Помогите ,пожайлуста,совсем запуталась.Частное предприятие,директор является учредителем,хочет внести деньги по договору финансовой возвратной помощи.В налоговой говорят,что такая помощь облагается налогом ,если не вернуть до конца отчетного периода,а в кодексе написано,что от учредителя ничем не облагается 365 дней.Как на самом деле???
Может быть в налоговой не поняли, что речь идет об учредителе, а не просто о физ.лице. В Кодексе четко прописано, что никаких последствий при получении помощи от учредителя в течении 365 дней:
п.п.п 135.5.5. суммы возвратной финансовой помощи, полученной плательщиком налога в отчетном налоговом периоде, которые остаются невозвращенными на конец такого отчетного периода, от лиц, не являющихся плательщиками этого налога (в том числе нерезидентов), или лиц, которые согласно данному Кодексу имеют льготы по этому налогу, в том числе право применять ставки налога ниже, чем установлены пунктом 151.1 статьи 151 данного Кодекса.
В случае, если в будущих отчетных налоговых периодах плательщик налога возвращает такую возвратную финансовую помощь (ее часть) лицу, ее предоставившему, такой плательщик налога увеличивает сумму расходов на сумму такой возвратной финансовой помощи (ее части) по результатам отчетного налогового периода, в котором состоялся такой возврат.
При этом доходы такого плательщика налога не увеличиваются на сумму условно начисленных процентов, а налоговые обязательства лица, оказавшего возвратную финансовую помощь, не изменяются как при ее выдаче, так и при ее обратном получении.
Положения этого пункта не распространяются на суммы возвратной финансовой помощи, полученной от учредителя/участника (в том числе нерезидента) такого плательщика налога, в случае возврата такой помощи не позднее 365 календарных дней со дня ее получения.
Танаид писав:подскажите, какие могут быть налоговые последствия для учредителя при возвратной фин помощи (Учредитель - ООО)?
http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postsm8 ... lt=y#84162 Почитаете на досуге Справочную: Тема Финансовая помощь
Налоговых последствий никаких.... спрашивать не имеют права (а вдруг он ночей не спал еще с детства, копеечку к копеечке складывал, гривну к гривне прижимал, а потом все честно собранное решил дать поносить родному предприятию?))))
zxcvbnm писав:Пожалуйста, срочно, можно ли возвращать возвратную финансовую помощь учредителю (он же директор предприятия которому предоставил возвратную финансовую помощь) через корпоративную карту предприятия, назначение указать:возврат беспроцентной финансовой помощи от учредителя согласно договора № от числа. Хотим на корпоративную карту потому что нет чековой книжки.
IrinkaSvetl писав:
zxcvbnm писав:Пожалуйста, срочно, можно ли возвращать возвратную финансовую помощь учредителю (он же директор предприятия которому предоставил возвратную финансовую помощь) через корпоративную карту предприятия, назначение указать:возврат беспроцентной финансовой помощи от учредителя согласно договора № от числа. Хотим на корпоративную карту потому что нет чековой книжки.
Так ЧЕРЕЗ или НА?
И почему возврат не на личную карту учредителя?А вообще то такие моменты вы должны были прописать в договоре перед предоставлением помощи)))
+ http://ua.avers3.com/page-quest.shtml Ответы на вопросы АВЕРС бухгалтерия
Вопрос: Может ли быть возвращена финансовая помощь учредителю через корпоративную банковскую карточку?
Корпоративная платежная карточка - это платежная карточка, которая дает возможность ее держателю осуществлять операции по карточному счету юридического лица или физического лица - предпринимателя. То есть корпоративная карточка является собственностью предприятия, а не учредителя. Денежные средства, содержащиеся на такой карточке, также являются собственностью предприятия, поэтому использовать ее для возврата финансовой помощи нельзя.
Снятие денег с корпоративной карточки считается выдачей под отчет на хознужды или командировки - инструкция НБУ.
zxcvbnm писав:
IrinkaSvetl писав:
zxcvbnm писав:Пожалуйста, срочно, можно ли возвращать возвратную финансовую помощь учредителю (он же директор предприятия которому предоставил возвратную финансовую помощь) через корпоративную карту предприятия, назначение указать:возврат беспроцентной финансовой помощи от учредителя согласно договора № от числа. Хотим на корпоративную карту потому что нет чековой книжки.
Так ЧЕРЕЗ или НА?
И почему возврат не на личную карту учредителя?
