Приостановка деятельности. Оформление директора/учредителя без ЗП

[YuliyaDol]

Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?

[novichok]

Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?

Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.

[Olya29]

Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?

Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.

Я не сообщала в налоговую, показала в отчете по ЕСВ и в 1ДФ.

[YuliyaDol]

Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?

Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.

Я не сообщала в налоговую, показала в отчете по ЕСВ и в 1ДФ.

Спасибо. Я позвонила в ПФ и налоговую по поводу сдачи пустых отчетов Дод.4. И там, и там сказали, напишите письмо в налоговую и отчет можете не сдавать

[marinato]

Добрый день. По аналогичной теме вопрос. Может посоветуете.#secret#
Ситуация: Директор/учредитель резко уволился по понятным причинам, т.к. пенсионер и отнес заявление в ПФУ. На место директором пока нет претендента, идут вялые переговоры. На уволенном директоре - единоличная подпись в банке и везде, включая эл.ключи.
Вопрос: Реально ли на период до принятия нового директора и переоформления всего этого "добра" на него, составить некий договор поручения на представление интересов предприятия в банке и ГНИ на учредителя, не ввязываясь пока в переоформления подписей, т.к. реально ненакого? #coffee#

[Luda_avon@ukr.net]

Здравствуйте, подскажите, такая ситуация, ФОП на общей системе налогообложения, забирают его в зону АТО . Что делать закрываться?

[karmen2011]

Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?

Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем ,можно отнести письмо в налоговую,что учредитель принял на себя обязанности сдачи отчетности.

А как в такой ситуации с ключами ЭЦП на директора .они будут действительны?

[Любослава]

Перечитала все темы в форуме, но что-то не нашла ответ на свой вопрос.
Приостановлена деятельность юр.лица. Работников два: директор (он же учредитель), зам.директора. С замом понятно, уволен по собственному желанию. Надо ли увольнять директора, чтобы не начислять ему ЗП? Как его оформить из наемных работников в учредителя, исполняющего обязанности дирика только для сдачи отчетов? Запись в трудовую книжку вноситься об увольнении? Если нет, то как это в отчете в ПФ показать?

Всех уволили,протокол собр. учредит. об увольнении с директора и принятии его обязанностей как учредителя, в трудовую запись при увольнении делаем. Если он был директором, то ничего не меняем.
А как в такой ситуации с ключами ЭЦП на директора .они будут действительны?

Да, по протоколу учредитель выполняет функции директора.
Мы писали так:

1. Звільнити директора ТОВ "___" ________ 31 грудня 2014р. за угодою сторін згідно поданої заяви.

2. Відповідно до ч. 2 ст. 65 ГК України, покласти функції Керівника (Директора) ТОВ "" безпосередньо на Засновника ______,
без укладання трудового договору на безоплатній основі.