Лично у меня не было, но есть НКУ:Простодаша писав:Народ по льготе подскажите пожалуйста, как быть, что никто не сталкивался?Будет ли правильным зделать перерасчет и включить в начисления текущего квартала, или в обязательном порядке подавать уточненки.
169.4.3. Роботодавець та/або податковий агент має право здійснювати перерахунок сум нарахованих доходів, утриманого податку за будь-який період та у будь-яких випадках для визначення правильності оподаткування, незалежно від того, чи має платник податку право на застосування податкової соціальної пільги.
169.4.4. Якщо внаслідок здійсненого перерахунку виникає недоплата утриманого податку, то сума такої недоплати стягується роботодавцем за рахунок суми будь-якого оподатковуваного доходу (після його оподаткування) за відповідний місяць, а в разі недостатності суми такого доходу - за рахунок оподатковуваних доходів наступних місяців, до повного погашення суми такої недоплати.
Кстати, есть любопытный п. 169.2.4, я как-то раньше не обращала внимания на него:
169.2.4. Якщо платник податку порушує норми цього пункту, внаслідок чого, зокрема, податкова соціальна пільга застосовується також під час отримання інших доходів протягом будь-якого звітного податкового місяця або за кількома місцями отримання доходів, такий платник податку втрачає право на отримання податкової соціальної пільги за всіма місцями отримання доходу починаючи з місяця, в якому мало місце таке порушення, та закінчуючи місяцем, в якому право на застосування податкової соціальної пільги відновлюється.
И далее по тексту - КАЖДЫЙ работодатель обязан доудержать с него НДФЛ и штраф (100% суммы недоплаты!!!), и только после полного погашения всех этих сумм у работника-нарушителя вновь появляется право на НСЛ.