А вообще то такие моменты вы должны были прописать в договоре перед предоставлением помощи)))
У учредителя нет личной карты. На предприятие оформлена корпоративная карта (вместо подотчетной книжки).Так как учредитель является и директором этого предприятия то предприятие со своего расчетного счета перечисляет на свою корпоративную карту(директор держатель карты) и выдет с нее учредителю-директору.
IrinkaSvetl писав:Так НЕЛЬЗЯ!
Прочитайте тему на Лиге... и не путайте корпоративную карту с личной картой учредителя!
"возврат фин.помощи произвели на корп.карту:" - на корп. карту невозможно произвести возврат - это все в пределах предприятия.
По Вашей "логике" деньги из кошелька кассира могут лежать в кассе вместе с деньгами предприятия (залезть в кассу может только тоже только кассир)
Корпоративная карта - это НЕ личная карта учредителя, а всего лишь доступ к текущему счету предприятия!
Альтернативы:
- Погашение на зарплатную карту учредителя
- Оформить чековую книжку на предприятие и выдать по чеку.. цена вопроса ок. 10-50 грн за книжку + до 10 грн комиссия банка ( http://www.prostobiz.ua/rko/stati/cheko ... _za_shagom Чековая книжка: шаг за шагом)
- Выдача через кассу предприятия по расходному кас.ордеру
- Учредителю открыть карту в любом баке (ну не верю, что до сих пор таковой нет))))
zxcvbnm писав:Спасибо за ответ, я ведь тоже хотела выдавать фин.помощь через чековую книжку, но в банке где мы обслуживаемся сказали, что чековая стоит 70 грн., вместо нее оформляйте корпоративную карту на предприятие (держатель директор учредитель) и с расчетного счета предприятия перечисляйте на корпоративную карту и возвращайте директору учредителю. Я прочитала все ваши ссылки на статьи и сделала вывод, что надо оформлять чековую книжку.
IrinkaSvetl писав:Если не хотите завязываться чековой книжкой и наличкой, то посоветуйте учредителю открыть карту в любом банке Украины и перечисляйте возврат финпомощи на его карту.. мороки меньше и вам и директору))))
Для открытия карты достаточно предъявить паспорт.
Другие документы, такие как справка с места работы, не являются обязательными, но их наличие может стать важным фактором при определении кредитного лимита.
Процедура оформления занимает до 20 минут.
Выпуск и обслуживание карты - БЕСПЛАТНО.
Тарифы на обслуживание карты
Стоимость оформления - 0 грн
Комиссия за оплату в магазине - 0%
Также можете промониторить другие банки
zxcvbnm писав:А по чековой книжке снимаем деньги назначение платежа: Возврат беспроцентной финансовой помощи учредителю. Потом приходуем в кассу предприятия, выписываем ПКО:Возврат беспроцентной финансовой помощи учредителю и сразу же выписываем расходный кассовый ордер:Возврат беспроцентной финансовой помощи учредителю ФИО. согласно дог.№ от число. Правильно?
Ир4ик писав:Корпоративная карта - это своего рода и есть чековая книжка.
Если бы Вы сняли по чеку деньги в банке, куда бы Вы их дели? Вероятно оприходовали бы в кассу по ПКО и выдали бы учредителю по РКО. Так же поступите и с деньгами, снятыми в банкомате с корпоративной карты. В РКО напишите, что это возврат фин.помощи.
Anna123 писав:корпоративная карта- это разновидность текущего счета, я бы на вашем месте выдала через чековую книжку
На форуме прочитала много информации по ВФП, но не нашла и уже глаза болят искать. У меня учредитель оказывает ВФП предприятию ругулярно, т.е. примерно 1-2 раза в месяц. Раньше составляла договоры на каждое такое оказание помощи, а сейчас задумалась, можно ли составить один договор и указать в нем, что помощь будет оказываться частями? т.е. по мере необходимости у предприятия
И.О. писав:На форуме прочитала много информации по ВФП, но не нашла и уже глаза болят искать. У меня учредитель оказывает ВФП предприятию ругулярно, т.е. примерно 1-2 раза в месяц. Раньше составляла договоры на каждое такое оказание помощи, а сейчас задумалась, можно ли составить один договор и указать в нем, что помощь будет оказываться частями? т.е. по мере необходимости у предприятия
Можно. Но как то будет двойственно определять срок 365дн. Тоесть надо очень тщательно составить договор в части сроков возврата. Я для себя решила что лучше я буду делать договора. чем потом объясн с ГНИ А так каждый решает для себя как лучше