=Увольнение/смена директора=

Організація, зміни, створення, ліквідація бізнесу
Лариса М
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 762
З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
Дякував (ла): 160 разів
Подякували: 207 разів

Повідомлення Лариса М »

YuliyaDol писав:
ЛикаОд писав:Добрый день
Подскажите, пожалуйста, каким образом нужно уведомить налоговую о смене директора?
Сегодня увольняется старый директор, завтра назначается новый. Сегодня были у нотариуса, он же выполняет функции гос.регистратора. Сегодня подали в налоговую Уведомление о принятии на работу человека, который будет новым директором.

Что-то ещё в налоговую нужно подать?
ПОМОГИТЕ, пожалуйста)))
кроме уведомления о приеме ничего не надо. смену директора налоговая получает от гос.регистратора
Правильно ли я понимаю, что теперь 4-ОПП,1-ОПП не подаються вообще?

Dolanny
Оракул
Оракул
Повідомлень: 208
З нами з: 12 серпня 2015, 11:49
Дякував (ла): 50 разів
Подякували: 134 рази

Повідомлення Dolanny »

не нужно подавать 1-ОПП если только ваш старый директор не был ответственным за ведение бух.учета. Если был, то тогда подаете 1-ОПП и указываете нового директора как ответственного за ведение бух.учета

Innavlada
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 152
З нами з: 07 листопада 2014, 12:38
Дякував (ла): 48 разів
Подякували: 19 разів

Повідомлення Innavlada »

Народ, прошу совета!
Умер директор..( 29 августа) , он наемный работник, не учредитель, справки о смерти еще не дали ( горем убитая мать).
Нужно срочно к регистратору менять директора, есть ли какой то срок, хотя б неделю..?
И в протоколе о смене директора писать увоитьв связи со смертью? а назначить с 30 августа? или с реального времени? Протокол нотариус заверяет,потом все доки с регистрационной картой к регистратору, верно7
и уже потом все остальное, ключи ЕЦП, банк и т.д.
Как выплатить зп? матери? ( других родственников нет), на основании ее заявы? и в 1 дф кого потом показывать, его или мать ...
Прошу извинить за сумбурные вопросы, но...все в шоке.


КамЛ
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1520
З нами з: 06 липня 2017, 15:07
Дякував (ла): 25 разів
Подякували: 1061 раз

Повідомлення КамЛ »

Innavlada писав:Народ, прошу совета!
Умер директор..( 29 августа) , он наемный работник, не учредитель, справки о смерти еще не дали ( горем убитая мать).
Нужно срочно к регистратору менять директора, есть ли какой то срок, хотя б неделю..?
И в протоколе о смене директора писать увоитьв связи со смертью? а назначить с 30 августа? или с реального времени? Протокол нотариус заверяет,потом все доки с регистрационной картой к регистратору, верно7
и уже потом все остальное, ключи ЕЦП, банк и т.д.
Как выплатить зп? матери? ( других родственников нет), на основании ее заявы? и в 1 дф кого потом показывать, его или мать ...
Прошу извинить за сумбурные вопросы, но...все в шоке.
Пока нет свидетельства о смерти, вы ничего сделать не можете. В табеле пока ставите невыходы. Когда мать принесет справку о св-во о смерти, тогда сделаете приказ датой ее прихода, но в труд. книжке напишете "Трудовые отношения прекращены с 29.08.19 в связи со смертью". Только после этого детаете протокол собрания, в котором назначаете нового директора - нотариус - регистратор. Все выплаты отдаете матери на основании ее заявления + копия св-ва о смерти + копии ее паспортных данных. В 1-ДФ показываете ИНН умершего директора и по начислениям, и по выплатам.

