Податкова соціальна пільга

[Inna Medvetska]

він заяву подавав, але ставка в нього була в 2011 році 1500 грн, тобто вища, ніж поріг для пільги

[Inna Medvetska]

Подскажите как расчитать НСЛ одинокой матери имеющего 1 ребенка до 18 лет.
Если можно расчет.
Заранее благодарна

Не забудьте взять документ подтверждающий, что женщина в самом деле одинокая мать имеющая 1 ребенка, а это - справка УТСЗН, выдается один раз, когда её поставили там на учет, и свидетельство о рождении ребенка, можете взять ксерокопию страницы паспорта о браках.

а які потрібно брати документи у працівника, якщо у нього пільга як для всіх податкоплатників, тобто до граничної суми доходу. Що записати в заява для пільги

[natta]

Підкажіть будь ласка,якщо працівник отримував под.соц.пільгу,потім його з\п збільшилась і відповідно пільга відмінилась, від працівника має бути заява на відміну пільги...??
І ще таке питання вже у 2012 розмір його з\п не перевищує 1502 грн,тобто право на пільгу відновлюється,чи потрібно йому в цьому випадку подавати нову заяву?

[Popen]

Підкажіть будь ласка,якщо працівник отримував под.соц.пільгу,потім його з\п збільшилась і відповідно пільга відмінилась, від працівника має бути заява на відміну пільги...??
І ще таке питання вже у 2012 розмір його з\п не перевищує 1502 грн,тобто право на пільгу відновлюється,чи потрібно йому в цьому випадку подавати нову заяву?

1.Ничего от него не нужно
2. Не 1502, а 1500

[Inna Medvetska]

Підкажіть будь ласка,якщо працівник отримував под.соц.пільгу,потім його з\п збільшилась і відповідно пільга відмінилась, від працівника має бути заява на відміну пільги...??
І ще таке питання вже у 2012 розмір його з\п не перевищує 1502 грн,тобто право на пільгу відновлюється,чи потрібно йому в цьому випадку подавати нову заяву?

заява зараз пишеться нова кожен рік. А які документи потрібно вказувати в заяві

[natta]

дякую за відповідь. Ще така ситуація оклад прцівника 1600грн,але підприємство перейшло на неповний робочий день,з\п нараховує 25% від окладу,тобто він отримує 400 грн,то право на пільгу в нього є..так??

[more]

В заявлении при соцльготе на общих основаниях указываете пункт НКУ на основании к-рого предоставляется льгота пп 169.1.2 п.169.1 ст1.69, а в перечне документов - трудовая книжка серия, номер. Т.К. это должен быть работник с основным местом работы, что подтвеждает сданная трудовая

[Tasa]

Підкажіть будь ласка,якщо працівник отримував под.соц.пільгу,потім його з\п збільшилась і відповідно пільга відмінилась, від працівника має бути заява на відміну пільги...??
І ще таке питання вже у 2012 розмір його з\п не перевищує 1502 грн,тобто право на пільгу відновлюється,чи потрібно йому в цьому випадку подавати нову заяву?

заява зараз пишеться нова кожен рік. А які документи потрібно вказувати в заяві

А я собі давно вирішила - не треба писати ніяку заяву кожен рік. В заяві вказується тільки пункти ПК.

[Popen]

Підкажіть будь ласка,якщо працівник отримував под.соц.пільгу,потім його з\п збільшилась і відповідно пільга відмінилась, від працівника має бути заява на відміну пільги...??
І ще таке питання вже у 2012 розмір його з\п не перевищує 1502 грн,тобто право на пільгу відновлюється,чи потрібно йому в цьому випадку подавати нову заяву?

заява зараз пишеться нова кожен рік. А які документи потрібно вказувати в заяві

А я собі давно вирішила - не треба писати ніяку заяву кожен рік. В заяві вказується тільки пункти ПК.

Нет никаких норм, обязывающих налогоплательщика писать заяву еще раз. Тем более, ежегодно (если он не лишался льготы).

[Inna Medvetska]

Ось приклади використання різних видів пільг для 2011 року. НА прикладах можете розрахувати і для 2012 року.
Пример 1. В семье двое детей возрастом до 18 лет. Зарплата мужа составляет2500 грн. в месяц, жены -1200 грн.

