Добрый день!
Может кто уже сталкивался с вопросом и знает его решение.
Юрлицо, на общей системе налогообложения, наемных сотрудников нет, есть только директор, он же учредитель, хоздеятельность не ведется и зарплата не начисляется.
В предыдущие года в пенсионный фонд, а после и в налоговую подавалось письмо, о том что деятельность не ведется, зарплата не начисляется, подавался пустой отчет и все.
А теперь с 01.01.15 после принятия Закона 77, согласно которого, ЕСВ нужно начислять и уплачивать от зарплаты не ниже минимальной.
Что получается деятельность не ведем, зарплату не начисляем и не выплачиваем, а внос с ФОТ уплати?
Или я не правильно применила нормы этого закона относительно моего предприятия.
ЕСВ и юрлицо не ведущее хоз.деятельность
-
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 25 листопада 2014, 12:57
- Дякував (ла): 51 раз
- Подякували: 13 разів
eliz писав:Добрый день!
Может кто уже сталкивался с вопросом и знает его решение.
Юрлицо, на общей системе налогообложения, наемных сотрудников нет, есть только директор, он же учредитель, хоздеятельность не ведется и зарплата не начисляется.
В предыдущие года в пенсионный фонд, а после и в налоговую подавалось письмо, о том что деятельность не ведется, зарплата не начисляется, подавался пустой отчет и все.
А теперь с 01.01.15 после принятия Закона 77, согласно которого, ЕСВ нужно начислять и уплачивать от зарплаты не ниже минимальной.
Что получается деятельность не ведем, зарплату не начисляем и не выплачиваем, а внос с ФОТ уплати?
Или я не правильно применила нормы этого закона относительно моего предприятия.
С 1 января 2015 года работодатели обязаны уплачивать размер ЕСВ не меньше минимального (размер рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством), независимо от суммы начисленной заработной платы.
(Статьи, Издание "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН", от 05.01.2015, ""Подарок" под елку: единый социальный взнос")
И хоть ты тресни! #wall#
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
Aleksandra123 писав:eliz писав:Добрый день!
Может кто уже сталкивался с вопросом и знает его решение.
Юрлицо, на общей системе налогообложения, наемных сотрудников нет, есть только директор, он же учредитель, хоздеятельность не ведется и зарплата не начисляется.
В предыдущие года в пенсионный фонд, а после и в налоговую подавалось письмо, о том что деятельность не ведется, зарплата не начисляется, подавался пустой отчет и все.
А теперь с 01.01.15 после принятия Закона 77, согласно которого, ЕСВ нужно начислять и уплачивать от зарплаты не ниже минимальной.
Что получается деятельность не ведем, зарплату не начисляем и не выплачиваем, а внос с ФОТ уплати?
Или я не правильно применила нормы этого закона относительно моего предприятия.
С 1 января 2015 года работодатели обязаны уплачивать размер ЕСВ не меньше минимального (размер рассчитывается исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством), независимо от суммы начисленной заработной платы.
(Статьи, Издание "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН", от 05.01.2015, ""Подарок" под елку: единый социальный взнос")
Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь
И хоть ты тресни! #wall#
Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 07 лютого 2013, 01:39
- Дякував (ла): 830 разів
- Подякували: 607 разів
Уже были дискусии на тему бесплатной работы учредителя-директора. Я склоняюсь к тому, что это не совсем правильно. Я своего перевела на почасовую оплату. Теперь тоже думаю, начислять ли ЕСВ. А у кого-то уже были проверки по бесплатным учредителям-директорам?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
eliz писав:Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ
Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )
Так получается в таком случае, директора нужно убирать через госрегистратора?novichok писав:eliz писав:Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ
Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1819
- З нами з: 07 лютого 2013, 01:39
- Дякував (ла): 830 разів
- Подякували: 607 разів
А как быть, если фирма может работать 2-3 мес. в год? Насколько это все законно?novichok писав:eliz писав:Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ
Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1861
- З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
- Дякував (ла): 81 раз
- Подякували: 890 разів
eliz писав:Так получается в таком случае, директора нужно убирать через госрегистратора?novichok писав:eliz писав:Переведите на учредителя обязанность безоплатно вести дела и не парьтесь, это что значит?
Еще у меня есть мысль сделать его совместителем, может ли это повлиять на ЕСВ
Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )
Если у Вас и директор и учредитель одно лицо, никого не убираем,фамилия ведь та же.
Если появилась деятельность,опять собрание-директор-коллектив-налоги ....#drinks#
То есть я правильно понимаю, что в дополнение к существующему приказу делаю протокол собрания учредителей о том что директор работает без начисления з/п, подаю письмо в налоговую и тогда не начисляю единый взнос по ЕСВnovichok писав:eliz писав:Так получается в таком случае, директора нужно убирать через госрегистратора?novichok писав:
Согласно протоколу собрания учредителей директор увольняется, а его обязанности передаются учредителю( подписать и сдать отчеты, деятельности нет),если будет внешним совместителем, то есв от начисленной з/п.Фирма провисела почти год на учредителе( в налоговую относили письмо об исполнении обязанностей учредителем )
Если у Вас и директор и учредитель одно лицо, никого не убираем,фамилия ведь та же.
Если появилась деятельность,опять собрание-директор-коллектив-налоги ....#drinks#