Податкова соціальна пільга

[FyDD]

К сожалению, уже плохо помнится, но были переходные положения по которым, те кто работал на момент вступления закона в силу 01.01.04 и имел льготу--получили ее без заявлений
Блин, когда то эти вещи казались впечатаными в мозг, но время и любимая власть, которая заваливает покращеннями........ увы
Отзовитесь кто с хорошей памятью, еще какие мнения

[elen_maman]

Подскажите, плиз
По Закону «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. N 889-IV, который действовал с 01.0.2004 по 31.12.2010
1. те кто работал на момент вступления закона в силу и имели льготу----получили ее автоматически
2. те менял работу--писали заяву на льготу
Правильно ?*??

ДА! так и было!
только слово автоматически не уместно..просто не было требования писать заявление на соц.льготу тем работникам, которые на момент вступления в силу ЗУ «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. N 889-IV были в трудовых отношениях.
"6.3.2. ...
Податкова соціальна пільга застосовується за місцем отримання платником податку основного доходу (визначеним у трудовій книжці) на дату набрання чинності цим пунктом, без подання заяви про застосування пільги."

[Лилия-НИКА]

Подскажите, плиз
По Закону «Про податок з доходів фізичних осіб» від 22.05.2003 р. N 889-IV, который действовал с 01.0.2004 по 31.12.2010
1. те кто работал на момент вступления закона в силу и имели льготу----получили ее автоматически
2. те менял работу--писали заяву на льготу
Правильно ?*??

- да, правильно, Вам ответила выше elen_maman..., но зачем Вам льготы 2004года теперь ?
С вступлением в силу НКУ - все должны были написать новые заявления на новые льготы, согл.НКУ.

[elenrestoran2007]

Добрый день! Подскажите пожалуйста если работника принимаем в середине месяца применяем соцльготу?

[Виктория 80]

Добрый день! Подскажите пожалуйста если работника принимаем в середине месяца применяем соцльготу?

применяем

[Ольгаdp]

(Добрый день! Подскажите пожалуйста если работника принимаем в середине месяца применяем соцльготу?)


Льгота применяется и в месяце принятия и в месяце увольнения, даже если они полностью не отработаны. Единственное учтите, при выплате аванса льгота не применяется. Если сотрудника приняли в начале месяца и он на момент выплаты аванса отработал 14 к.д., то льгота не применяется, если 14 к.д. до аванса не проработал, аванс можете ему не начислять, а только основную ЗП за месяц.

[harmfulrat]

Добрый день! Подскажите пожалуйста если работника принимаем в середине месяца применяем соцльготу?

Я смотрю трудовую книжку. Если в этом месяце (до приема на работу) официально не работал, смело применяю.

[Виктория 80]

Добрый день! Подскажите пожалуйста если работника принимаем в середине месяца применяем соцльготу?

Я смотрю трудовую книжку. Если в этом месяце (до приема на работу) официально не работал, смело применяю.

уже не важно работал или нет

[harmfulrat]

Добрый день! Подскажите пожалуйста если работника принимаем в середине месяца применяем соцльготу?

Я смотрю трудовую книжку. Если в этом месяце (до приема на работу) официально не работал, смело применяю.

уже не важно работал или нет

А если работал и применялась льгота, то получится дважды воспользовался льготой. Понятно, что ответственность несут работники, написавшие заявление на льготу... многие из них этого не понимают.

[Лилия-НИКА]

Добрый день! Подскажите пожалуйста если работника принимаем в середине месяца применяем соцльготу?

Я смотрю трудовую книжку. Если в этом месяце (до приема на работу) официально не работал, смело применяю.

- я тоже, если не работал - то заявление беру на льготу с даты приема на работу,
а если работал - то с 01 числа след. мес-ца, т.к. в действительности может возникнуть ситуация , что человек получил льготу в одном месяце но на двух разных местах работы - а этого быть не должно.
Ответственность за неправильную заяву на работнике, но ведь это мы , бухгалтера, им говорим писать их - а они, как правило, не понимают зачем эти заявления.