=Увольнение/смена директора=

Організація, зміни, створення, ліквідація бізнесу
NATA888
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 903
З нами з: 05 грудня 2012, 07:43
Дякував (ла): 707 разів
Подякували: 352 рази

Повідомлення NATA888 »

Екатерина С писав:Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста. У нас ТОВ (гл.бухгалтер = учредитель). Теперь гл.бух. открыл ФОП на себя и хочет работать отдельно (уволиться с ТОВ). На его место необходимо принять или перевести другого сотрудника. Как это правильно сделать?

Заранее благодарна.

1. Наказ на звільнення гол. бух., покладення обовязків гол.буха на .....
2. Протокол зборів, або якщо засновник один то рішення засновника, про вихід учасника, передачу/продажу частки.
3. Новий статут.
4. Внесення змін в ЄДР.

buh_vika
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 858
З нами з: 02 вересня 2010, 01:19
Дякував (ла): 555 разів
Подякували: 30 разів

Повідомлення buh_vika »

Добрый вечер. Поменяли директора, получили новый Вытяг. Надо в налоговую сдавать 1-ОПП и в какие сроки?

Alag
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 19
З нами з: 15 серпня 2012, 05:01
Дякував (ла): 6 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Alag »

Подскажите, при увольнении директора, обязаности возлагаются на учредителя. регистратор требует чтобы в протоколе была запись - назначить учредителя диретором. В этом случает на него нужно подавать уведомление в налоговую о принятии?

Orisha
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 12
З нами з: 14 травня 2015, 17:38
Дякував (ла): 26 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Orisha »

Добрый день!На предприятии уволился директор с основного места работы( он же единственный учредитель).Никаких изменений в Рег.палате не производили, т.к. как он как был подписантом(керiвником), так и остался( на время отсутствия директора).В следующем месяце учредитель снова будет работать по основному мету работы на своем предприятии( не срослось с должностью в другой фирме).Какие действия, кроме Протокола сборов, приказа и уведомления в ГНИ,еще нужно сделать?
Зараннее спасибо откликнувшимся.

Orisha
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 12
З нами з: 14 травня 2015, 17:38
Дякував (ла): 26 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Orisha »

Добрый день!На предприятии уволился директор с основного места работы( он же единственный учредитель).Никаких изменений в Рег.палате не производили, т.к. как он как был подписантом(керiвником), так и остался( на время отсутствия директора).В следующем месяце учредитель снова будет работать по основному мету работы на своем предприятии( не срослось с должностью в другой фирме).Какие действия, кроме Протокола сборов, приказа и уведомления в ГНИ,еще нужно сделать?
Зараннее спасибо откликнувшимся.

Нужно ли подавать 1-ОПП и как это повлияет на действительность заключенного договора на подачу эл.отчетности?

Давидюк
Гений
Гений
Повідомлень: 319
З нами з: 15 квітня 2016, 10:18
Дякував (ла): 158 разів
Подякували: 56 разів

Повідомлення Давидюк »

Добрий день. Директор(він же засновник) прийнятий по трудовій (основне місце роботи),щоб перевести по сувмісництву, потрібно йти до державного адміністратора з змінами?

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8537
З нами з: 19 липня 2011, 07:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1892 рази
Подякували: 6499 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Давидюк писав:Добрий день. Директор(він же засновник) прийнятий по трудовій (основне місце роботи),щоб перевести по сувмісництву, потрібно йти до державного адміністратора з змінами?
Сама не стикалась з таким, почитайте тут, непогано розписано
https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/201 ... -8420.html
https://consulting.dtkt.ua/ru/labor/lab ... tions/6487

Давидюк
Гений
Гений
Повідомлень: 319
З нами з: 15 квітня 2016, 10:18
Дякував (ла): 158 разів
Подякували: 56 разів

Повідомлення Давидюк »

Tasa писав:
Давидюк писав:Добрий день. Директор(він же засновник) прийнятий по трудовій (основне місце роботи),щоб перевести по сувмісництву, потрібно йти до державного адміністратора з змінами?
Сама не стикалась з таким, почитайте тут, непогано розписано
https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/201 ... -8420.html
https://consulting.dtkt.ua/ru/labor/lab ... tions/6487

Можливо хто це пройшов на практиці,поділіться.

LaraK
Оракул
Оракул
Повідомлень: 274
З нами з: 18 грудня 2012, 12:19
Дякував (ла): 136 разів
Подякували: 6 разів

Повідомлення LaraK »

Коллеги! Нужна помощь!
Сменился директор и адрес предприятия. В госрегистраторе все изменения прошли. Отправили Договор в новую налоговую на признание ЕЦП. Бухгалтер на предприятии не числился. В налоговой в телефонном режиме сказали сдать 1-ОПП на директора в течении 10 календарных. Не считаю что мы должны сдавать, но боюсь что могут отклонить договор с ЕЦП. Кто недавно проходил смену директора и сталкивался с подобной ситуацией: имеют ли право не признать без 1ОПП? и должны ли подать это 1ОПП в этом случае? В колл-центре сказали, что 1опп подаётся в случае если меняются лица, ответственные за ведение учёта, но у меня дир ещё не принят приказом, я жду когда признают договор в налоговой, а потом уже планирую подать отчёт о приёме на работу.

YuliyaDol
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1072
З нами з: 12 листопада 2014, 12:26
Звідки: Дніпро
Дякував (ла): 580 разів
Подякували: 509 разів

Повідомлення YuliyaDol »

LaraK писав:Коллеги! Нужна помощь!
Сменился директор и адрес предприятия. В госрегистраторе все изменения прошли. Отправили Договор в новую налоговую на признание ЕЦП. Бухгалтер на предприятии не числился. В налоговой в телефонном режиме сказали сдать 1-ОПП на директора в течении 10 календарных. Не считаю что мы должны сдавать, но боюсь что могут отклонить договор с ЕЦП. Кто недавно проходил смену директора и сталкивался с подобной ситуацией: имеют ли право не признать без 1ОПП? и должны ли подать это 1ОПП в этом случае? В колл-центре сказали, что 1опп подаётся в случае если меняются лица, ответственные за ведение учёта, но у меня дир ещё не принят приказом, я жду когда признают договор в налоговой, а потом уже планирую подать отчёт о приёме на работу.
у меня менялся директор. Принесла 1-ОПП в налоговую, отказались взять, т.к. данные такие получают из Единого реестра. Проверили по базе своей, что новый дир.числится и все. В колл-центре правильно вам сказали. Но с договором не правильно сделали. Как новый директор заключает договор, если он диром еще не числится?!

Відповісти

Повернутись до “Організаційні питання”