Налоговая просит заменить в 1ДФ ознаку дохода 101 на 102

[EllinSun]

ну який може бути 102!ви договори цпх з ними маєте? відрахування інші робити? якщо договір ЦПХ - інші внески в ЄСВ 2,6 і 34,7, здається. ще і ПФ вас може зачепити, воно вам треба? їхні показники - їхні проблеми! вам оосбисто признак 101 якийсь показник псує? не вірю я в добрих працівників ДПС

одно из оснований для включения в план проверок ПФУ - не сходятся данные 1-ДФ и отчетов в ПФУ

[EllinSun]

у меня тоже в прошлом году такая же ситуация была.пришлось почти всех работников на договора ГПХ перевести(это хорошо, что они не против были). В штатном остались только дир, ГБ и нач.охраны. Так тоже палка о двух концах - удовлетворила налоговую, так теперь инспекция по труду будет в случае проверки иметь претензии - то договор неправильно составлен, то акт, то по охране труда не положено. вобщем куда не кинь - всюду клин

и у Пенсионного могут возникнуть вопросы. по ГП договору можно выполнять только разовые работы, услуги. об этом говорили на семинаре ПФУ еще в начале прошлого года

[Ребекка]

я раньше (в 2010г) работала в страх.компании, так там все страховые агенты работают по договорам ГПХ из месяца в месяц и сейчас так работают. Так что у нас тоже выполняются работы единоразово - одни раз в месяц понимаю, что чушь полная, но заказов сейчас нет, работой рабочих на 100% обеспечить не можем, соответственно и минималку платить тоже не можем. Убивает то, что налоговую не интересует как человек работает, вырабатывает ли норму за месяц, работает ли на полставки - дай минималку и все

[Тот самый гость]

[Айрина]

Спасибо Всем откликнувшимся,конечно можно всех на подряд перевести- но ведь задолбаешся каждый месяц акты лепить,и так работы полно да и люди могут стаж терять.С другой стороны если инспекцию по труду натравят-те вобще мозг вынесут.А вобще за "неправильно заполеные ознаки " какие санкции максимальные могут быть .Надо разобраться-полугодие на носу.

[оляля]

таття 119. Порушення платником податків порядку подання інформації про фізичних осіб - платників податків

119.1. Неподання або порушення порядку подання платником податків інформації для формування та ведення Державного реєстру фізичних осіб - платників податків, передбаченого цим Кодексом, -

тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 85 гривень.

Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке саме порушення, -

тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 170 гривень.

119.2. Неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не у повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку -

тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 510 гривень.

Ті самі дії, вчинені платником податків, до якого протягом року було застосовано штраф за таке саме порушення, -

тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 1020 гривень.

119.3. Оформлення документів, які містять інформацію про об'єкти оподаткування фізичних осіб або про сплату податків без зазначення реєстраційного номера облікової картки платника податків, або з використанням недостовірного реєстраційного номера облікової картки платника податків, крім випадків, визначених пунктом 119.2 цієї статті, -

тягне за собою накладення штрафу у розмірі 170 гривень.

[Айрина]

Спасибо оляля в голове проясняется :короче могут и 85 влепить и 170 и 510 (все зависит от фантазии проверяющих)Лучший вариант -писать объяснительные в налоговую,или директора отправлять на промыв мозгов,это же он минимизатор вот пусть отдувается.

[оляля]

та ні,85 і 170 не для нас-бухгалтерів. це якщо ви змінили прізвище і неповідомили дпі- оце 85 і170.Для нас виключно 510 і 1020

[Басти]

Есть еще финт ушами,чтобы не попадать под рассмотрение минималки,-увольнять в конце квартала работника(по 1-дф),а в начале следующего принимать.
Тогда машина ,настроенная на ловлю блох(красную зону по мин.з\п) не видит минималки,они не учитывают уволившихся и вновь принятых.
Делала так не раз.
И волки сыты и овцы целы.
Ревизоры угомонились,и я ,соответственно ЕСВ наэкономила.
Разноску анализа красной зоны рассекретил аудитор НДФЛ.

[LyudMila76]

Есть еще финт ушами,чтобы не попадать под рассмотрение минималки,-увольнять в конце квартала работника(по 1-дф),а в начале следующего принимать.
Тогда машина ,настроенная на ловлю блох(красную зону по мин.з\п) не видит минималки,они не учитывают уволившихся и вновь принятых.
Делала так не раз.
И волки сыты и овцы целы.
Ревизоры угомонились,и я ,соответственно ЕСВ наэкономила.
Разноску анализа красной зоны рассекретил аудитор НДФЛ.

Ага робила так, вже цей номер не проханже#dirol#