"...Ведь п. 10 Порядка № 100 применяют только в случае, когда повышение должностного оклада произошло в течение расчетного периода или времени, в течение которого сохранялся средний заработок. Компенсация за неиспользованный отпуск — разовая выплата (выплачиваемая при увольнении), поэтому заработок для ее исчисления корректировать на коэффициент повышения должностного оклада не нужно. " http://www.interbuh.com.ua/ru/documents/ib/833/587/100
может я неправильно поняла?
[/spoiler]
Здається неправильно #g_crazy#
перефразируя саму себя, получается, з/п за последние 12 мес (без августа) корректирую, считаю среднюю и умножаю на общее кол-во дней отпуска 24+ ... дня
E.Kornei писав:
перефразируя саму себя, получается, з/п за последние 12 мес (без августа) корректирую, считаю среднюю и умножаю на общее кол-во дней отпуска 24+ ... дня
Неа #smile3#
Заработок ДО повышения оклада корректируете на коэффициент повышения.
E.Kornei писав:увольнение будет 31/08
могу выплатить компенсацию вместе с з/п 30.08. ?
Накануне можете и без заявления.
Позже тоже можете (но со штрафом).
E.Kornei писав:Подскажите пожалуйста, Сотрудник принят 20.02.2017 р. увольнение будет 31/08. Отпуск отгулять не успел. считаю компенсацию . за период 20.02.17-19.02.2018 - 24 дня, 20.02.18-31.08.18 - ... дней (посчитаю).
24х(192-7):(365-11) = 12,54 ~ 13 дней для компенсации. и 24 дня неотгулянного отпуска.
Добрый вечер,коллеги!
Нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 5лет
Я прочла несколько статей, но так и не поняла, нужно применять коэф-т корректировки при исчислении компенсации
за неиспольз.отпуск??
ната2016 писав:Добрый вечер,коллеги!
Нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 5лет
Я прочла несколько статей, но так и не поняла, нужно применять коэф-т корректировки при исчислении компенсации
за неиспольз.отпуск??
проверьте пжл.
пришел на работу 14.06.2018
уволен с работы 16.08.2018
полный месяц отработаный липень 31 день
3740(оклад)/31*4(дни отпуска неотгуляного) = 482,58
верно?
Маруся10 писав:проверьте пжл.
пришел на работу 14.06.2018
уволен с работы 16.08.2018
полный месяц отработаный липень 31 день
3740(оклад)/31*4(дни отпуска неотгуляного) = 482,58
верно?
Подскажите коллеги, правильно ли я все рассчитала, первый раз такую большую компенсацию рассчитываю.
С 07/08 по 31/08 сотрудница в отпуске(здесь все уже выплачено за отраб дни и отпускные)
И она увольняется 31 августа 2018г
Это периоды, за которые отпуск не использован, его нужно компенсировать
с 11/08/14 по 10/08/15 -355к.дн
с 11/08/15по 10/08/16-356к.дн
с 11/08/16 по 10/08/17-354к.дн
с 11/08/17 по 10/08/18-352к.дн
с 11/08/18по 31/08/18-20к.дн
ИТОГО 1437к.дн
24:(365-11)=0,068
1437к.дн*0,068=97,72 или 98дней компенсации
Расчетный период с 08/2017 по 07/2018
С 08/2017 по 12/2017 ОКЛАД был 3200,00
С 01/2018 по 07/2018 ОКЛАД был 3750,00
Отсюда коэф-т=3750/3200=1,17