З чого розпочати роботу❓ Відкрилося нове підприємство
-
- Ученик
- Повідомлень: 7
- З нами з: 21 серпня 2016, 00:45
- Дякував (ла): 4 рази
- Подякували: 1 раз
Возник еще один вопрос (мы ООО без НДС): хотим брать в оренду компьютер у физ. лица не ФЛ-П. Возможно ли так и если да, то мы заключаем договор аренды и с суммы аренды мы должны будем платить НДФЛ?
- Popen
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 18770
- З нами з: 20 травня 2011, 00:41
- Звідки: Україна, м.Харків
- Дякував (ла): 2041 раз
- Подякували: 10331 раз
Не только НДФЛ, но и ВС. Платить, действительно, будете вы (аки налоговый агент), но за счет арендодателя.sans_amgs писав:Возник еще один вопрос (мы ООО без НДС): хотим брать в оренду компьютер у физ. лица не ФЛ-П. Возможно ли так и если да, то мы заключаем договор аренды и с суммы аренды мы должны будем платить НДФЛ?
-
- Знаток
- Повідомлень: 28
- З нами з: 18 квітня 2016, 12:55
- Дякував (ла): 20 разів
- Подякували: 2 рази
Спасибо, поржала))) #rolf#Popen писав:О смаках не сперечаються! Для мене найпершим і найважливішим завданням є вибір напоїв на святковому банкеті !!!liliya1702 писав:Як на мене, то найпершим і найважливішим завданням є вибір бухгалтера!!!!!!
- Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13655
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14116 разів
- Подякували: 27891 раз
Перенесено из удалённых тем:
29 августа 2016 г. 15:44:41
29 августа 2016 г. 15:44:41
31 августа 2016 г. 12:14:08yarand писав:Потерян Устав предприятия.
Что делать? Как его восстанавливать? С чего начать?
У кого-нибудь была такая ситуация?
Танюшка Р. писав:Добрый день! Вчера у регистратора открыли ООО неплательщик НДС.
Позвонила в налоговую, там нас видят.
А как быть с пенсионным (если их уже нет) и справкой со статистики?
В налоговой сказали, что ничего не знают.
Может кто-то сталкивался с этим.
И еще, обязательно ли заверять Устав у нотариуса?
Спасибо огромное.#smile3#
-
- Ученик
- Повідомлень: 9
- З нами з: 05 вересня 2016, 14:55
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 2 рази
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, планируем открыть новое ООО, учредители - 3 физ. лица, пока деятельности не будет (несколько месяцев) поэтому РУКОВОДИТЕЛЕМ планируем назначить одного из учредителей. Пока нет деятельности не хотим начислять з/п поэтому будет руководитель - учредитель
Вопросы:
1. каким образом назначается руководитель?
2. нужно ли делать приказ о назначении руководителя? или это прописывается в протоколе собрания учредителей?
3. необходимо ли руководителя показывать в отчете?
4. нужно ли сдавать отчет ЕСВ пустой? или вообще его не сдавать?
5. нужно ли заводить журнал регистрации приказов и нужно ли его регистрировать?
Заранее спасибо!!!!!!!!!!!!!
Подскажите, пожалуйста, планируем открыть новое ООО, учредители - 3 физ. лица, пока деятельности не будет (несколько месяцев) поэтому РУКОВОДИТЕЛЕМ планируем назначить одного из учредителей. Пока нет деятельности не хотим начислять з/п поэтому будет руководитель - учредитель
Вопросы:
1. каким образом назначается руководитель?
2. нужно ли делать приказ о назначении руководителя? или это прописывается в протоколе собрания учредителей?
3. необходимо ли руководителя показывать в отчете?
4. нужно ли сдавать отчет ЕСВ пустой? или вообще его не сдавать?
5. нужно ли заводить журнал регистрации приказов и нужно ли его регистрировать?
Заранее спасибо!!!!!!!!!!!!!
-
- Ученик
- Повідомлень: 9
- З нами з: 05 вересня 2016, 14:55
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 2 рази
И еще вопрос - в настоящее время Руководитель оформлен (по трудовой) на другом предприятии, нужно ли его тогда увольнять от туда или делать какую-то пометку?
в будующем планируем его назначить директором на этом новом предприятии, но только через несколько месяцев.
в будующем планируем его назначить директором на этом новом предприятии, но только через несколько месяцев.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 880
- З нами з: 05 жовтня 2011, 06:57
- Дякував (ла): 2705 разів
- Подякували: 675 разів
Пока деятельности нет, можно прописать в протоколе, что на одного из учредителей возлагается руководство и обязанность сдачи отчетности.Vladlena_d писав:И еще вопрос - в настоящее время Руководитель оформлен (по трудовой) на другом предприятии, нужно ли его тогда увольнять от туда или делать какую-то пометку?
в будующем планируем его назначить директором на этом новом предприятии, но только через несколько месяцев.
Директора можно оформить по совместительству (если ООО и он будут работать), а когда будет увольнятся с основного места, по совместительству тоже уволить и принять на основное место в новое ООО
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Если зарплату начислять не хотим, то назначаем керивныком учредителя на безоплатной основе. Это должно быть прописано в протоколе собрания учредителей. Приказ на вступление в должность не издается, пустые отчеты по ЕСВ, ДФ не подаются. Подается баланс и дека по прибыли (годовые).Vladlena_d писав:Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, планируем открыть новое ООО, учредители - 3 физ. лица, пока деятельности не будет (несколько месяцев) поэтому РУКОВОДИТЕЛЕМ планируем назначить одного из учредителей. Пока нет деятельности не хотим начислять з/п поэтому будет руководитель - учредитель
Вопросы:
1. каким образом назначается руководитель?
2. нужно ли делать приказ о назначении руководителя? или это прописывается в протоколе собрания учредителей?
3. необходимо ли руководителя показывать в отчете?
4. нужно ли сдавать отчет ЕСВ пустой? или вообще его не сдавать?
5. нужно ли заводить журнал регистрации приказов и нужно ли его регистрировать?
Заранее спасибо!!!!!!!!!!!!!
Журнал регистрации приказов не обязательно, регистрировать журнал нигде не нужно.
Когда соберетесь принимать дир, опять протокол, если это совместительство, то это указывается в приказе о вступлении в должность. О приеме на работу предупреждаем налоговую. С даты приказа начисляем зарплату и подаем соответствующие отчеты.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1626
- З нами з: 31 січня 2012, 05:11
- Дякував (ла): 816 разів
- Подякували: 682 рази
А подскажите пожалуйста, если учредитель остается директором и в дальнейшем, но уже с начислением з/п, нужно уведомлять ГНИ о приеме на работу директора? Вроде как человек не меняется, а просто начинает получать за свою работу з/п, значит не надо ни о чем уведомлять или я не права?
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р
-
- Ученик
- Повідомлень: 9
- З нами з: 05 вересня 2016, 14:55
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 2 рази
на сколько я понимаю, если зп не начислять, то назначается РУКОВОДИТЕЛЬ, а директор - уже по приказу и с з/пAsia Svetlova писав:А подскажите пожалуйста, если учредитель остается директором и в дальнейшем, но уже с начислением з/п, нужно уведомлять ГНИ о приеме на работу директора? Вроде как человек не меняется, а просто начинает получать за свою работу з/п, значит не надо ни о чем уведомлять или я не права?