=Увольнение/смена директора=

[Dolanny]

То есть, нужно подать старому директору заявку на нового директора?

нет. пока не уволен старый директор, новый еще не может приступить к обязанностям.

[Dolanny]

подскажите, пожалуйста
предприятие убыточное. есть только директор.
но и он увольняется. нового пока нет.
правильными ли будут следующие шаги:
1. решение о возложении обязанности директора на учредителя
2. данные к регистратору
3. данные в ДФС.
При этом электронные подписи должны быть переоформлены на учредителя?
Спасибо.

Учредитель может или вступить в должность директора (при этом ему начисляется зарплата), или представлять интересы предприятия на добровольных началах (без начисления з/п)
В первом случае издается протокол о назначении и приказ о вступлении в должность, во втором - протокол

[Ксения85]

А кто подписывается в трудовой директора?

[Dolanny]

А кто подписывается в трудовой директора?

вот что нашла интересное http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=907

Получается: директор пишет заявление на увольнение, которое рассматривается на собрании учредителей. на основании протокола издается приказ, который подписывается самим же увольняемым директором. формулировка:
«Об увольнении»
Складываю с себя обязанности директора Общества с ограниченной ответственностью «……..» 30 ноября 2011г. согласно решения общего собрания участников ООО «……..» (протокол № 3 от 30.11.2011г.) в связи с увольнением согласно п.1 ст.36 КЗоТ Украины (соглашение сторон).
Бухгалтерии произвести окончательный расчёт и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный основной ежегодный отпуск в количестве 9 календарных дней за период работы с 21.07.2011 г. по 30.11.2011г.
Основание: Протокол общего собрания участников № 3 от 30.11.2011г.

Директор ООО «……….» И.Н. Литовченко

запись в трудовой заверяется или подписью директора или уполномоченным лицом

4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і
нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому
підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або
спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або
печаткою відділу кадрів. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93

[Ксения85]

Коллеги, может кто-то сталкивался. Не знаю как правильно заполнить трудовую книжку.Директор был принят на работу, как полагается, по протоколу, но по совместительству. Потом он с постоянного места ушел, и мы его оформили на постоянку здесь. Так вот, теперь вышел спор, в трудовой пишем только те записи, которые были по основному мету работы? Или делаем запись по протоколу(совместительство) о приеме на работу? С таким еще не сталкивалась. Помогите разобраться. Всем спасибо, кто откликнулся. ))))

[Natalenna]

Коллеги, может кто-то сталкивался. Не знаю как правильно заполнить трудовую книжку.Директор был принят на работу, как полагается, по протоколу, но по совместительству. Потом он с постоянного места ушел, и мы его оформили на постоянку здесь. Так вот, теперь вышел спор, в трудовой пишем только те записи, которые были по основному мету работы? Или делаем запись по протоколу(совместительство) о приеме на работу? С таким еще не сталкивалась. Помогите разобраться. Всем спасибо, кто откликнулся. ))))

Запис роботи за сумісництвом робиться за бажанням працівника. Якщо він бажає, то робите.

[Виктория Игоревна]

Помогите! Умер единственный учредитель частного предприятия. Как уволить директора и закрыть такое предприятие. Наследники не хотят вступать в право наследования, так как есть долги и перед контрагентами и перед бюджетом.

[Татьяна Т.]

Обратитесь к частному юристу. У меня в аналогичной ситуации он очень помог.

[Виктория Игоревна]

Обратитесь к частному юристу. У меня в аналогичной ситуации он очень помог.

А отчеты пока сдавать? Учредитель умер 19.08.2016. Через полгода никто претендовать не будет, так как это предприятие единственное наследство. К юристу сейчас обратиться или через полгода?

[Татьяна Т.]

Сейчас. Он расскажет, что делать, предложит варианты, если есть, и даже сделает все сам (с Вашего согласия).