забудьте про изменения в 1ДФ

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в январе сотрудник был на больничном (оплата б/л-515,90 грн) + зарплата 2309,05 грн, что меньше минималки 3723,00 грн. Я так понимаю, что нужна доплата, но что-то не сориентируюсь на какую сумму, и как потом быть с отчетом Д4, что в нем показывать в строке доплаты?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в январе сотрудник был на больничном (оплата б/л-515,90 грн) + зарплата 2309,05 грн, что меньше минималки 3723,00 грн. Я так понимаю, нужна доплата до минималки? нужно учитывать больничные при расчете?

Tayana131285 писав:Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, в январе сотрудник был на больничном (оплата б/л-515,90 грн) + зарплата 2309,05 грн, что меньше минималки 3723,00 грн. Я так понимаю, нужна доплата до минималки? нужно учитывать больничные при расчете?

Да, нужна доплата. Сравнивать надо (515,90боль + 2309,05з/п)январь с 3723,00
Разницу отображать в табл. 6 Додатка 4 с типом нарахувань 13