З чого розпочати роботу❓ Відкрилося нове підприємство

[Vladlena_d]

А подскажите пожалуйста, если учредитель остается директором и в дальнейшем, но уже с начислением з/п, нужно уведомлять ГНИ о приеме на работу директора? Вроде как человек не меняется, а просто начинает получать за свою работу з/п, значит не надо ни о чем уведомлять или я не права?

на сколько я понимаю, если зп не начислять, то назначается РУКОВОДИТЕЛЬ, а директор - уже по приказу и с з/п

и в этом случае уже уведомляется налоговая и сдаются отчеты

[Asia Svetlova]

Отчеты сдавались, а вот ГНИ о приеме директора не уведомлялась, так как при регистрации предприятия в протоколе назначен был директором единственный учредитель. Первые два месяца не было деятельности и соответственно зарплаты, с 3-го началась деятельность и пошло начисление з/п, но директор остался тот же.
А какой-то штраф за это есть?

[-Latka-]

Отчеты сдавались, а вот ГНИ о приеме директора не уведомлялась, так как при регистрации предприятия в протоколе назначен был директором единственный учредитель. Первые два месяца не было деятельности и соответственно зарплаты, с 3-го началась деятельность и пошло начисление з/п, но директор остался тот же.
А какой-то штраф за это есть?

Штраф за неподачу отчета есть, но по директору сразу велись дебаты, поскольку реально регистратор подает все данные, но остановились все таки подавать. причем приходится нести бумажный вариант отчета. Сейчас уже думать об этом не стоит.

[mari11144]

Новое ТОВ с одним директором. Директор является совместителем,т.к. работает директором в другом ТОВ.В каждом ТОВ он работает на полставки.Как в новом ТОВ правильно оформить директора - он делает приказ о штатном расписании,в котором только один человек-директор? Но дир при этом совместитель. Как правильно прописать в приказах и в каком порядке?

[sans_amgs]

Новое ТОВ с одним директором. Директор является совместителем,т.к. работает директором в другом ТОВ.В каждом ТОВ он работает на полставки.Как в новом ТОВ правильно оформить директора - он делает приказ о штатном расписании,в котором только один человек-директор? Но дир при этом совместитель. Как правильно прописать в приказах и в каком порядке?

Сначала создается протокол учредителей о назначении директора. Потом уже выбранный директор создает приказ на себя и указывает,что он приступает к своим обязанностям с такого-то числа, что работа по совместительству и какой график (4 часа в день, один раз в неделю). Но так, чтобы время графика по совместительству не совпадал с графиком основного места работы.
Потом штатное расписание с размером оклада. Вместе с этим в этот же день подаете уведомление о принятии на работу директора с отметкой, что он без трудовой книжки. И подаете 1-ОПП в течении 10-ти дней.

[Скорпион]

У меня такая ситуация: мы ООО, кассы нет, а директор при открытии предприятия (09.08.2016) купил печать за свои средства. Что теперь делать, получается печать на предприятии без документов((((. Так можна ???

[sans_amgs]

Всем привет. Возник вопрос: делается ли запись в трудовой книжке, если учредитель является руководителем, а не директором?

[Gella]

http://zpl.com.ua/content/priobretenie- ... -izmenenii

[Zvono4ek]

Буду очень благодарна за помощь! впервые фирма с нуля - боюсь что-то пропустить...

Есть новое предприятие ТОВ - зарегистрировано 30.09.16
1. У регистратора получили выписку
2. Подали уведомление о приеме директора в налоговую
3. подали заявление на НДС
4. открыли счет в банке

какие еще документы нужно подать в налоговую или куда еще?
Что там с 20-ОПП? если фирма арендует офис - своего имущества не имеет никакого?
в одних источниках пишут надо сдавать, в других - что все от регистратора поступает в налоговую и так. Помогите разобраться!

[Zvono4ek]

У меня такая ситуация: мы ООО, кассы нет, а директор при открытии предприятия (09.08.2016) купил печать за свои средства. Что теперь делать, получается печать на предприятии без документов((((. Так можна ???

А чек остался от покупки? может проведете авансовым отчетом?