ак правильно пополнить р/сч - юр лицо, ед. налог 10%

Розділ III ПКУ
tamara.t13
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 753
З нами з: 04 травня 2011, 08:21
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 80 разів

Повідомлення tamara.t13 »

Берса писав:если директор - учредитель зп можно не начислять
Я так не считаю. Если в штате числится директор то он наемное лицо. наемному лицу положено начислять зарплату. Тем более что фирма действующая. Вот если бы фирма была недействующей и в штате небыло директора тогда да можно и не начислять зарплату. при этом возложить на учредителя обязанность сдавать отчеты

tamara.t13
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 753
З нами з: 04 травня 2011, 08:21
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 80 разів

Повідомлення tamara.t13 »

lanna.06 Ваш директор, по-видимому, раньше работал ФЛП и перепутал системы налогообложения. Так как работает ФЛП не имеет права работать предприятие даже единщик 10%.
То как у вас поставлен учет напоминает работу ФЛП на едином налоге. вам необходимо донести до директора что так работать он не имеет права

lanna.06
УченикУченик
Повідомлень: 6
З нами з: 31 травня 2011, 05:19

Повідомлення lanna.06 »

Спасибо, за Ваши ответы, коллеги=p~

КК
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 29
З нами з: 29 червня 2010, 23:26

Повідомлення КК »

У нас на фирме, если денег не хватает, то оформляется договор беспроцентной возвратной финансовой помощи. до принятия НКУ эта сумма, если не возвращена до конца квартала включалась в базу налогообложения. И с этим спорить с налоговой было невозможно))). Но с вступление в силу НКУ там есть такой интересный пункт 135.5.6., что если эта помощь внесена учредителем предприятия, то она не включается в базу налогообложения в случае возврата такой помощи не позже 365 календарных дней с момента ее получения. Т.е. год ее можно не облагать. Вот только пока непонятно, это касается только предприятий на общих основаниях или же и единщиков?

tamara.t13
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 753
З нами з: 04 травня 2011, 08:21
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 80 разів

Повідомлення tamara.t13 »

КК писав:У нас на фирме, если денег не хватает, то оформляется договор беспроцентной возвратной финансовой помощи. до принятия НКУ эта сумма, если не возвращена до конца квартала включалась в базу налогообложения. И с этим спорить с налоговой было невозможно))). Но с вступление в силу НКУ там есть такой интересный пункт 135.5.6., что если эта помощь внесена учредителем предприятия, то она не включается в базу налогообложения в случае возврата такой помощи не позже 365 календарных дней с момента ее получения. Т.е. год ее можно не облагать. Вот только пока непонятно, это касается только предприятий на общих основаниях или же и единщиков?
Да но условные проценты по этому займу все равно начислять нужно.
А на счет единщиков они не являются плательщиками налога на прибыль. у них свои Законы. И там вообще спорный вопрос ставить или нет всю сумму займа в доход и соответственно облагать единым

Берса
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8478
З нами з: 23 березня 2011, 09:48
Дякував (ла): 2195 разів
Подякували: 3439 разів

Повідомлення Берса »

Зарплату за виконання обов’язків директора засновнику можна не платити, якщо:
із засновником не укладено трудовий договір
(контракт);
у штатному розписі підприємства не передбачена посада директора;
у статуті застережено, що засновник керуватиме підприємством безпосередньо.
При дотриманні всіх цих умов засновник, який керує підприємством, не буде його найманим працівником (ч. 2
ст. 65 та ч. 1 ст. 167 ГК). А отже, не буде і підстав для нарахування і виплати йому заробітної плати. Адже
заробітна плата – це винагорода (як правило, у грошовому вираженні), яку за трудовим договором власник
підприємства або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану ним роботу (ст. 1 Закону про
оплату праці).

tamara.t13
Высший разум
Высший разум
Повідомлень: 753
З нами з: 04 травня 2011, 08:21
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 80 разів

Повідомлення tamara.t13 »

Берса писав:Зарплату за виконання обов’язків директора засновнику можна не платити, якщо:
із засновником не укладено трудовий договір
(контракт);
у штатному розписі підприємства не передбачена посада директора;
у статуті застережено, що засновник керуватиме підприємством безпосередньо.
При дотриманні всіх цих умов засновник, який керує підприємством, не буде його найманим працівником (ч. 2
ст. 65 та ч. 1 ст. 167 ГК). А отже, не буде і підстав для нарахування і виплати йому заробітної плати. Адже
заробітна плата – це винагорода (як правило, у грошовому вираженні), яку за трудовим договором власник
підприємства або уповноважений ним орган виплачує працівнику за виконану ним роботу (ст. 1 Закону про
оплату праці).
Да все это правильно. Но как вы обьясните проверяющим что на работающей и осуществляющей деятельность фирме нет сотрудников? кто же тогда эту деятельность осуществляет? И я не могу понять зачем все эти проблемы? Можно же начислить мизерную зарплату, уплатить с нее налоги и спать спокойно!

КК
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 29
З нами з: 29 червня 2010, 23:26

Повідомлення КК »

Условные проценты начислять не нужно, они начисляютмя только если юрлицо дает займ юрлицу, а если юрлицо получает от физ-лица - никакие проценты не начисляются

КК
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 29
З нами з: 29 червня 2010, 23:26

Повідомлення КК »

У единщиков свои законы, это понятно, но понятие "безпроцентної поверненої фінансової допомоги" одно для всех, и применяется оно для всех одинаково. И в базу налообложения оно до НКУ попадало по срокам применения одинаково, что для общей системы, что для единого налога - если такую помощь взяли и не вернули в одном налоговом квартале, то она включалась в базу налообложения(в части невозврата), не важно на каком налоге работаешь, вот только на общей системе, она при возврате попадала в ВР, а единщики попадали, т.к. у них ВР не влияют на налообложение. Тут, конечно, можно спорить, но на практике налоговых проверок у меня было именно так.

Відповісти

Повернутись до “Податок на прибуток”