Перерасчет НДФЛ

Ozerka

Добрый день! Помогите уволить правильно человека и начислить ему льготу. Наш бух по зарплате ушёл в отпуск и нет связи. увольнение сегодня 01.06.12г получилось начисление с учётом 1 дня июня 1557 грн. з/п за 1 день июня 68 грн. нужно ли разделять зп для начисления льготы? Получается, что зп за май составляет 1489 грн и льготу применить нужно, но если прибавить день увольнения 1 июня - 68 грн, то сумма переваливает придел 1500,00 грн и льгота уже вроде неприменима. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА применить льготу для увольнения или нет.

Antonl

Ozerka писав:Добрый день! Помогите уволить правильно человека и начислить ему льготу. Наш бух по зарплате ушёл в отпуск и нет связи. увольнение сегодня 01.06.12г получилось начисление с учётом 1 дня июня 1557 грн. з/п за 1 день июня 68 грн. нужно ли разделять зп для начисления льготы? Получается, что зп за май составляет 1489 грн и льготу применить нужно, но если прибавить день увольнения 1 июня - 68 грн, то сумма переваливает придел 1500,00 грн и льгота уже вроде неприменима. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА применить льготу для увольнения или нет.

НСЛ применяется к каждому месяцу отдельно.

Ozerka

спасибо! значит отдельно считаю зп за май и отдельно за 1 день + компенсация отпускных, да?

Тот самый гость

Ozerka писав:спасибо! значит отдельно считаю зп за май и отдельно за 1 день + компенсация отпускных, да?

Если у Вас 1557 грн. это з/п за 1 день июня и компенсация, начисленная 01.06.2012, то права на НСЛ у работника нет, т.к. НЛС применяется к общему месячному доходу (если у него нет оснований для повышенной льготы и повышенного размера дохода).
А если в 1557 у Вас "сидит" начисление з/п за май и 1 день июня, то разделяйте и применяйте к каждой части НСЛ.

Katrin_zet

Помогите, пожалуйста, кто-нибудь!!!!!делала перерасчет НДФЛ за год,но как то забыла внести итоги перерасчета в декабре!!Можно ли теперь внести эти данные в январскую зарплату??и что за это будет?ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!

Katrin_zet

очень очень срочно нужна помощь!!!!!!

krissta

Подскажите пожалуйста!!! Что делать если за прошлый 2013г. по одному сотруднику был неправельно посчитан НДФЛ(если быть точнее вообще не была учтена льгота). Можно ли вернуть человеку деньги, что нужно для этого сделать и чем это грозит, конкретно для бухгалтера!!! Заранее спасибо!!!

margadon

Подскажите пожалуйста, не сделан перерасчет работнику за 2013 год. 31.03.2014 -он увольняется, можно ли сделать ему перерасчет НДФЛ на дату увольнения?Т.е. взять период:Весь 2013 год +январь 2014+февраль 2014+ март 2014.

marinesko

margadon писав:Подскажите пожалуйста, не сделан перерасчет работнику за 2013 год. 31.03.2014 -он увольняется, можно ли сделать ему перерасчет НДФЛ на дату увольнения?Т.е. взять период:Весь 2013 год +январь 2014+февраль 2014+ март 2014.

перерасчет за 2013 нужно всё равно обязательно сделать, хоть и с опозданием.

Юлия13

НКУ не сожержит норм которые бы предусматривали любую ответственность за непроведение годового и других видов перерасчетов.Если вы неуверенны в исчислениях налога на доходы -лучше сделать перерасчет, для избежания ошибки в расчете налога и как следствие штрафов.