Если не было приказа об увольнении и человек с ним не ознакомлен, а также нет записи в трудовой об увольнении, то надо быстро восстановить данные ( но это сложно). Все равно достоверно до копейки вы не угадаете. А если хотя бы 1 грн. зависнет - выплата среднемесячной зарплаты до полного расчета.
Быстрее через Управление труда и соцзащиты (там же данные не только по ней, а и по другим работникам) раскрутить ситуацию. А Управление труда имеет право предьявлять представление в прокуратуру. Если даже не будете туда обращаться ( это чревато штрафом для управляющей компании, а может и обойдется), то припугнуть ее, что будете туда обращаться, стоит.
невиплата розрахункових
-
Лапа
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6158
- З нами з: 30 грудня 2011, 00:59
- Дякував (ла): 7018 разів
- Подякували: 4419 разів
А может проще им заказать проверочку??? Понимаю, что не хочется, но может стоит?? Управление труда - хорошая идея. Только размер штрафов у них мне не нравится. Теперешнему руководству влетать ведь не хочется. А ответственность за невыплату - на нем. Или суд. Но это война на годы. и парализованное предприятие.оляля писав:по кадрах і зарплаті немає доків взагалі#g_cray2#
-
оляля
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1062 рази
- Подякували: 4962 рази
ой дівчтака, та м ще такий момемт вияснився, про який іписати не хочу, все більше схиляюся до думки - тихо нарахувати, заплатити і забути як кошмарний сон. Ця ситуація - зайве підтвердження того, що скупий платить більше. Шановні роботодавці! НІКОЛИ не економте на бухгалтерах, вам ця економія потім вилиється у такууууу суму!!!!
-
Практик
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1403
- З нами з: 01 квітня 2011, 11:37
- Дякував (ла): 245 разів
- Подякували: 859 разів
Оля, если сейчас будете выплачивать расчетные, проведите все очень внимательно6
1. Приказ об увольнении под роспись, на обороте приказа об увольнении сделайте полный расчет выплаченных сумм, чтоб там фигурировала з/п, компенсации за неиспользованный отпуск, зарплата за времы вынужденой задержки расчетных.
2. На этом приказе пусь напишет своей рукой " Вся причитающаяся сумма получена в полном объеме. Притензий не имею" И пусть поставит своей рукой Фамилию , имя, отчество и дату.
3. Сделайте книгу учета трудовых, пусть даст трудовую, запишите ее данные и пусть распишется о получении трудовой на руки.
4. А документы надо любым образом забрать. Там же она не одна была!.
1. Приказ об увольнении под роспись, на обороте приказа об увольнении сделайте полный расчет выплаченных сумм, чтоб там фигурировала з/п, компенсации за неиспользованный отпуск, зарплата за времы вынужденой задержки расчетных.
2. На этом приказе пусь напишет своей рукой " Вся причитающаяся сумма получена в полном объеме. Притензий не имею" И пусть поставит своей рукой Фамилию , имя, отчество и дату.
3. Сделайте книгу учета трудовых, пусть даст трудовую, запишите ее данные и пусть распишется о получении трудовой на руки.
4. А документы надо любым образом забрать. Там же она не одна была!.
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Нужно обязательно попытаться найти хотя бы протокол первого собрания жильцов, на котором обсуждали создание ОСББ, выбирали-назначали руководство и устанавливали оклад. Может там что-то было о работе на общественных началах? Можно попытаться в этом направлении искать.
А вообще - самый (для меня) был бы простой вариант - подойти в ПФ и написать письменный запрос (если нет мостов с инспекторами, иногда можно просто пояснить ситуацию - всё-таки в ПФ тоже люди работают, и эти данные просит не посторонний, а работодатель и написать - для сверки, чтобы придать цивильности запросу и не сильно насторожить, ну например, сгорели документы и предприятие по НКУ занимается в течение 90 дней воостановлением или потеряли при переездах - можно даже в милицию написать заявления для официоза): просим произвести сверку по данными персонификации, начиная с ...(укажите дату хотя бы ориентировочную) по наёмным работникам, такое же можно сделать по данным в ГНИ из 1ДФ, а потом сверить перечисления налогов по банку и по тем же актам сверки с ПФ или ГНИ.
Попробуйте в этом направлении. Тогда и восстановите ведомости выплаты. А также обратите внимание на БПД (хоть я их у себя и не регистрирую, но ОСББ - это именно граждане-жильцы, а проверки сейчас скорее всего придут по жалобе, а штрафы там немалые - подстрахуйтесь с этой стороны также). Ведь если она откажется подтверждать, что з/п получала, то именно её и диру светит УК за злостное нарушение КЗоТа и невыплату з/п.
Не знаю, как кому - а мне версия с офиц.утерей документов и милицией нравится. Ведь тогда бывший бух не сможет предъявить спрятанные экз., иначе можно будет сказать, что именно она и украла доки.
А вообще - самый (для меня) был бы простой вариант - подойти в ПФ и написать письменный запрос (если нет мостов с инспекторами, иногда можно просто пояснить ситуацию - всё-таки в ПФ тоже люди работают, и эти данные просит не посторонний, а работодатель и написать - для сверки, чтобы придать цивильности запросу и не сильно насторожить, ну например, сгорели документы и предприятие по НКУ занимается в течение 90 дней воостановлением или потеряли при переездах - можно даже в милицию написать заявления для официоза): просим произвести сверку по данными персонификации, начиная с ...(укажите дату хотя бы ориентировочную) по наёмным работникам, такое же можно сделать по данным в ГНИ из 1ДФ, а потом сверить перечисления налогов по банку и по тем же актам сверки с ПФ или ГНИ.
Попробуйте в этом направлении. Тогда и восстановите ведомости выплаты. А также обратите внимание на БПД (хоть я их у себя и не регистрирую, но ОСББ - это именно граждане-жильцы, а проверки сейчас скорее всего придут по жалобе, а штрафы там немалые - подстрахуйтесь с этой стороны также). Ведь если она откажется подтверждать, что з/п получала, то именно её и диру светит УК за злостное нарушение КЗоТа и невыплату з/п.
Не знаю, как кому - а мне версия с офиц.утерей документов и милицией нравится. Ведь тогда бывший бух не сможет предъявить спрятанные экз., иначе можно будет сказать, что именно она и украла доки.