А ПДФО и ВС с начисленного?marina11 писав:Так.shinna писав:Работник ушел в отпуск с 1 по 24 июня. У него все время минимальная зарплата. Начислила отпускные с учетом индексации - 2896,32. После выхода из отпуска у него будет 4 рабочих дня, за которые я ему начислю 744,60. Итого за июнь будет начислено 3640,92, что меньше минимальной зарплаты. Я должна буду ЕСВ начислить как с минимальной зарплаты?
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4773
- З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
- Дякував (ла): 877 разів
- Подякували: 3175 разів
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1128
- З нами з: 16 лютого 2013, 07:28
- Дякував (ла): 544 рази
- Подякували: 733 рази
Подскажите у меня сотрудник пошел в отпуск с 01.06.Я віплатила за три дня. и теперь как мне показать это в отчете отпуск за июнь в май когда выплачивалаи ставить код 10 и месяц 6, или все в июне.Делаю отчет и сейчас ступор незнаю как правильно
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8512
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1885 разів
- Подякували: 6484 рази
- Контактна інформація:
Обидва варіанти правильні... я показую по першому варіантуАн-ия писав:Подскажите у меня сотрудник пошел в отпуск с 01.06.Я віплатила за три дня. и теперь как мне показать это в отчете отпуск за июнь в май когда выплачивалаи ставить код 10 и месяц 6, или все в июне.Делаю отчет и сейчас ступор незнаю как правильно
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Так, все правильно. У звіті з ЄСВ донарахування окремим рядком з кодом 13.shinna писав:А ПДФО и ВС с начисленного?marina11 писав:Так.shinna писав:Работник ушел в отпуск с 1 по 24 июня. У него все время минимальная зарплата. Начислила отпускные с учетом индексации - 2896,32. После выхода из отпуска у него будет 4 рабочих дня, за которые я ему начислю 744,60. Итого за июнь будет начислено 3640,92, что меньше минимальной зарплаты. Я должна буду ЕСВ начислить как с минимальной зарплаты?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 911
- З нами з: 16 листопада 2009, 10:07
- Дякував (ла): 226 разів
- Подякували: 140 разів
Добрый день! Подскажите, сотрудник на 0.5 ставки идет в отпуск в средине месяца на две недели. Как правильно определить ЕСВ? У него доплата до минималки, я правильно понимаю что с отпускных плачу по факту (они меньше минималки), а с аванса 819.06? Или суммирую аванс плюс отпускные и с этой суммы 819.06 (склоняюсь к этому варианту)
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Співробітник основний?olga111 писав:Добрый день! Подскажите, сотрудник на 0.5 ставки идет в отпуск в средине месяца на две недели. Как правильно определить ЕСВ? У него доплата до минималки, я правильно понимаю что с отпускных плачу по факту (они меньше минималки), а с аванса 819.06? Или суммирую аванс плюс отпускные и с этой суммы 819.06 (склоняюсь к этому варианту)
Тоді ЄСВ з УСІХ ВИПЛАТ, здійснених на користь працівника протягом місяця має бути не менше мінімального. Якась частина ЄСВ буде нарахована на основну базу нарахування (ЗП+доплата+відпускні), якась - на додаткову (доплата ЄСВ)
- marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Так.olga111 писав:Да, основной. тогда например - аванс 1000 грн, отпускные 900, мы платим есв 819.06 и все?
-
- Мастер
- Повідомлень: 65
- З нами з: 11 березня 2018, 21:35
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 3 рази
Здравствуйте подскажите пожалуйста сотрудник хочет разделить свой отпуск (24 дн)в первом месяце на 12 дней в другом месяце 12 дней, мне один бухгалтер сказал что нельзя так ,нужно его сначала отпустить на 14 дней а потом как он хочет 10 дней разбивает? Правильно ли ?
-
- Мастер
- Повідомлень: 65
- З нами з: 11 березня 2018, 21:35
- Дякував (ла): 44 рази
- Подякували: 3 рази
А если чел идёт в отпуск с 3.08 , 30.07 выплатили отпускные за август, в отчёте по есв за июль показываем две строки зп 4200.00 и отпускные тип 10 период 08.2018 3900.00 , в отчёте за август показываем одну строку зп 860.00 .Если взять сумму дохода по этому сотруднику за август 3900(отпускные которые указаны в отчёте за июль) + 860 ( начислена за август) = 4760 .У меня вопрос такой отчёт за август пройдёт камералку? Не будет ругаться что нужно доначислить есв к минималке?Tasa писав:Обидва варіанти правильні... я показую по першому варіантуАн-ия писав:Подскажите у меня сотрудник пошел в отпуск с 01.06.Я віплатила за три дня. и теперь как мне показать это в отчете отпуск за июнь в май когда выплачивалаи ставить код 10 и месяц 6, или все в июне.Делаю отчет и сейчас ступор незнаю как правильно