Податкова соціальна пільга

[jaddiha]

Подскажите - когда-то уже спрашивала, но еще раз хочу убедиться.
Человек работает на 2-х разных предприятиях - основное место работы и совместительство.
По основному месту работы доход превышает дозволенный для льготы минимум.
По совместительству - не превышает.
Он имеет право на НСЛ там где работает по совместительству?

[Tasa]

Подскажите - когда-то уже спрашивала, но еще раз хочу убедиться.
Человек работает на 2-х разных предприятиях - основное место работы и совместительство.
По основному месту работы доход превышает дозволенный для льготы минимум.
По совместительству - не превышает.
Он имеет право на НСЛ там где работает по совместительству?

Має право.

[LidOk]

Подскажите, пожалуйста,
Уходит в декрет работница. Отработала в этом месяце 4 дня. Основная з/пл + компенсация меньше 1930 грн. НО плюс больничные (декретные) сумма, конечно, больше 1930.
Но декретные НДФЛ не облагаются. И я не пойму могу ли я к ее зарплате применить льготу или нет. Декретные являются выплатой за госсчет, но в перечне дохов учитываемых при применении льготы, вроде, не упониминаются. Плиз, помогите.

[LidOk]

Уже нашла сама. Декретные в расчет не берутся. Льготу можно применять. Налоги и бухучет №12 от 11.02.16

[Anzhela Guseva]

Подскажите, пожалуйста. Если при начислении аванса льгота не применяется, а остаток з/пл меньше 689, то как быть? Пару раз делала перерасчет. Но это же не может быть каждый месяц!!!!!Как можно поступить еще?Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!

[Nadiy]

Подскажите, пожалуйста. Если при начислении аванса льгота не применяется, а остаток з/пл меньше 689, то как быть? Пару раз делала перерасчет. Но это же не может быть каждый месяц!!!!!Как можно поступить еще?Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!

як варіант- встановити розмір авансу фіксованою сумою таким чином, щоб друга половина з/п була більше 689грн,
напр аванс 50% мінім з/п 725*18%=130,50 і з/п (725-689)*18%=6,48

[Anzhela Guseva]

Подскажите, пожалуйста. Если при начислении аванса льгота не применяется, а остаток з/пл меньше 689, то как быть? Пару раз делала перерасчет. Но это же не может быть каждый месяц!!!!!Как можно поступить еще?Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!

як варіант- встановити розмір авансу фіксованою сумою таким чином, щоб друга половина з/п була більше 689грн,
напр аванс 50% мінім з/п 725*18%=130,50 і з/п (725-689)*18%=6,48

А законно ли это будет?Сейчас уже страшно во всем!!!!С этими штрафами!!!

[Nadiy]

Подскажите, пожалуйста. Если при начислении аванса льгота не применяется, а остаток з/пл меньше 689, то как быть? Пару раз делала перерасчет. Но это же не может быть каждый месяц!!!!!Как можно поступить еще?Спасибо!!!!!!!!!!!!!!!!

як варіант- встановити розмір авансу фіксованою сумою таким чином, щоб друга половина з/п була більше 689грн,
напр аванс 50% мінім з/п 725*18%=130,50 і з/п (725-689)*18%=6,48

А законно ли это будет?Сейчас уже страшно во всем!!!!С этими штрафами!!!

головна умова- "Розмір заробітної плати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника."
якщо будете слідкувати за к-стю робочих днів, проблем не буде, головне при виплаті авансу брати на 1 день менше ніж за другу половину

[Яков]

Перенесено из удалённой темы:
15 июня 2016 г. 18:03:45

Прошу допомоги у вирішення питання.
1. Працівниця вийшла на роботу відразу після закінчення відпустки у зв"язку з вагітністю на повну ставку. Оклад 3500 грн. У неї двоє дітей. Чи має вона право на ПСП на діти, якщо вона крім зарплати щомісячно ще отримує допомогу при народження дитини.
2. І чи правильний розрахунок - 1930*2 = 3860 грн. , значить розмір доходу менше граничного. Розмір ПСП складає 689*2= 1378 грн.
Відповідно ПДФО= (3500-1378)*18%= 381,96
Дякую за відповідь.

[Лера5]

Подскажите, если зарплата и расчетные больше 1930, то налоговой льготы нет? Что-то туплю от жары