Податкова соціальна пільга

[инспектор]

Подскажите, пожалуйста, а есть какие-то ограничения на применение СНЛ к зарплатам найм.прац. у СПД на общей сист.?

Вы имели в ввиду граница до которой можно применять льготу? Она для всех одинакова в этом году 1320 грн.

[Klim77]

Я правильно Вас понимаю, что СНЛ применяется к зар.пл. не зависимо от того это физ. или юр. лицо?

[PNatasha]

Я правильно Вас понимаю, что СНЛ применяется к зар.пл. не зависимо от того это физ. или юр. лицо?

Что значит физ. или юр. лицо? НСЛ применяется к зарплате налогоплательщика (т.е. физ. лица), а платит за него НДФЛ налоговый агент (т.е. ФОП или юр.лицо) он же и применяет согласно заявления НСЛ.

[Klim77]

Klim77 wrote:
Я правильно Вас понимаю, что СНЛ применяется к зар.пл. не зависимо от того это физ. или юр. лицо?


Что значит физ. или юр. лицо? НСЛ применяется к зарплате налогоплательщика (т.е. физ. лица), а платит за него НДФЛ налоговый агент (т.е. ФОП или юр.лицо) он же и применяет согласно заявления НСЛ.


Большое спасибо, хотела еще раз для себя уяснить

[Helen_Marlen]

Очень срочно нужно.
Человек на одном рабочем месте работает на полную ставку и еще на ставку медсестры (для авто).
Оклад 2 тыс грн - по одному основному месту.
А по другой (видимо это совмещение) - одна тысяча.
Сотрудник - указан в 1с как по основному месту.
1 С-ка считает, что с одной тысячи надо удерживать налоговую льготу.
Предыдущий бух думает так же.
Я считаю, что льготу нельзя применять.
Ведь тут общий доход от одного работодателя суммарно больше предельной величины, с кот льготу можно брать.
Больше, чем 1600 грн.
Рассудите, пожалуйста, кто из нас прав. Идет ожесточенный спор.

[Люлик]

он работает на одном предприятии и имеет внутренее совместительство?

[Helen_Marlen]

он работает на одном предприятии и имеет внутренее совместительство?

Да, конечно.

[Люлик]

он работает на одном предприятии и имеет внутренее совместительство?

Да, конечно.

так не может быть тогда льготы 3000 явно больше чем 1610

[Helen_Marlen]

он работает на одном предприятии и имеет внутренее совместительство?

Хотела еще уточнить. Может это важно. Получается у сотрудника совмещение должности.
Не знаю, имеет ли это значение для применения соцльготы. Ведь получается реально от одного работодателя больше, чем предельная сумма для применения соцльготы - 1610 грн.

Может есть еще какие-то варианты, как таки начислять соцльготу при такой ситуации?
Подскажите, пожалуйста, если кто знает.

[Лилия-НИКА]

он работает на одном предприятии и имеет внутренее совместительство?

Хотела еще уточнить. Может это важно. Получается у сотрудника совмещение должности.
Не знаю, имеет ли это значение для применения соцльготы. Ведь получается реально от одного работодателя больше, чем предельная сумма для применения соцльготы - 1610 грн.

Может есть еще какие-то варианты, как таки начислять соцльготу при такой ситуации?
Подскажите, пожалуйста, если кто знает.

- Вы правы, если совместительство и совмещение на одном предприятии (у одного работодателя) - то рассматриваем сукупный доход осн.з/плата+ совм-во. Ничего изменить нельзя (2-х детей нет ???).
Только если бы по-совместит. на другом предприятии - то можно НСЛ если доход менее 1600.