Вроде дошло но если не сложно проверте меня пожалуйста принят 11.03.08, положен отпуск 24 дня, но его разделили на 14 к д н (в июле 2018 был отпуск )и на 10 к д н (будет в сентябре 2018), в приказе указываем ЗА ПЕРИОД РАБОТЫ с 11.03.08 - 10.09.08 (14 к д н)iralis писав:вариант1-если по графику этого года, тогда списывайте отпуск за период с 03.17по 03.18.КсишиЯ писав:Девочки у меня ступор, помогите подсчитать: сотруднику положен отпуск 24 к.д , принят на работу 11 марта 2008, ни разу небыл в отпуске, ушел в отпуск 6.07.18 по 19.07.18 на 14 дней, подскажите пожалуйста в приказе там где за период работы указываем с 11.03.08 по ?
И след отпуск 10 дн он идёт с 21.09.18-30.09.18, период в приказе с ? по ?. Извините но туплю
вариант2-возьмите заявление с работника и списывайте по порядку(удобным для Вас-как бухгалтера или удобным для работника-если ему пренципиально...).
Предприятие в любом случае должно работнику все отпускные.
А во втором приказе отпуск на 10 к д н за ПЕРИОД РАБОТЫ с 11.09.08 по 10.03.09
Правильно?
