Основное место работы на 0,5 ставки
-
Лилия-НИКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
юридически по закону - можно, но ПФ захочет объяснительные к каждому отчету почемы меньше минималки + ГНС потребует от Вас после сдачи 1-ДФ тоже обьяснить почему 0,5 и нет НДФЛ - нужно обеспечить работой на целую ставку + может прий ти на проверку инспекция по труду(по рекоменд. ГНС) и проверить график работы предприятия и график работы работников.dunyasha писав: Можно ли оформить работнику трудовую книжку, если это его основное место работы, но оформлен на 0,5 ставки. И, вообще, допустимо ли на основном месте начислять 0,5 штатных единиц.
Если Вы готовы к эти объяснениям (и походам) - делайте 0,5
-
Берса
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8478
- З нами з: 23 березня 2011, 09:48
- Дякував (ла): 2195 разів
- Подякували: 3439 разів
У меня работает такой человек. За три года ни разу объяснительных не писала
-
Бюгюльмэ
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7904
- З нами з: 03 листопада 2011, 03:49
- Дякував (ла): 2170 разів
- Подякували: 4361 раз
Могут "не заметить", если у других сотрудников зарплата выше и в среднем по предприятию получается не меньше минималки.
-
alena2007_83
- Мастер
- Повідомлень: 55
- З нами з: 27 лютого 2012, 08:18
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 1 раз
у меня все просто согласно заявлению работника : "Прошу принять на 0,5 ставки в связи с семейными обстоятельствами" если не предусмотрено штатным расписанием
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
Зачем делить на 2? Начисляете отпускные по среднему.Іра ГБ писав:Працівники підприємства знаходяться на 0,5 ставки.
Один з них йде у відпустку, як нараховувати відпускні у такому випадку.
Стандартно і поділити на 2?