Умница!ozonira писав:Спасибо ,AntonLazo,все поняла!Как использую переплату по НДФЛ, опять плачу
Податкова соціальна пільга
Подскажите,я просто пересчитала сумму если к авансу не применяю льготу .а к зп (второй части)применяю попадаю на ту же сумму подоходного налога:
1000 грн.зп
аванс 500-(500*3,6%)=482*15%=72,30 грн подох.
зп 500 - (500*3,6%)-470,50=11,50*15%= 1,73 грн.подох.
а если сразу взять 1000-(1000*3,6%)-470,50=493,50*15%= 74,03!!!!!!!!!!!!
Я насчитываю как во втором случае и перечисляю равными частями ,что за это будет?Я же в конце концов суммы плачу те же по подоходному.
1000 грн.зп
аванс 500-(500*3,6%)=482*15%=72,30 грн подох.
зп 500 - (500*3,6%)-470,50=11,50*15%= 1,73 грн.подох.
а если сразу взять 1000-(1000*3,6%)-470,50=493,50*15%= 74,03!!!!!!!!!!!!
Я насчитываю как во втором случае и перечисляю равными частями ,что за это будет?Я же в конце концов суммы плачу те же по подоходному.
-
- Мудрец
- Повідомлень: 103
- З нами з: 12 жовтня 2010, 08:03
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 4 рази
А если у моего наемного работника двое детей, зарплата у него минимальная - 941 грн., то за него, выходит, НДФЛ платить не надо? А как же тогда в декларации? Получается, что у него нулевая ставка налога. Тогда в строке 01( деки) (сумма начисленного дохода) зарплату этого работника включать или нет? Ведь даже в 1ДФ - сумма начисленного и оплаченного налога будет равна 0??? Или я не права??? Заранее благодарна!!! Помогите!
Oksana писав:Подскажите,я просто пересчитала сумму если к авансу не применяю льготу .а к зп (второй части)применяю попадаю на ту же сумму подоходного налога:
1000 грн.зп
аванс 500-(500*3,6%)=482*15%=72,30 грн подох.
зп 500 - (500*3,6%)-470,50=11,50*15%= 1,73 грн.подох.
а если сразу взять 1000-(1000*3,6%)-470,50=493,50*15%= 74,03!!!!!!!!!!!!
Я насчитываю как во втором случае и перечисляю равными частями ,что за это будет?Я же в конце концов суммы плачу те же по подоходному.
[/quot
Ничего не будет. Но начисляйте правильно по итогам месяца. В другом случае может оказаться переплата по НДФЛ.
В декларации отражаются все начисленные доходы.Кузька писав:А если у моего наемного работника двое детей, зарплата у него минимальная - 941 грн., то за него, выходит, НДФЛ платить не надо? А как же тогда в декларации? Получается, что у него нулевая ставка налога. Тогда в строке 01( деки) (сумма начисленного дохода) зарплату этого работника включать или нет? Ведь даже в 1ДФ - сумма начисленного и оплаченного налога будет равна 0??? Или я не права??? Заранее благодарна!!! Помогите!
До официальных разъяснений ГНСУ я бы поступил в Вашем случае следующим образом: при выплате аванса заплатил НДФЛ без учета НСЛ. По итогам месяца бы образовалась переплата. А в следующий аванс, если он равен предыдущему, НДФЛ не платить. Таким образо у Вас повиснет переплата НДФЛ в маленьком размере, зато придолбаться будет не к чему.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 191
- З нами з: 16 лютого 2011, 03:35
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 6 разів
В декларацию все равно надо включать.Ведь это облагаемый доход, просто из-за льготы НДФЛ=0Кузька писав:А если у моего наемного работника двое детей, зарплата у него минимальная - 941 грн., то за него, выходит, НДФЛ платить не надо? А как же тогда в декларации? Получается, что у него нулевая ставка налога. Тогда в строке 01( деки) (сумма начисленного дохода) зарплату этого работника включать или нет? Ведь даже в 1ДФ - сумма начисленного и оплаченного налога будет равна 0??? Или я не права??? Заранее благодарна!!! Помогите!
