= ВОЕННЫЙ СБОР =

Люлик

http://sfs.gov.ua/broshuri-ta-listivki/161800.html
http://news.dtkt.ua/ua/simple/common/30356

Простодаша

Здается мне что до отчетости по збору не доживем

Юлия11

Люлик писав:
Яночка писав:Уважаемые коллеги, кто как удерживает военный сбор из зарплаты за август? Я так понимаю, что правильно будет взять 1,5% со всей зарплаты, без разделения ее на части?
вообще-то правильно будет разделить зп до вступления ВС и после. Но я не делила, удержала со всей зп за месяц

Я считаю, что удерживать военный сбор следует со всей зарплаты за август 2014, т.к. начисляем зарплату в конце месяца (после вступления в силу закона). Не удерживаем военный сбор за 01 и 02 августа 2014г., только если увольняем человека 01 или 02 августа (и, соответственно, начисляем до 03.08.14)

MarinaO

Нецелевая благотворительная помошь облагается военным сбором?
И по аренде авто у физ. лица, не предпринимателя, тоже не понятно. Будут 1,5%?

Галина_2004

Доброго дня! Підкажіть мені, будь ласочка, як правильно поступити: працівника звільнено 05.08 і в цей день виплачено з/п за серпень+компенсацію, але воєнний збір не утримано. Працівник отримав кошти на карточку. Тепер виходить, що 11 грн я переплатила, повинна була утримати воєнний збір. Як тепер зробити, заплатити 11 грн в касі банку з призначенням платежу: повернуто надміру виплачену з/п. Каса в мене взагалі відсутня, так би легше було в касу - і зробити авансовий звіт, купити якісь канцтовари, але в мене це велика рідкість. Завтра закриватиму серпень - хотілось би виправити цю помилку.

tomassa

MarinaO писав:Нецелевая благотворительная помошь облагается военным сбором?
И по аренде авто у физ. лица, не предпринимателя, тоже не понятно. Будут 1,5%?

Поднимите глазки в начало страницы... Там есть ссылки...

tomassa

Галина_2004 писав:Доброго дня! Підкажіть мені, будь ласочка, як правильно поступити: працівника звільнено 05.08 і в цей день виплачено з/п за серпень+компенсацію, але воєнний збір не утримано. Працівник отримав кошти на карточку. Тепер виходить, що 11 грн я переплатила, повинна була утримати воєнний збір. Як тепер зробити, заплатити 11 грн в касі банку з призначенням платежу: повернуто надміру виплачену з/п. Каса в мене взагалі відсутня, так би легше було в касу - і зробити авансовий звіт, купити якісь канцтовари, але в мене це велика рідкість. Завтра закриватиму серпень - хотілось би виправити цю помилку.

Я бы не заморачивалась... а просто перечислила его за счёт предприятия... Потому что человек уже уволен... много головняка, если оформлять удержание у наёмного работника... Правда, пока неизвестно в каком виде будет отчёт и будет ли вообще... А оплату придётся закрывать скорее всего ручной операцией на затраты...

ВалерияV

У кого есть филиалы и кто заплатил военный взнос по месту нахождения филиала до консультации ГНИ, что решили делать? просто далее платить по месту регистрации основного предприятия? А ту оплату оставляем как есть?

Александр240791

Подскажите, пожалуйста, Я ФОП на общей системе, зар. плату платим из кассы, у меня числился один сотрудник, который увольняется 01.09.2014 ЕСВ и НДФЛ я уплатил 01.09.2014 а военный сбор 03.09.2014, как я могу выйти с данной ситуации? могу ли выплату (ведомость) сделать 03.09 или могу только датой увольнения (01.09)? если так, то несу ли я ответственность по штрафам за несвоевременную уплату военного сбора? и какую?

Тюша

Александр240791 писав:Подскажите, пожалуйста, Я ФОП на общей системе, зар. плату платим из кассы, у меня числился один сотрудник, который увольняется 01.09.2014 ЕСВ и НДФЛ я уплатил 01.09.2014 а военный сбор 03.09.2014, как я могу выйти с данной ситуации? могу ли выплату (ведомость) сделать 03.09 или могу только датой увольнения (01.09)? если так, то несу ли я ответственность по штрафам за несвоевременную уплату военного сбора? и какую?

Переделайте ведомость от 03.09.14. По правильному, надо в день увольнения полностью рассчитаться с работником, но очень часто это не делается по объективным причинам-нет денег.