Внешний совместитель в 1-ДФ

[АннаЛ]

Внешнему совместителю,работающему неполный рабочий день на условиях трудового договора , в 1-Дф налоговая требует ставить код 127 вместо 101.Может кто-то посоветует разъяснения по этой теме.

[Popen]

Внешнему совместителю,работающему неполный рабочий день на условиях трудового договора , в 1-Дф налоговая требует ставить код 127 вместо 101.Может кто-то посоветует разъяснения по этой теме.

Ну как можно разъяснить вавку в голове у инспектора ГНИ? #g_crazy#

[Тюша]

Внешнему совместителю,работающему неполный рабочий день на условиях трудового договора , в 1-Дф налоговая требует ставить код 127 вместо 101.Может кто-то посоветует разъяснения по этой теме.

первый раз об этом слышу, всегда ставила 101-зарплата.

[Оксана 1]

Ответ от 27.04.2011 Завідуюча сектором масово-розяснювальної роботи та звернень громадян ДПА в Житомирській області.
http://buhgalter.com.ua/conference/details/944/
Вопрос: Совместителей указывать как штатников или ЦПД и соответственно код дохода 101 или 102? Спасибо.
Ответ:
Доброго дня, Аліно!
За ознакою 101 відображаються доходи у вигляді заробітної плати незалежно від того, отримується вона від працедавця, яким ведеться трудова книжка (основне місце роботи), чи не ведеться трудова книжка (сумісництво).

Вот позиция "Бюджетная бухгалтерия", 25.04.2011, № 16 (208), стр.24-25
В поле «Працювало у штаті" Налогового расчета, как и прежде, проставляется наибольший из месячных за отчетный период (на первое число месяца) показатель учетного количества штатных работников, определенный согласно Инструкции № 268 (п.п., 3.1.6 Порядка № 1020);
А вот поле «Працювало за сумісництвом» упразднено. Вместо него введено поле «Працювало за цивільно-правовими договорами».
Напомним, что ранее в поле «Працювало за сумісництвом» отражалось количество внешних совместителей, а также лиц, работающих по гражданско-правовым договорам. В связи с этим возникает вопрос: как теперь отражать количество внешних совместителей и нужно ли данные о таких работниках вносить в Налоговый расчет вообще? По этому поводу отметим следующее.
Согласно п. 2.1 Инструкции № 268 в учетное количество штатных работников включаются все наемные лица, которые заключили письменный трудовой договор (контракт) и выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более.
Не включаются в учетное количество штатных работников те, кто принят на работу по совместительству с других предприятий (п. 2.6 Инструкции № 268). Внутренний совместитель учитывается как одно физическое лицо. Таким образом, при расчете учетного количества штатных работников внешние совместители не учитываются. В связи с этим включать их в поле «Працювало у штаті» нет оснований. Других полей для отражения внешних совместителей формой Налогового расчета не предусмотрено. Следовательно, их количество в Налоговом расчете не указывается.

Еще одна позиция
ВОТ НАШЛА ОТВЕТ: Чи треба включати в Податковій декларації з ПДФО в кількість людей, які працювали у звітному місяці за штатом, зовнішніх сумісників?

Відповідь: Згідно з частиною другою ст. 21 Кодексу законів про працю України працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін. Ця норма закону дозволяє працівникам, крім основного трудового договору, укладати трудові договори про роботу за сумісництвом.
У рядку "10" декларації з податку на доходи фізичних осіб, затвердженої наказом ДПА України від 31.01.11 №58 (далі – Декларація), відповідно до роз’яснень, наданих листом ДПА України від 17.02.2011 № 4485/7/17-0217, вказується кількість осіб, що працювало за штатом (крім тих, хто знаходиться у відпустці по догляду за дитиною) та кількість осіб, що працювали за цивільно-правовими договорами.
Облікова кількість штатних працівників облікового складу юридичної особи чи самозайнятої фізичної особи визначається відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 за N 1442/11722 (далі – Інструкція).
Відповідно п. 2.1 Інструкції в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві, в т.ч. перебувають у відпустках для догляду за дитиною (пп. 2.5.9 Інструкції). Не включаються до облікової кількості штатних працівників працівники, прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств (пп.2.6.1 п.2.6 ст.2 Інструкції), тобто зовнішні сумісники.
Оскільки в рядку "10" Декларації не передбачена окрема графа "зовнішні сумісники", то кількість зовнішніх сумісників може включатися до кількості працівників за цивільно-правовими договорами та відображатись в графі "за цивільно-правовими договорами".

ДПА у м. Києві
http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=3652&page=0

[АннаЛ]

Спасибо

[Лера5]

Скажите, пожалуйста, может ли внешний совместитель работать по одному часу в день с з/п 7 грн/час Итого за 20р.д. з/п= 140 грн. Или совместитель может получать не меньше 0,5 минимальной з/п?

[Marlboro]

Может.

[donata-n]

Нас прямо принудительно заставили переделать совместителей с кодом 101 на код 102, а ответ на вопрос почему так - "Вы нам статистику портите!"

[Бюгюльмэ]

А представьте, как Вы ещё улучшите им статистику, когда они за каждый такой отчет оштрафуют Вас на 510 грн. за ошибки в указании кода. Даже не знаю, какую скобочку в конце поставить ))) или (((.

[Оксана 1]

А представьте, как Вы ещё улучшите им статистику, когда они за каждый такой отчет оштрафуют Вас на 510 грн. за ошибки в указании кода. Даже не знаю, какую скобочку в конце поставить ))) или (((.

Согласна на все 100%, и еще по 1020 грн. за каждый последующий с ошибкой в течении года.