Подскажите, сейчас, если нет деятельности, числится директор (он же учредитель), чтобы не платить ему зарплату:
- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
- не увольнять - письмо об отсутствии деят. Куда?
Какой вариант оптимальнее?
Нет деятельности - директору не начисляется зарплата
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Оптимальнее пользоваться поиском...sllena19 писав:Подскажите, сейчас, если нет деятельности, числится директор (он же учредитель), чтобы не платить ему зарплату:
- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
- не увольнять - письмо об отсутствии деят. Куда?
Какой вариант оптимальнее?
-
- Гуру
- Повідомлень: 85
- З нами з: 30 червня 2011, 13:45
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 18 разів
Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Вас проверяло управление труда и соц защиты? Они никогда не упускают этот факт...laNa77 писав:Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
-
- Высший разум
- Повідомлень: 527
- З нами з: 12 грудня 2012, 01:41
- Дякував (ла): 204 рази
- Подякували: 14 разів
куда письмо подавали?laNa77 писав:Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
Если уволить директора с 01.09.14 и возложить обязанности на учредителя (одно и то же лицо), отчет по ЕСВ не надо подавать за сентябрь? и 1ДФ за 4 кв. не будет (если директора не вернем)?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1128
- З нами з: 16 лютого 2013, 07:28
- Дякував (ла): 544 рази
- Подякували: 733 рази
в ГНИ в канцелярию подаете письмо и все.sllena19 писав:куда письмо подавали?laNa77 писав:Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5916
- З нами з: 07 лютого 2013, 04:09
- Дякував (ла): 7966 разів
- Подякували: 5725 разів
интересно, а как это выглядит в свете отчетов? если директор уволен, то это надо отразить в 1ДФ и в отчете по ЕСВ. Если это сделать - логичный вопрос: где 1ОПП с данными об увольнении директора? Если этого в отчетах не показывать - другой вопрос: где начисления з/п?laNa77 писав:Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
-
- Гений
- Повідомлень: 473
- З нами з: 13 лютого 2013, 06:31
- Дякував (ла): 267 разів
- Подякували: 365 разів
ArinaArina писав:интересно, а как это выглядит в свете отчетов? если директор уволен, то это надо отразить в 1ДФ и в отчете по ЕСВ. Если это сделать - логичный вопрос: где 1ОПП с данными об увольнении директора? Если этого в отчетах не показывать - другой вопрос: где начисления з/п?laNa77 писав:Директор он же учредитель - никого не увольняла, никаких вопросов при проверке не было, просто подавали письмо, что нет наемных работников и все#smile3#RICH писав:- уволить - приказ о выполнении обяз дир собственником;
Если есть приказ о приеме на работу директора ( или протокол ), то без приказа на увольнение фактически числится наемный работник. Где начисления по з/п? Интересно кто проверял, если не обратили на это внимания?#sigh#
-
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
я сейчас столкнулась с другой ситуацией, директор относила письмо о том, что нет деятельности и зп не начисляют. Себя вроде как уволила, но что-то я очень сомневаюсь, т.к. создается впечатление что не понимает о чем я спрашиваю. В сентябре началась деятельность, т.к. пошли проплаты, хотя опять же дир. утверждает что ее нет. Как объяснить человеку, что это может плачевно закончиться?