Заробітна плата

ANKO

Добрий день ! Прошу підскажіть, будь-часка, як правильно нарахувати індексацію на з/плату,якщо коеф. індексації у 11.2018 - 4,0% і
працівнику нараховано з/плату 2060,00 грн. ( за 12 роб. днів) і за дні відрядження 2500,00 ( 10 днів).
Тоді індесація у листопаді буде:
1.73,64/22 * 12= 40,17 грн.
чи
2. 2060*4%= 82,40 грн.

Дякую !!!!!

mbamber

ANKO писав:Добрий день ! Прошу підскажіть, будь-часка, як правильно нарахувати індексацію на з/плату,якщо коеф. індексації у 11.2018 - 4,0% і
працівнику нараховано з/плату 2060,00 грн. ( за 12 роб. днів) і за дні відрядження 2500,00 ( 10 днів).
Тоді індесація у листопаді буде:
1.73,64/22 * 12= 40,17 грн.
чи
2. 2060*4%= 82,40 грн.

Дякую !!!!!

1. 1841,00 * 4% * 12 / 22 = 40,17

Иррина80

Добрый день.
Подскажите как выйти из ситуации с минимальными потерями.
В октябре при начислении ЗП ошибочно указала норму отработанного времени 180 часов вместо положенных 173 (по графику) и начислила за 173 часа,соответственно у всех сотрудников не доплата за 1раб.день.
Один сотрудник еще и уволен 31.10.2018
Только доначисление и уточненка по ЕСВ???

Masi

Добрый вечер, подскажите как быть, предприятие 14-го числа приняло 4-х сотрудников но выплачивать пока не может, возможно в декабре начнётся поступления, как быть с зп ?

Дарция

Masi писав:Добрый вечер, подскажите как быть, предприятие 14-го числа приняло 4-х сотрудников но выплачивать пока не может, возможно в декабре начнётся поступления, как быть с зп ?

Яка необхідність була тільки 14-го приймати на роботу? Тепер потрібно ще й аванс нараховувати та виплачувати.

ДФС інформує: обмежень щодо використання готівки, яка надійшла в касу, зокрема в результаті отриманої/повернутої фінансової допомоги, внесків до статутного фонду, для виплати зарплати діючим законодавством не встановлено

Полька

Если по графику у меня выдачи зп 5 и 20 , могу я выплатить зп 3.12 а потом 20?

Яночка

Помогите, пожалуйста, выйти из ситуации с наименьшими потерями: сотрудник был в октябре в отпуске, отпускные были выплачены за 3 дня до ухода в отпуск, а при расчете зарплаты за месяц не вычли уже выплаченную сумму отпускных, и получилось что отпускные были выплачены еще раз. Деньги снимали по чеку, выплачивали через кассу. Как исправить ошибку с минимальными штрафами?
Возможен ли такой вариант: написать бух. справку, что в чеке указали неправильное назначение, указать другое и выдать на эту разницу фин. помощь учредителю?

ylia1111

Добрый День , подскажите пожалуйста , если работает совместитель , 4 часа в день , зарплата 1900 грн в месяц , ему надо повышать зарплату до 1921 в декабре в связи с повышением прожиточного размера???

Tasa

ylia1111 писав:Добрый День , подскажите пожалуйста , если работает совместитель , 4 часа в день , зарплата 1900 грн в месяц , ему надо повышать зарплату до 1921 в декабре в связи с повышением прожиточного размера???

Ні, його Зп у вас прив"язана до посадового окладу, або погодинної оплати...

ylia1111

Подскажите если у меня висит задолженность по зарплате за 5месяцев , налоги платились вовремя , задолженности по налогам нет, не было денег на выдачу зп , я могу внести как фин.помощ от директра и сделать выплату зарплаты , будто мы налоги платили с р/с , а зарплату выдавали через кассу .