Некогда искать, подскажите, принятые с 10.07 по 12.07 по строковому трудовому договору( договор именно не ЦПД, а строковый трудовой) на 3 дня работники - ни в какую численность не попадают - так как их не было на 1-е число месяца...?
Ведь показываем в "працювало в штате" максимум числа работников на 1-е число любого месяца квартала , так ?
ОТЧЕТ 1 ДФ
-
Лилия-НИКА
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3873
- З нами з: 08 серпня 2011, 10:16
- Дякував (ла): 968 разів
- Подякували: 2125 разів
-
zendow
- Мудрец
- Повідомлень: 146
- З нами з: 14 грудня 2011, 02:08
- Дякував (ла): 77 разів
- Подякували: 90 разів
Согласна с Вами. Берем кол-во сотрудников на 1-е число каждого месяца, большее - ставим в отчетЛилия-НИКА писав:Некогда искать, подскажите, принятые с 10.07 по 12.07 по строковому трудовому договору( договор именно не ЦПД, а строковый трудовой) на 3 дня работники - ни в какую численность не попадают - так как их не было на 1-е число месяца...?
Ведь показываем в "працювало в штате" максимум числа работников на 1-е число любого месяца квартала , так ?
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Я думаю, что нет... Вы же в прошлом году уже поставили... И вообще, в 1ДФ отражаются события в рамках текущего квартала...zendow писав:Уволенной в 2012 году сотруднице выплатили компенсацию за несвоевременный расчет. В дате увольнения ничего не надо проставлять?
-
Снежана
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 23 вересня 2011, 09:11
- Дякував (ла): 150 разів
- Подякували: 73 рази
Девочки пересмотрела всю тему- и не нашла- у меня такая история, что работники не всегда отрабатывают норму раб. времени, и теперь в 1ДФ- получается з/плата меньше минималки, не хотят принимать ,грозят прокуратурой.Как правильно написать это письмо????Ир4ик писав:Обсуждали много раз, напишите письмо и объясните, что оплата труда согласно отработанному времени и т.д.
-
elinavasina
- Ученик
- Повідомлень: 8
- З нами з: 13 грудня 2012, 05:54
- Дякував (ла): 6 разів
-
buhgalter Tanya
- Высший разум
- Повідомлень: 934
- З нами з: 07 вересня 2011, 11:08
- Дякував (ла): 1255 разів
- Подякували: 515 разів
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Снежана писав:А никакие письма не помогут... Всё это проходили сто раз... макулатура им больше не нужна... Мы своей плохой зарплатой портим им статистику... требуют зарплату показать под кодом 102... А угрожают - это так... для них это норма: угрозы, шантаж... Тут выбор за вами:Девочки пересмотрела всю тему- и не нашла- у меня такая история, что работники не всегда отрабатывают норму раб. времени, и теперь в 1ДФ- получается з/плата меньше минималки, не хотят принимать ,грозят прокуратурой.Как правильно написать это письмо????Ир4ик писав:Обсуждали много раз, напишите письмо и объясните, что оплата труда согласно отработанному времени и т.д.
1. ставите код 102 - и вас никто больше не беспокоит. Но... при этом вы нарушаете порядок и закон... налоговики обещают клятвенно, что штрафовать не будут....#g_crazy# ;
2. стоите на своём,#rtfm# показываете, как есть, ничего при этом не нарушая...#rtfm# но... будут звонить, доставать, угрожать и шантажировать...#wall#
Вот где-то так... приблизительно.... Почему-то хочется сделать так...#hunter# #hunter# #hunter#
-
LARI
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1684
- З нами з: 15 серпня 2012, 11:54
- Дякував (ла): 4054 рази
- Подякували: 3655 разів
tomassa писав:Аналогично, писали разъяснения в налоговую, что у всех выше минимальной, а картину портит совместитель на полставки и 102 это неправильно и чревато штрафами все равно пустили из налоговой по цепочке сначала ходили в Соц.захист писали снова письма и Расчет прилагали со всеми показателями, а там предупредили, чтоб ждали звонка из прокуратуры...Снежана писав:А никакие письма не помогут... Всё это проходили сто раз... макулатура им больше не нужна... Мы своей плохой зарплатой портим им статистику... требуют зарплату показать под кодом 102... А угрожают - это так... для них это норма: угрозы, шантаж... Тут выбор за вами:Девочки пересмотрела всю тему- и не нашла- у меня такая история, что работники не всегда отрабатывают норму раб. времени, и теперь в 1ДФ- получается з/плата меньше минималки, не хотят принимать ,грозят прокуратурой.Как правильно написать это письмо????
1. ставите код 102 - и вас никто больше не беспокоит. Но... при этом вы нарушаете порядок и закон... налоговики обещают клятвенно, что штрафовать не будут....#g_crazy# ;
2. стоите на своём,#rtfm# показываете, как есть, ничего при этом не нарушая...#rtfm# но... будут звонить, доставать, угрожать и шантажировать...#wall#
Вот где-то так... приблизительно.... Почему-то хочется сделать так...#hunter# #hunter# #hunter#
-
Chiffi
- Высший разум
- Повідомлень: 931
- З нами з: 18 червня 2011, 00:19
- Дякував (ла): 491 раз
- Подякували: 589 разів
Не уверена - читаю в НиБУ 29/13 и Нибу 29/12tomassa писав:Я думаю, что нет... Вы же в прошлом году уже поставили... И вообще, в 1ДФ отражаются события в рамках текущего квартала...zendow писав:Уволенной в 2012 году сотруднице выплатили компенсацию за несвоевременный расчет. В дате увольнения ничего не надо проставлять?
п.3,7 Порядка 1020 про заполнение графы 7 написано , что данная графа заполняется только на тех физ.лиц, которые:
были уволены в отчетном периоде ...... И/ИЛИ уволены до начала отчетного периода, но получали зарплату в отчетном периоде .
А компенсация пойдет по коду 101 "З/та, в т.ч. компенсационные выплаты ....и суммы, начисленные за время задержки расчета при увольнении"
Хотя, если поставить с кодом 127 "Выходное пособие" - дату увольнения можно не заполнять, но я бы так не рисковала...