Разберемся, как будет предоставлена НСЛ родителям в этом случае:

В данном случае оба родителя (при условии подачи ими соответствующего Заявления и подтверждающих документов) имеют право на НСЛ на основании п.п. 169.1.2 НКУ в размере 941 грн. (470,5 грн. х 2 детей).
Предельный размер дохода для предоставления НСЛ на этом основании одному из родителей определяется кратно количеству детей (в 2011 году —1320 грн. х 2 детей = 2640 грн.). Предельный размер дохода для второго родителя составляет 1320 грн.
Логично, что в этом случае правом увеличить предельный размер дохода воспользуется отец (об этом необходимо указать в Заявлении).
Определим НДФЛ с зарплаты отца:

(2500 - 90 - 941) х 15 % = 220,35 (грн.),

где 90 — ЕСВ в части удержания.
Определим НДФЛ с зарплаты матери:

(1200 - 43,2 - 941) х 15% = 32,37 (грн.),

где 43,2—ЕСВ в части удержания.

Пример 2. Работница является одинокой матерью 8-летнего сына. Ее зарплата за январь составила 1200 грн.

Учитывая, что зарплата работницы не превышает 1320 грн., она имеет право на НСЛ на основании п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ как одинокая мать. Размер НСЛ — 705,75 грн.

Сумма НДФЛ с зарплаты работницы составит:


(1200 - 43,2 - 705,75) = 67,66 (грн.),

где 43,2 — сумма удержанного ЕСВ.



Пример 3. Работница является опекуном двоих детей (возраст 7 и 10 лет). Зарплата работницы в январе составила 2500 грн. в месяц.

В данном случае права на повышенную НСЛ по основанию п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ (как опекун) работница не имеет, так как ее зарплата превышает установленный предел в 1320 грн. Обращаем внимание, что для предоставления НСЛ по этому основанию предельный доход не определяется кратно количеству детей. Кроме того, нужно смотреть, состоит ли опекун в законном браке или нет. Если опекун женат (замужем), то права на повышенную НСЛ по основанию п.п. «а» п.п. 169.1.3 НКУ он(она) не имеет.

В то же время работница может получить повышенную НСЛ на основании п.п. 169. /.2 НКУ как лицо, которое содержит двоих детей возрастом до 18 лет. При этом в заявлении на предоставление НСЛ нужно указать, что ее муж (если он также является опекуном данных детей) не пользуется правом на увеличение предельного дохода кратно количеству детей для определения права на НСЛ.

Предельный размер дохода, при котором работница имеет право на НСЛ по основанию п.п. 169.1.2 НКУ, составляет:

1320x2 = 2640 (грн.).

Сумма НСЛ:

470,5x2 = 941 (грн.).

Сумма НДФЛ с зарплаты работницы:

(2500 - 90 - 941) х 15 % = 220,35 (грн.).

где 90 — сумма удержанного ЕСВ.

Пример 4. Работник находится в законном браке и имеет троих детей (20,15 и 12 лет), младший из которых является инвалидом с детства.
Зарплата работника в январе составила 2500 грн.

В данном случае работник имеет двоих детей возрастом до 18 лет, один из которых инвалид. В связи с этим он имеет право на повышенную НСЛ на основании п.п. 169.1.2 НКУ, к которой прибавляется повышенная НСЛ на основании п.п. 169.1.3 НКУ. Предельный доход одного из родителей детей определяется кратно количеству детей, как это предусмотрено для НСЛ на основании п.п. 169.1.2 НКУ. Допустим, что отец детей в заявлении указал, что его жена не пользуется правом определения предельного дохода кратно количеству детей.

Предельный доход, дающий право на НСЛ:

1320x2 = 2640 (грн.).

Сумма НСЛ:

470,5 х 2 + 705,75 = 1646,75 (грн.).

Сумма НДФЛ с зарплаты работника:

(2500 - 90 - 1646,75) х 15% = 114,49 (грн.).

где 90 — сумма удержанного ЕСВ.

Пример 5. Работник является участником боевых действий на территории бывшей Югославии. В браке не состоит, детей нет. Зарплата работника составляет 1000 грн. в месяц.

Так как доход работника в виде зарплаты не превышает предел в 1320 грн., он имеет право на повышенную НСЛ в размере 705,75 грн. на основании п.п. «е» п.п. 169.1.3 НКУ.

Сумма НДФЛ с зарплаты работника:

(1000 - 36 - 705,75) х 15 % = 38,74 (грн.),

где 36 — сумма удержанного ЕСВ.

Пример 6. Работник предприятия одновременно учится на заочном отделении вуза. Стипендию из бюджета не получает, что подтверждается справкой, выданной вузом. Зарплата работника составляет 1200 грн.


Работник имеет право на повышенный размер НСЛ на основании п.п. «г» п.п. 169.1.3 НКУ в размере 705,75 грн., так как, во-первых, его зарплата не превышает 1320 грн., во-вторых, он не получает стипендию из бюджета.

Сумма НДФЛ с зарплаты работника:

(1200 - 43,2 - 705,75) х 15% = 67,66 (грн.),

где 43,2 — сумма удержанного ЕСВ.