Оплата труда по совместительству

Главный бухгалтер- внешний совместитель. Оклад согл.штатного расписания 2000 грн. В табеле учета раб.времени согл. Пост.КМУ №245 -4 часа в день.Как правильно начислять зарплату: за отраб. часы по табелю или в размере оклада,если работа выполняется в полном объеме и отработаны все рабочие дни?
Спасибо!!!

ТатьянаС писав:Главный бухгалтер- внешний совместитель. Оклад согл.штатного расписания 2000 грн. В табеле учета раб.времени согл. Пост.КМУ №245 -4 часа в день.Как правильно начислять зарплату: за отраб. часы по табелю или в размере оклада,если работа выполняется в полном объеме и отработаны все рабочие дни?
Спасибо!!!

Я в штатном ставлю полный оклад (2000); 0,5 единиц; ФОП=1000. Начисляю з/п 1000

Не согласна.
Все зависит от договоренности.
если работа 100% то и оплата д.б. 100% не смотря на "4" в табеле, в приказе же не оговаривается, что "принят на 0.5 ставки"?
Аргументировать законодательно счас не могу, сори

Подскажите, насчет оплаты при совместительстве. Не могу разобраться. #g_cray# То есть есть 2 пути?
1. Если работник взят на 0.5 ставки, то начислять з/пл независимо от часов в табеле, при выполнении в полной мере им его работы?
2. или можно принять его на 1 ставку, и начислять з/пл согласно табеля?

ЗаИр писав:Подскажите, насчет оплаты при совместительстве. Не могу разобраться. #g_cray# То есть есть 2 пути?
1. Если работник взят на 0.5 ставки, то начислять з/пл независимо от часов в табеле, при выполнении в полной мере им его работы?
2. или можно принять его на 1 ставку, и начислять з/пл согласно табеля?

Зачем Вы заморачиваетесь,укажите оклад в штатке и платите 0,5 ставки

MilaA писав:

ЗаИр писав:Подскажите, насчет оплаты при совместительстве. Не могу разобраться. #g_cray# То есть есть 2 пути?
1. Если работник взят на 0.5 ставки, то начислять з/пл независимо от часов в табеле, при выполнении в полной мере им его работы?
2. или можно принять его на 1 ставку, и начислять з/пл согласно табеля?

Зачем Вы заморачиваетесь,укажите оклад в штатке и платите 0,5 ставки

то есть вариант 1, указываю 0,5 ставки и не смотрю в табель)

в штатном - полный оклад,
в приказе - принять по совместительству, оплата труда за фактически отработанное время,
в табеле - сколько фактически отработано, бывает и по 1 часу, а бывает и 6 часов

зарплату начисляю по табелю