компенсация при увольнении
-
ВОТ ЭТО ДА
- Оракул
- Повідомлень: 201
- З нами з: 23 жовтня 2012, 04:34
- Дякував (ла): 75 разів
- Подякували: 3 рази
очень сильно и очень срочно прошу помощь !!!!!! ситуация такая - сейчас увольняю работника , отработала 2 года . В отпуске не была. Начислила компенсацию 1451 плюс зарплата за апрель 1177 итого 2628,00 грн. удержала 3,6 -94,61 , подоходный 380 грн. ВОПРОС 36,8% - 967,11 надо тоже перечислять в день увольнения????????? Сумма для нас громадная очень....и еще , а если неправильно начислена компенсация ( в большую сторону) какой штраф? СПАСИБО ОГРОМНОЕ
-
Marlboro
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 12590
- З нами з: 17 грудня 2012, 02:08
- Дякував (ла): 252 рази
- Подякували: 4095 разів
За излишне начисленного штрафа нету, перечислять в день увольнения если в этот же день платите (а должны).
-
Verflo
- Высший разум
- Повідомлень: 602
- З нами з: 20 січня 2012, 10:40
- Дякував (ла): 64 рази
- Подякували: 147 разів
штраф может быть только если всю сумму увеличения(излишне начисленной компенсации) отнесёте на Валовые затраты при расчёте налога на прибыль - не относите часть суммы, в которой не уверены (и компенсации и начисленного 36,8%)#dance#ВОТ ЭТО ДА писав:очень сильно и очень срочно прошу помощь !!!!!! ситуация такая - сейчас увольняю работника , отработала 2 года . В отпуске не была. Начислила компенсацию 1451 плюс зарплата за апрель 1177 итого 2628,00 грн. удержала 3,6 -94,61 , подоходный 380 грн. ВОПРОС 36,8% - 967,11 надо тоже перечислять в день увольнения????????? Сумма для нас громадная очень....и еще , а если неправильно начислена компенсация ( в большую сторону) какой штраф? СПАСИБО ОГРОМНОЕ
-
ВОТ ЭТО ДА
- Оракул
- Повідомлень: 201
- З нами з: 23 жовтня 2012, 04:34
- Дякував (ла): 75 разів
- Подякували: 3 рази
-
Nataliya 2201
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
36,8% надо перечислить в тот же день, что и выплата зарплаты (можно раньше, но не позже)
-
БУХГАЛТЕР_2012
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 22 лютого 2012, 02:30
- Дякував (ла): 422 рази
- Подякували: 85 разів
у меня работник увольняется 30.04.13г., принят на работу 21.05.2012г., начислено за май 2012г.-540 грн. с июня по 30.04.2013г. по 1200 грн. в месяц.,отпуск не использовал, я насчитываю компенсацию, прошу меня проверить, начиталась очень много
кол-во дней неиспользованного отпуска - 23 так?
сума компенсации - 934,95 грн.- так?
кол-во дней неиспользованного отпуска - 23 так?
сума компенсации - 934,95 грн.- так?
-
IN_NOCHKA
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2439
- З нами з: 17 січня 2010, 05:54
- Дякував (ла): 224 рази
- Подякували: 1085 разів
-
Яночка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1516
- З нами з: 05 грудня 2011, 05:18
- Дякував (ла): 592 рази
- Подякували: 529 разів
Сотрудник был принят 03.06.13, а 17.06.13 увольняется. Как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Вроде как правильно исходя из оклада, т. е если оклад 1200 и разделить на 28 дней июня или я не права? Поправьте меня , пожалуйста ))))))
-
Вероніка
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4345
- З нами з: 02 червня 2012, 09:16
- Дякував (ла): 8079 разів
- Подякували: 6387 разів
Я бы так и сделала. 2 праздничных дня, значит считаем 30-2=28. Оклад берём так как у него нет полных отработанных месяцев.Яночка писав:Сотрудник был принят 03.06.13, а 17.06.13 увольняется. Как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Вроде как правильно исходя из оклада, т. е если оклад 1200 и разделить на 28 дней июня или я не права? Поправьте меня , пожалуйста ))))))