Innavlada
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 152
З нами з: 07 листопада 2014, 12:38
Дякував (ла): 48 разів
Подякували: 19 разів

Повідомлення Innavlada »

КамЛ писав:
Innavlada писав:Народ, прошу совета!
Умер директор..( 29 августа) , он наемный работник, не учредитель, справки о смерти еще не дали ( горем убитая мать).
Нужно срочно к регистратору менять директора, есть ли какой то срок, хотя б неделю..?
И в протоколе о смене директора писать увоитьв связи со смертью? а назначить с 30 августа? или с реального времени? Протокол нотариус заверяет,потом все доки с регистрационной картой к регистратору, верно7
и уже потом все остальное, ключи ЕЦП, банк и т.д.
Как выплатить зп? матери? ( других родственников нет), на основании ее заявы? и в 1 дф кого потом показывать, его или мать ...
Прошу извинить за сумбурные вопросы, но...все в шоке.
Пока нет свидетельства о смерти, вы ничего сделать не можете. В табеле пока ставите невыходы. Когда мать принесет справку о св-во о смерти, тогда сделаете приказ датой ее прихода, но в труд. книжке напишете "Трудовые отношения прекращены с 29.08.19 в связи со смертью". Только после этого детаете протокол собрания, в котором назначаете нового директора - нотариус - регистратор. Все выплаты отдаете матери на основании ее заявления + копия св-ва о смерти + копии ее паспортных данных. В 1-ДФ показываете ИНН умершего директора и по начислениям, и по выплатам.

Бдагодарю Вас!
Все четко написали.

Innavlada
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 152
З нами з: 07 листопада 2014, 12:38
Дякував (ла): 48 разів
Подякували: 19 разів

Повідомлення Innavlada »

и еще вдогонку вопрос: может ли предприятие выплатить нецелевую мат.помощь ( необлагаемую) матери директора? Нужно ли от нее заявление? и опять же 1 дф, на кого , на директора?

mitra
Оракул
Оракул
Повідомлень: 265
З нами з: 03 квітня 2019, 08:41
Дякував (ла): 7 разів
Подякували: 113 разів

Повідомлення mitra »

Innavlada писав:и еще вдогонку вопрос: может ли предприятие выплатить нецелевую мат.помощь ( необлагаемую) матери директора? Нужно ли от нее заявление? и опять же 1 дф, на кого , на директора?

Любое юридическое или физическое лицо может оказать любому гражданину нецелевую благотворительную помощь, в том числе материальную. При этом не имеет значения, в каких отношениях благотворитель состоит с получателем такой помощи. Основанием для предоставления данного вида помощи является: заявление получателя (без указания цели расходования помощи, например в связи с семейными обстоятельствами и др.); приказ руководителя предприятия. Благотво-ритель-физлицо может оказать помощь как согласно заявлению, так и по устной просьбе получателя.

Подробнее по ссылке: https://uteka.ua/publication/commerce-1 ... blozheniya

cemafor
Гений
Гений
Повідомлень: 300
З нами з: 17 червня 2014, 11:55
Дякував (ла): 138 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення cemafor »

подскажите, пж, уволился единственный сотрудник-директор, деятельности нет, отчеты, потом и пустые будет сдавать учредитель. Нужно ли писать в ГНИ и ПФ какое-то письмо, что деятельность не ведется, сотрудников нет, зарплаты не начисляются?
спасибо

Vlasta
Гений
Гений
Повідомлень: 378
З нами з: 07 червня 2012, 02:52
Дякував (ла): 108 разів
Подякували: 107 разів

Повідомлення Vlasta »

cemafor писав:подскажите, пж, уволился единственный сотрудник-директор, деятельности нет, отчеты, потом и пустые будет сдавать учредитель. Нужно ли писать в ГНИ и ПФ какое-то письмо, что деятельность не ведется, сотрудников нет, зарплаты не начисляются?
спасибо
Ну вы же сдадите отчеты , ЭСВ и 1-ДФ где укажите что уволили сотрудников.

марина.123
Профи
Повідомлень: 32
З нами з: 03 липня 2014, 13:48
Дякував (ла): 8 разів
Подякували: 10 разів

Повідомлення марина.123 »

Здравствуйте Ситуация : произошла смена учредителя и директора (одно лицо) в реестре 4.10.2019 , но в налоговую отчет о принятии на работу нов.директора подали позже и новый директор приступил к работе 10.10.19г. , старого директора перевили замом. Как теперь выйти из ситуации, понятно что неправильно ,но с наименьшими потерями :
1. считать ,что новый директор до 09.10. действовал и подписывал документы как учредитель (была касса) , а старого директора 03.10. перевел замом ( но как может быть зам. без директора)
2. до 09.10. старый директор выполнял функции директора (подписывал док-ты) , а 9-го перевелся замом , хотя в реестре и в налоговой он уже директором не значился
Какой вариант выбрать?

Відповісти

Повернутись до “Організаційні питання”