Добрый вечер, уважаемые коллеги.
Возник у меня на работе конфликт с начальником по такому поводу: у предприятия нет денег для оплаты в полном объеме ежегодного медицинского осмотра работников. Решением начальника всем работникам разрешили своими средствами проходить медосмотр кто где: кто в городской больнице, иногородние -у себя в поликлиниках и частных медцентрах.
Квитанции из разных лечебных учреждений и заявление на возмещение средств на медосмотр предоставлены и директором утврждены. Возмещать будем в заработную плату, включать особым кодом начисления.
Но... считать ли это дополнительным благом и облагать НДФЛ или же это все-таки частный случай, когда предприятие просто компенсирует, возмещает средства на то, что обязано само целевым направлением профинансировать, и, тогда никаких общеобязательных удержаний с этих компенсаций по медосмотру, которые возвращаем, нет???
Помогите, пожалуйста!!! Нигде не могу найти опору в заветном "пункте" какого-нибудь норматива. #search#
Начальник "стоит" на допблаге, я мотивирую тем, что этот медосмотр - "обязаловка" для дальнейшей работе на предприятии, без него работника не допустят на участок. Просто финансирование этой обязаловки очень уж тогда у нас замудреное. К общему мнению не придем никак.
Заранее благодарю откликнувшихся!
С уважением!
Компенсация (возмещение) работникам средств за медосмотр: есть ли НДФЛ? Прошу помощи!
почитайте НКУ ст. 165.1.19 - если єто обязательній медосмотр, то не считается боп. благом и соответственно НДФЛ не облагается