-
- Мудрец
- Повідомлень: 103
- З нами з: 12 жовтня 2010, 08:03
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 4 рази
Спасибо всем! Но у меня возник еще вопрос. Если я что-нибудь покупаю у ФОП ( независимо от системы налогообложения ), то сумма оплаты в деке по НДФЛ в строке 01 тоже показывается? Или нет? А, может, в строку 01 входят только ФОПы на общей системе, а на ЕН - нет?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 191
- З нами з: 16 лютого 2011, 03:35
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 6 разів
В стр.01 показываются те начисленные доходы, которые подлежат обложению НДФЛ. Это может быть в том случае, когда у ФОП зарегистрирован один вид деятельности, а доход вы ему выплатили по другому. Тогда вы обязаны удержать с него НДФЛ (или накрутить сверху с применением натурального коэффициента) и перечислить его в бюджет и соответственно отразить все это в декларации.Кузька писав:Спасибо всем! Но у меня возник еще вопрос. Если я что-нибудь покупаю у ФОП ( независимо от системы налогообложения ), то сумма оплаты в деке по НДФЛ в строке 01 тоже показывается? Или нет? А, может, в строку 01 входят только ФОПы на общей системе, а на ЕН - нет?
-
- Гений
- Повідомлень: 377
- З нами з: 04 червня 2010, 02:03
- Дякував (ла): 54 рази
- Подякували: 3 рази
Добрый день, подскажите пожалуйста. Уволился сотрудник 28.02.11. Оклад за февраль 475 грн (полставки), компенсация за неиспользованый отпуск 375,35 грн. Всего 850,35 грн. Мне применять НСЛ к 850,35?
Т. е. 850,35*38,11%=324,07 - начисление ЕСВ.
850,35*3,6%=30,61 грн - удержания с з/п.
(850,35 - 30,61 - 470,50) * 15% = 52,39 грн - это НДФЛ. Т. е. НСЛ в месяц увольнения применяется и на компенсацию и на зарплату (если сумма меньше 1320)?
Правиль но ли я думаю?
Т. е. 850,35*38,11%=324,07 - начисление ЕСВ.
850,35*3,6%=30,61 грн - удержания с з/п.
(850,35 - 30,61 - 470,50) * 15% = 52,39 грн - это НДФЛ. Т. е. НСЛ в месяц увольнения применяется и на компенсацию и на зарплату (если сумма меньше 1320)?
Правиль но ли я думаю?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 800
- З нами з: 08 січня 2009, 12:29
- Дякував (ла): 34 рази
- Подякували: 289 разів
Правильно понимаете.
Согласно НКУ статья 169.1 "налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы".
А согласно Инструкции по статистике заработной платы оплата, а также суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительного) отпусков и дополнительных отпусков работникам, которые имеют детей, в размерах, предусмотренных законодательством, относятся в фонд оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат.
И согласно того же НКУ статья 169.3.4. "Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором налогоплательщик умер или объявляется судом умершим либо признается судом безвестно отсутствующим, или утрачивает статус резидента, или был уволен с места работы."
Так что можете смело применять льготу к обеим выплатам.
Согласно НКУ статья 169.1 "налогоплательщик имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы".
А согласно Инструкции по статистике заработной платы оплата, а также суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительного) отпусков и дополнительных отпусков работникам, которые имеют детей, в размерах, предусмотренных законодательством, относятся в фонд оплаты труда в составе других поощрительных и компенсационных выплат.
И согласно того же НКУ статья 169.3.4. "Налоговая социальная льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором налогоплательщик умер или объявляется судом умершим либо признается судом безвестно отсутствующим, или утрачивает статус резидента, или был уволен с места работы."
Так что можете смело применять льготу к обеим выплатам.