переходящий отпуск
-
Берса
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8478
- З нами з: 23 березня 2011, 09:48
- Дякував (ла): 2195 разів
- Подякували: 3439 разів
Подскажите, пожалуйста, если отпуск переходящий допустим с 25/08 по 05/08, то как рассчитать налоговую льготу? зарплата за август 900 грн. , отпуск август 300 грн. Зарплата за сентябрь 900 грн и отпуск за сентябрь 300 грн. Для рассчета соцльготы в августе мне надо сложить 900+300+300=1500 (льготы нет) и удержать льготу только в сентябре с 900 грн. Или я что то делаю не так?
-
Nataliya 2201
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3400
- З нами з: 11 серпня 2011, 07:57
- Дякував (ла): 1164 рази
- Подякували: 2681 раз
Еще одной особенностью налогообложения «переходящих» отпускных является порядок применения налоговой социальной льготы (НСЛ). В частности, суммы отпускных необходимо распределить по периодам, на которые они приходятся (абз. 3 пп. 169.4.1 НКУ). Распределенные суммы отпускных отдельно за каждый месяц сравниваются с предельным размером зарплаты, дающим право на НСЛ. В результате такого сравнения можно будет определить, имеет ли работник право на применение НСЛ. При этом к сумме выплат за первую часть отпуска льгота будет применена (или не применена) уже при начислении отпускных. В отношении же доходов за вторую часть отпуска вопрос о применении/не применении НСЛ будет решен только по окончании месяца, на который приходится вторая половина «переходящего» отпуска. Это обусловлено тем, что в момент начисления отпускных еще не известен общий месячный доход работника за такой будущий месяц, а имеются только сведения о части такого дохода в сумме начисленных отпускных.
Например, работнику начислены: зарплата за июнь 2011 г. – 800 грн., отпускные за июнь 2011 г. – 500 грн. и отпускные за июль 2011 г. – 500 грн. Таким образом, общий доход за июнь составит 1300 грн. Поскольку эта сумма не превышает предельную величину дохода, дающую право на НСЛ (в 2011 г. – 1320 грн.), то к июньской части отпускных льгота будет применена. Несмотря на то, что сумма отпускных за июль также не превышает эту предельную величину, НСЛ при начислении отпускных применена не будет, поскольку еще неизвестен общий месячный доход за июль.
Несмотря на такое распределение, НДФЛ и ЕСВ уплачиваются в полном объеме при выплате отпускных. Иными словами, выплата отпускных производится в том же порядке, что и выплата заработной платы – то есть с одновременным представлением платежных поручений на уплату налогов и взносов при получении денежных средств в банке или при перечислении зарплаты на счет работника.
Например, работнику начислены: зарплата за июнь 2011 г. – 800 грн., отпускные за июнь 2011 г. – 500 грн. и отпускные за июль 2011 г. – 500 грн. Таким образом, общий доход за июнь составит 1300 грн. Поскольку эта сумма не превышает предельную величину дохода, дающую право на НСЛ (в 2011 г. – 1320 грн.), то к июньской части отпускных льгота будет применена. Несмотря на то, что сумма отпускных за июль также не превышает эту предельную величину, НСЛ при начислении отпускных применена не будет, поскольку еще неизвестен общий месячный доход за июль.
Несмотря на такое распределение, НДФЛ и ЕСВ уплачиваются в полном объеме при выплате отпускных. Иными словами, выплата отпускных производится в том же порядке, что и выплата заработной платы – то есть с одновременным представлением платежных поручений на уплату налогов и взносов при получении денежных средств в банке или при перечислении зарплаты на счет работника.