Отчет 1ДФ

[Лорик]

До облікової кількості працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин (п. 2.5 Інструкції № 286):

– не з'явились на роботу через хворобу (протягом всього періоду захворювання до повернення на роботу відповідно до листків непрацездатності або до вибуття через інвалідність);

– у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків;

– тимчасово переведені на роботу на інше підприємство на підставі договорів між суб'єктами господарювання;

– направлені з відривом від виробництва до навчальних закладів для підвищення кваліфікації або оволодіння новою професією (спеціальністю), перепідготовки та стажування на інші підприємства або за кордон;

– навчаються у навчальних закладах, аспірантурах та перебувають у відпустках у зв'язку з навчанням, вступом до навчальних закладів або які не з'явилися на роботу в надані їм додаткові вільні дні, незалежно від їх оплати;

– перебувають у щорічних основних та додаткових, творчих відпустках, що надані відповідно до законодавства, колективного договору та трудового договору (контракту);

– перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації;

– перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами;

– перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку;

– мають вихідний день згідно з графіком роботи підприємства; и т д

[ВалерияV]

До облікової кількості працівників включаються також працівники, які були тимчасово відсутні з таких причин (п. 2.5 Інструкції № 286):

– не з'явились на роботу через хворобу (протягом всього періоду захворювання до повернення на роботу відповідно до листків непрацездатності або до вибуття через інвалідність);

– у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків;

– тимчасово переведені на роботу на інше підприємство на підставі договорів між суб'єктами господарювання;

– направлені з відривом від виробництва до навчальних закладів для підвищення кваліфікації або оволодіння новою професією (спеціальністю), перепідготовки та стажування на інші підприємства або за кордон;

– навчаються у навчальних закладах, аспірантурах та перебувають у відпустках у зв'язку з навчанням, вступом до навчальних закладів або які не з'явилися на роботу в надані їм додаткові вільні дні, незалежно від їх оплати;

– перебувають у щорічних основних та додаткових, творчих відпустках, що надані відповідно до законодавства, колективного договору та трудового договору (контракту);

– перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації;

– перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами;

– перебувають у відпустках для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку;

– мають вихідний день згідно з графіком роботи підприємства; и т д

Спасибо, я это уже читала. просто я таких работников никогда не показывала, что теперь за все периоды уточненки сдавать? Какой вид дохода показывать, если никаких доходов в текущем пероде не начислялось и не выплачивалось?

[ВалерияV]

Вот нашла такой ответ в базе налоговых знаний.
2755 Чи необхідно заповнювати в податковому розрахунку ф. № 1-ДФ відомості по найманим працівникам, якщо доходи на користь даних працівників протягом звітного податкового кварталу не нараховувались та не виплачувались?
Коротка відповідь : Податковий агент при заповненні податкового розрахунку за ф. № 1ДФ не вказує відомості по найманим працівникам, якщо протягом звітного податкового періоду на користь даних працівників не нараховувався та не виплачувався дохід.
Повна відповідь : Відповідно до пп. "б" п.176.2 ст.176 розділу IV Податкового кодексу України від 2 грудня 2010 року № 2755-VI із змінами та доповненнями (далі - ПКУ) особи, які відповідно до цього Кодексу мають статус податкових агентів, зобов’язані подавати у строки, встановлені цим Кодексом для податкового кварталу, податковий розрахунок суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, а також суми утриманого з них податку до органу державної податкової служби за місцем свого розташування. Такий розрахунок подається лише у разі нарахування сум зазначених доходів платнику податку податковим агентом протягом звітного періоду. Запровадження інших форм звітності з зазначених питань не допускається. Враховуючи вищевикладене, податковий агент при заповненні податкового розрахунку за ф. № 1ДФ не вказує відомості по найманим працівникам, якщо протягом звітного податкового періоду на користь даних працівників не нараховувався та не виплачувався дохід.

Т.е. отпускников по уходу за ребенком до трех лет указывать не надо ? и в "працювало у штаті" не включать?

[Санечка]

Пришла тоько что с налоговой - запутали окончательно.. СПД арендует у другого СПД авто (ознака 157 - этот вид деятельности является для них основным). Инспектор сказал, что в форме 1ДФ их не надо отражать и удерживать налог, т.к. получиться двойное налогообложение, в конс.центре при налоговой сказали, что надо обязательно показывать и удерживать налог, т.к. мы выступаем контрагентом...

Может ли мне кто-то пролить свет на эту ситуацию? Пожалуйста откликнитесь!

Была подобная ситуация, только с нотариусом. Показывала в 1ДФ, но ничего не удерживала и не уплачивала