VLASTENA писав:Alina111 писав:Аря писав:объясните директору, что любое снятие денег будь-то чек/картока, это приравнивается к авансовому отчету, за который необходимо отчитываться и по определенному сроку 2-3 дня(вроде, это надо уточнить): прикладывать авансовый отчет, документы и чеки на что потрачены деньги. иначе беда...
объясните ему также, что юр.лицо - это не физ.лицо, которое после уплаты налогов может тратить деньги направо и налево, у физ.лица это как чистый доход... у юр.лица - всегда документальное подтверждение операции.
Пыталась не выходит, скоро с ним с ума сойду#cray#
Мое хочу и все тута..
Может что посоветуете????#cray# #cray# #cray#
А вы не пытайтесь. Сделайте расчет по снятым деньгам. Начислите законный НДФЛ и все последующие штрафы(т.к. вы не могли давать наемному работнику под отчет, когда он не отчитался за предыдущие деньги) и положите на стол. И платежку на перечисление этих штрафов.
Данный вопрос разрешился на том что если дам безвозратную ссуду и уплачу ндфл, вообще директор понял#g_crazy#
