1.Період КОЛИ надається відпустка, і період ЗА ЯКИЙ надається відпустка - дві великі різниці. За період рівно рік з дати прийняття на роботу працівнику належить відпустка не менше ніж 24 календарних дні. За наступний рік - ще така ж. І т.д.Nelli-Nelli писав:Дякую за відповідь. та умене знову виникли питання.marina11 писав:?????Nelli-Nelli писав:Колеги, допоміжіть будь ласка з розрахунком. Працівник, пропрацювавши 11 місяців пішов у відпустку, вийшов на роботу 25.01.18. тепер хоче взяти 5 днів оплачуваної відпустки за 2018 рік з 25 червня. Який мені брати період для розрахунку середньої зарплати? лютий - травень? чи виплати за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події?
Якщо все так, як Ви написали, то працівник пербуває у трудових відносинах майже 2 роки. Для розрахунку середньої розрахунковий період - 12 попередніх місяців. Так як відпустка з 25.06, то розрахунковий період - червень 17-травень18.
1. працівник за 2017 рік відгуляв відпустку (Все-одно розрахунковий період 12 міс,?)
2. суму відпускних у січні включаю в розрахунок?
2. Так, включається.