Статут

Організація, зміни, створення, ліквідація бізнесу
irka17
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 15
З нами з: 21 липня 2013, 11:29
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення irka17 »

Допоможіть будь-ласка розібратися. Склалася така ситуація підприємство створено ще у 2009р. , у СТАТУТІ вказаний статуний капітал у розмірі 50 000 т., але на рахунок учасниками внесено тільки 25 000 т. , на скільки я розумію решту 25 000 т. вони мали внести протягом 2009 року., тепер один із учасників хоче вийти з ТОВ, і просить видати йому його частку, яку суму йому видати ту що він вніс на рахунок, чи ту що вказана у Статуті.

На перед дуже вдячна.

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 643 рази

Повідомлення Оксана 1 »

irka17 писав:Допоможіть будь-ласка розібратися. Склалася така ситуація підприємство створено ще у 2009р. , у СТАТУТІ вказаний статуний капітал у розмірі 50 000 т., але на рахунок учасниками внесено тільки 25 000 т. , на скільки я розумію решту 25 000 т. вони мали внести протягом 2009 року., тепер один із учасників хоче вийти з ТОВ, і просить видати йому його частку, яку суму йому видати ту що він вніс на рахунок, чи ту що вказана у Статуті.

На перед дуже вдячна.
Я могу ошибаться, но по Закону, Вы не имеете права выдать ему его часть пока не будет полностью сформирован УК

Аватар користувача
rubin
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1981
З нами з: 11 серпня 2011, 02:43
Дякував (ла): 2353 рази
Подякували: 1790 разів

Повідомлення rubin »

irka17 писав:Допоможіть будь-ласка розібратися. Склалася така ситуація підприємство створено ще у 2009р. , у СТАТУТІ вказаний статуний капітал у розмірі 50 000 т., але на рахунок учасниками внесено тільки 25 000 т. , на скільки я розумію решту 25 000 т. вони мали внести протягом 2009 року., тепер один із учасників хоче вийти з ТОВ, і просить видати йому його частку, яку суму йому видати ту що він вніс на рахунок, чи ту що вказана у Статуті.

На перед дуже вдячна.
сколько вносил, столько и возвращать

irka17
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 15
З нами з: 21 липня 2013, 11:29
Дякував (ла): 4 рази

Повідомлення irka17 »

Скажіть ще буль-ласка, а як бути із тим , що не повністю внесена сума статутного капітала , яка вказана у Статуті.

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 643 рази

Повідомлення Оксана 1 »

irka17 писав:Скажіть ще буль-ласка, а як бути із тим , що не повністю внесена сума статутного капітала , яка вказана у Статуті.
нашла статью
http://dtkt.com.ua/show/1cid14371.html
Внимание! Доля участника может быть выплачена лишь в той ее части, в которой она уже уплачена (ч. 4 ст. 53 Закона о хозобществах).

Аватар користувача
rubin
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1981
З нами з: 11 серпня 2011, 02:43
Дякував (ла): 2353 рази
Подякували: 1790 разів

Повідомлення rubin »

irka17 писав:Скажіть ще буль-ласка, а як бути із тим , що не повністю внесена сума статутного капітала , яка вказана у Статуті.
у меня на одном предприятии есть такая штука, пока висит..изыскиваем резервы, но пока никто за это не внесение не спрашивал ну и не наказывал :))

Жорик
Оракул
Оракул
Повідомлень: 299
З нами з: 01 листопада 2011, 03:09
Дякував (ла): 114 разів
Подякували: 249 разів

Повідомлення Жорик »

Если нужно (напишите в личку запрос), могу поднять материалы по праву, может что-то пригодится. Точно помню, тему рассматривали.

vuwnevska
Оракул
Оракул
Повідомлень: 230
З нами з: 31 жовтня 2013, 21:50
Дякував (ла): 134 рази
Подякували: 45 разів

Повідомлення vuwnevska »

Якщо учасник не вніс повної вартості вкладу та виходить із складу учасників, він має право на отримання дійсної вартості частки пропорційно до оплаченої частини вкладу. Учасник має право відчужити лише ту частку у статутному капіталі у якій вона вже сплачена. Але потрібно врахувати що при виході учасник також має право на частину прибутку отриманого підприємством. І після виходу учасника ви маєте або ввести іншого який заплатить вилучену частину СК, або переєреструвати зменшення статутного капіталу.

Відповісти

Повернутись до “Організаційні питання”