зарплата наемных работников

Здравствуйте. Я раньше не работала бухгалтером, устроилась к ФЛП, а он зарплату начисляет одной и той же суммой каждый месяц не зависимо от отработанных дней (1500грн), никаких табелей рабочего времени или др первичных документов. Подскажите можно ли так делать? и если нет как нужно для ФЛП.

SvetlanaSK писав:Здравствуйте. Я раньше не работала бухгалтером, устроилась к ФЛП, а он зарплату начисляет одной и той же суммой каждый месяц не зависимо от отработанных дней (1500грн), никаких табелей рабочего времени или др первичных документов. Подскажите можно ли так делать? и если нет как нужно для ФЛП.

Заработная плата начисляется согласно штатного расписания или договора о приеме на работу за фактически отработанное время (по табелю)

Тогда нужно сделать табель задним числом(за те месяцы что не велся табель) и подогнать чтобы было 1500грн? а дальше вести нормально? если получится меньше 1500?

SvetlanaSK писав:Тогда нужно сделать табель задним числом(за те месяцы что не велся табель) и подогнать чтобы было 1500грн? а дальше вести нормально? если получится меньше 1500?

Пускай напишут заявления на отпуска за свой счет

Здравствуйте. Подскажите как правильно расчитывать зарплату наемным работникам (ФЛП 2 группа), если в трудовом договоре зарегистрированном в центруе занятости указана зарплата 1200,00 и указано время работы 6 часов. Имеется в виду что за 6 часов должна насчитывать 1200,00 или 1200, это зарплата за полный рабочий день т.е. 8 часов?? Пенсионный фонд требует платить исходя из 1200.Как поступить? Спасибо.

Ирида писав:Здравствуйте. Подскажите как правильно расчитывать зарплату наемным работникам (ФЛП 2 группа), если в трудовом договоре зарегистрированном в центруе занятости указана зарплата 1200,00 и указано время работы 6 часов. Имеется в виду что за 6 часов должна насчитывать 1200,00 или 1200, это зарплата за полный рабочий день т.е. 8 часов?? Пенсионный фонд требует платить исходя из 1200.Как поступить? Спасибо.

если они при поступлении в заявлении указывали 6-ти час.раб.день, то оклад 1200 за 6ч

Ирида писав:Пенсионный фонд требует платить исходя из 1200.Как поступить? Спасибо.

Правильно требует.
В трудовом договоре зафиксированы существенные условия работы:
- Должностной оклад - 1200 грн.
- Ежедневная продолжительность рабочего дня - 6 часов

Добрый вечер, возможно ли в трудовом договоре ФОПу с наемными поставит зарплату ниже минимальной при условии неполного рабочего дня?

Наталия73 писав:Добрый вечер, возможно ли в трудовом договоре ФОПу с наемными поставит зарплату ниже минимальной при условии неполного рабочего дня?

Да, это вполне законно, особенно, если наемник имеет ещё и основное место работы. Но буквально на днях кто-то уже жаловался, что отказывается ЦЗ регистрировать такие договора, ссылаясь на устный запрет налоговой устанавливать з\плату ниже минимальной. Может в Вашем ЦЗ до этого ещё не дошли.

Бюгюльмэ писав:

Наталия73 писав:Добрый вечер, возможно ли в трудовом договоре ФОПу с наемными поставит зарплату ниже минимальной при условии неполного рабочего дня?

Да, это вполне законно, особенно, если наемник имеет ещё и основное место работы. Но буквально на днях кто-то уже жаловался, что отказывается ЦЗ регистрировать такие договора, ссылаясь на устный запрет налоговой устанавливать з\плату ниже минимальной. Может в Вашем ЦЗ до этого ещё не дошли.

Налоговая сразу (после сдачи 1ДФ ) вызовет на ковер. Меня даже вызывали,когда принимаю человека на работу (не с 1 числа) Обьяснительные пишу сразу,когда сдаю 1 ДФ,уже научили. Но у тех, у кого ниже минималки независимо от принятия на работу вызывали в налоговую,потом в прокуратуру заставили постаить минималку и доплатить налоги. Вот так.